Делегаты Национальной ассамблеи предлагают добавить правила для продвижения экономики данных

Утром 25 марта на 7-й конференции постоянных депутатов Национальной ассамблеи под руководством заместителя председателя Национальной ассамблеи Ле Минь Хоана делегаты высказали свои мнения по проекту закона «Об индустрии цифровых технологий».

Создание импульса для развития индустрии данных в духе Резолюции 57

Участвуя в обсуждении, делегат Чан Ван Кхай (делегация Ханама) подчеркнул, что законопроект играет очень важную роль в институционализации резолюции 57 Политбюро о прорывах в области науки, развития технологий, инноваций и национальной цифровой трансформации.

Резолюция 57 рассматривает данные как стратегический актив и ресурс, требуя, чтобы данные стали основным средством производства и развития экономики данных. Однако делегаты заявили, что проект не демонстрирует четко эту политику.

Правила в основном касаются технического управления, и не существует механизма обмена и эффективного использования данных. Например, отсутствуют положения, способствующие открытию государственных данных и развитию рынков данных.

«Такой осторожный подход приведет к появлению неиспользованной золотой жилы данных, предприятиям не хватит сырья для разработки искусственного интеллекта, что снизит конкурентоспособность», — высказал свое мнение делегат Кхай и рекомендовал добавить правила для продвижения экономики данных.

Например, принцип открытых данных и обмен данными между государственными органами и предприятиями, формирование центров обработки данных и бирж, а также поручение Правительству регламентировать перечень открытых данных и механизм обеспечения конфиденциальности при обмене данными, тем самым создавая импульс для развития индустрии данных в соответствии с духом Резолюции 57.

Модератором дискуссии выступил заместитель председателя Национальной ассамблеи Ле Минь Хоан. (Фото: ДУЙ ЛИНЬ)

Разделяя ту же обеспокоенность, делегат Нгуен Тхи Тху Нгует (делегация Даклака) заявила, что положения о сетевой безопасности и защите данных в статье 10 законопроекта по-прежнему носят довольно общий характер и лишены конкретики с точки зрения стандартов, методов и процессов управления.

По словам делегата, в условиях все более интенсивной цифровой трансформации персональные данные и бизнес-данные стали очень ценными активами, и в то же время они также подвергаются внешним угрозам. Таким образом, отсутствие конкретных технических стандартов и строгих процессов контроля приведет к рискам потери данных, утечки или атак.

Делегаты предложили редакционному комитету изучить конкретные правила и стандарты по сетевой безопасности. Эти правила основаны на международных стандартах, а также на стандартах, ранее выпущенных Министерством общественной безопасности и Министерством науки и технологий.

Укажите выдающиеся стимулы для привлечения цифровых талантов

Что касается содержания развития человеческих ресурсов в сфере цифровых технологий, делегат Фам Чонг Нгиа (делегация Ланг Шона) сказал, что, согласно отчету Всемирного экономического форума за 2023 год, глобальный спрос на человеческие ресурсы в сфере цифровых технологий к 2030 году увеличится до 149 миллионов; Индустрии цифровых технологий потребуется дополнительно 66 миллионов работников с цифровыми навыками, при этом среднегодовой темп роста составит 10–12%.

По данным Вьетнамской ассоциации программного обеспечения и услуг в области информационных технологий (VINASA), в настоящее время во Вьетнаме насчитывается около 1,5 млн работников сферы информационных технологий, включая кадры, работающие в сфере цифровых технологий. В отчете об оценке воздействия № 165 от 20 сентября 2024 года Министерства информации и коммуникаций, направленном 8-й сессии 15-го Национального собрания, была поставлена ​​цель охватить 1,8 миллиона работников в сфере цифровых технологий к 2030 году.

Законопроект предусматривает ряд стимулов для подготовки и привлечения кадров для отрасли цифровых технологий посредством таких мер, как стипендиальная поддержка; привлекать иностранных специалистов; Подбор талантов в статьях 23 и 24. Однако делегат Нгиа отметил, что привлечение человеческих ресурсов, особенно талантов в сфере цифровых технологий, требует очень высокой международной конкуренции. Чтобы привлечь международные таланты и избежать потери внутренних талантов, преференциальная политика должна быть выдающейся, конкретной и особой, как определено в Резолюции 57; В то же время она должна быть конкурентоспособной по сравнению с другими странами.

Делегаты, присутствовавшие на конференции утром 25 марта. (Фото: ДУЙ ЛИНЬ)

В связи с этим делегация Ланг Сона обратилась к редакционному агентству с просьбой предоставить больше информации о преференциальной политике некоторых стран региона АСЕАН, чтобы предоставить делегатам Национальной ассамблеи больше информации.

Также в связи с этим вопросом делегат Тран Ван Кхай (делегация Ханама) заявил, что Резолюция 57 требует проведения особой политики для привлечения и использования отечественных и иностранных технологических талантов с использованием прорывных механизмов. Однако в законопроекте этот вопрос поднимается в общих чертах, без указания конкретных стимулов.

Например, не существует положений об освобождении от подоходного налога с физических лиц для специалистов в области высоких технологий или об упрощении процедур долгосрочного проживания для иностранных ведущих специалистов; Отсутствие политики привлечения способных студентов в стратегические технологические отрасли.

«Эти ограничения затрудняют нам конкуренцию за таланты, и высококачественные человеческие ресурсы будут по-прежнему в дефиците. Поэтому необходимо дополнить политику привлечения прорывных талантов, освободить от подоходного налога экспертов в области технологий, упростить административные процедуры для иностранных экспертов и увеличить поддержку обучения талантов в области цифровых технологий. Эти решения институционализируют ориентацию Резолюции 57, создавая преимущество для Вьетнама в борьбе за высококачественные человеческие ресурсы в будущем», — предложил делегат Кхай.

Источник: https://nhandan.vn/dai-bieu-quoc-hoi-kien-nghi-bo-sung-cac-quy-dinh-thuc-day-kinh-te-du-lieu-post867514.html