(Дэн Три) - Повышение качества входящих данных и привлечение лучших студентов — это гонка, которая ведется между университетами Вьетнама.
В настоящее время отечественные университеты активно внедряют привлекательную политику по привлечению талантов. Одной из самых популярных политик, принимаемых школами, являются стипендиальные программы.
«Дождь» стипендий для поощрения талантливых людей
Стипендии являются эффективным инструментом сокращения неравенства в образовании. Программы финансовой поддержки помогут детям из отдаленных районов или детям, находящимся в трудной жизненной ситуации, получить доступ к образованию наравне со своими сверстниками.
Частичная финансовая поддержка поможет студентам сосредоточиться на учебе, не беспокоясь о проблемах, связанных с оплатой обучения. Снижение финансового давления также является способом создания эффективной образовательной среды для учащихся.
С другой стороны, стипендии также являются способом привлечения студентов с выдающимися достижениями.
Помимо эффективных программ обучения, организации программ обмена для обучения за рубежом, разработки технологий, инвестирования в материально-техническую базу и т. д., стипендиальная политика также является необходимым условием для привлечения талантов.
Ведущие государственные университеты всегда устанавливают особые критерии оценки и предоставления стипендий выдающимся студентам. В большинстве государственных университетов оценка осуществляется на основе академических достижений и результатов практики.
Например, в Национальном университете города Хошимин действует стипендиальная программа «Развитие талантов в области математики и искусственного интеллекта» с бюджетом в 25 миллиардов донгов до 2026 года. Эта стипендиальная политика направлена на развитие ключевых областей, таких как искусственный интеллект, удовлетворяя внутренние и международные потребности в человеческих ресурсах.
В 2024 году Университет экономики Хошимина также предоставил 570 стипендий для новых студентов с высокими результатами при поступлении и 150 стипендий для поддержки обучения новых студентов из сложных жизненных обстоятельств.
Помимо стипендий для поощрения обучения каждый семестр или субсидии на покрытие расходов на проживание в размере 2 млн донгов в месяц, Ханойский национальный университет также реализует программы сотрудничества с предприятиями, организуя специальные программы, направленные на подготовку высококвалифицированных кадров с самого раннего этапа.
В 2023-2024 учебном году Ханойский университет науки и технологий инвестировал около 70 миллиардов донгов в создание ряда выдающихся стипендиальных фондов, таких как стипендия имени Тран Дай Нгиа с поддержкой от 50% до 100% платы за обучение для студентов, находящихся в трудной жизненной ситуации, бизнес-стипендии, стипендии для обучения по обмену за рубежом,...
Национальный экономический университет также ежегодно реализует стипендиальную политику, включающую в себя бизнес-стипендии и стипендии выпускникам, чтобы отмечать студентов, показавших наивысшие результаты на вступительных экзаменах.
Не только государственные школы, но и частные школы также активно разрабатывают стипендиальную политику для привлечения талантов, а также для поощрения талантов учащихся, обучающихся в школе. Кроме того, частные школы также уделяют особое внимание стипендиям для оказания финансовой поддержки учащимся, находящимся в трудной жизненной ситуации.
Среди них стипендиальная программа и финансовая политика «Сначала учись — потом плати» Университета FPT, которые будут реализованы в 2025 году. Студенты будут платить за обучение постепенно в течение 5 лет после окончания вуза. Целью данной стипендии является преодоление финансовых барьеров и удовлетворение потребностей каждого целеустремленного студента.
В следующем 2025 году Университет FPT также реализует множество других стипендиальных программ, таких как 900 школьных стипендий, 300 полных стипендий, тысячи стипендий на первые 1-2 года... В рамках стипендии Global Expert будет предусмотрено освобождение от платы за обучение и покрытие расходов на проживание в размере 30 миллионов донгов в год для студентов, получающих стипендию. Примечательно, что студенты, получившие эту стипендию, после окончания учебы будут отобраны для работы в одной из пяти стран: США, Япония, Корея, Германия и Сингапур.
Конкуренция за привлечение талантов с международными университетами
В условиях все более жесткой конкуренции университеты Вьетнама не только стремятся привлечь талантливых местных студентов, но и сталкиваются с давлением со стороны международных университетов.
Доктор Ле Труонг Тунг, вице-президент Ассоциации вьетнамских университетов и колледжей, поделился: «В условиях глобализации и все более глубокой международной интеграции талантливые студенты часто востребованы престижными университетами по всему миру.
Это ставит перед вьетнамскими университетами острую необходимость в инновациях и интернационализации своих учебных программ, особенно в разработке стипендиальных пакетов международного уровня».
Чтобы привлечь талантливых людей, вьетнамским университетам необходимо повысить уровень стипендий. Эти стипендиальные программы и политика должны не только решать финансовые вопросы, но и открывать студентам возможности доступа к качественному образованию и международной интеграции.
Талантливые люди интересуются не только тем, какую финансовую поддержку обеспечит стипендия, но и обращают внимание на другие возможности и ценности, которые с ней связаны. Помимо финансовых вопросов, стипендиальная программа должна быть ориентирована на качество образования, возможности участия в международных обменах, развитие навыков и т. д. в контексте конкуренции со стипендиальными пакетами международных школ.
В целом стипендия — это не просто финансовая помощь, но и комплексный путь развития, помогающий получателям максимально раскрыть свой личный потенциал и заложить основу для будущего. Чтобы привлечь талантливых специалистов, университетам необходимо разрабатывать стипендиальные программы с долгосрочной перспективой, предлагая ценность, выходящую за рамки цифр на бумаге.
Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/cuoc-dua-thu-hut-hoc-sinh-xuat-sac-cua-cac-truong-dai-hoc-viet-nam-20241231172516172.htm
Комментарий (0)