Профсоюзы участвуют в реализации положений низовой демократии

- Реализация Правил низовой демократии (ПДН) является одной из ключевых задач профсоюзных организаций по защите законных прав и интересов членов профсоюза и работников. В последнее время провинциальные профсоюзы всех уровней активно координируют свою деятельность с органами власти и работодателями для эффективного внедрения принципов QCDC на рабочих местах, способствуя построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений.

Организация конференции работников первичной профсоюзной организации предприятия.

По оценке Постоянного комитета Провинциальной федерации труда, реализация QCDC на уровне предприятий становится более системной, эффективной и практичной. Содержание комментируется, проверяется, отслеживается сотрудниками и публично размещается работодателями на информационных досках, на регулярных собраниях, в диалогах или докладывается непосредственно на конференциях сотрудников о состоянии производства и бизнеса в течение года. Осведомленность о внедрении QCDC на низовом уровне работодателей и работников явно изменилась. Профсоюз на уровне непосредственного руководства на низовом уровне играет хорошую роль в руководстве, руководстве, поддержке и надзоре за предприятиями в реализации работы по контролю качества на низовом уровне.

В январе 2025 года успешно прошла трудовая конференция в акционерном обществе An Giang Real Estate, в ходе которой были достигнуты поставленные цели и оправдались ожидания сотрудников. Совет директоров компании отметил, что в условиях экономической рецессии колебания цен на сырье, особенно жесткая конкуренция с предприятиями той же отрасли... существенно повлияли на производственную и хозяйственную деятельность компании. Компания преодолела трудности на пути к выполнению своих задач, отметив и вознаградив группы и отдельных лиц, которые отлично справились со своими задачами. В ходе конференции президиум отвечал на вопросы, выслушивал мнения, делился трудностями с сотрудниками, а заодно предлагал много конкретных решений и направлений развития с решимостью выполнить бизнес-задачи в 2025 году. Совет директоров дал старт компании и дальше бороться за хорошую рабочую силу, продвигать инициативы и повышать техническую экспертизу.

В компании Universal Apparel Company Limited (промышленный парк Биньхоа, район Чаутхань) ежегодно в соответствии с правилами проводится трудовая конференция, а коллективный трудовой договор рассылается в подразделения и агентства. В котором коллективный трудовой договор реализуется в правильном порядке с более выгодным содержанием для работников, обеспечивая средний доход в размере 6,2 млн донгов на человека в месяц. Профсоюзная организация на предприятии действует эффективно, пользуется высоким авторитетом у вышестоящего профсоюзного руководства, регулярно организует культурные и спортивные мероприятия, создает сплоченную и дружную атмосферу среди коллективов предприятий. Низовой профсоюз также предложил совету директоров увеличить некоторые льготы для сотрудников, такие как: надбавка за присутствие на работе, транспортные расходы и т. д.

По данным Провинциальной федерации труда, на сегодняшний день во всей провинции насчитывается 1139/1449 низовых профсоюзов, имеющих право организовывать конференции кадров, государственных служащих, государственных служащих и трудовые конференции в 2025 году, что составляет 78,7%. Из них конференции кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы прошли в 1036/1214 профсоюзах, охват составил 85%. Трудовые конференции прошли в 103/235 профсоюзах, охват составил 43,8%. Организация конференций в учреждениях, подразделениях и на предприятиях не только обеспечивает соблюдение правовых норм, но и создает условия для кадрового состава, государственных служащих, государственных служащих и работников, чтобы они могли вносить идеи и предлагать решения по улучшению профессиональной деятельности и условий труда.

Благодаря конференциям права и обязанности работников становятся публичными и прозрачными, что способствует повышению ответственности как работников, так и работодателей. В этом году, помимо выполнения обычных задач, профсоюзы всех уровней провинции сосредоточатся на продолжении пропагандистской работы, повышении осведомленности членов профсоюза и работников о демократических правах на рабочем месте, руководстве низовыми профсоюзами по координации действий с органами власти и работодателями для организации периодических диалогов и коллективных переговоров в целях создания дружественной, безопасной и эффективной рабочей среды. Взаимодействие с соответствующими департаментами и агентствами по проверке соблюдения трудового законодательства и социального страхования предприятий. В связи с этим оперативно предлагать меры воздействия на предприятия, допустившие нарушения.

В ближайшее время провинциальные профсоюзы всех уровней продолжат повышать свою роль в мониторинге и контроле за реализацией низовых ККДС, оперативно устраняя трудности и препятствия для повышения темпов организации конференций в подразделениях. Исполнительный совет профсоюза предприятия в инициативном порядке пересматривает и дополняет содержание коллективного трудового договора и предлагает провести переговоры с собственником предприятия с целью улучшения законных и обоснованных прав работников. Усилить роль представительства, заботы и защиты прав работников, особенно работников, находящихся в трудных обстоятельствах. В то же время укреплять решения по внедрению инноваций в содержание и методы работы для лучшего обеспечения прав членов профсоюза и работников, способствуя построению стабильных, гармоничных и прогрессивных трудовых отношений в учреждениях, подразделениях и на предприятиях провинции.

МОЙ ХАНХ

Источник: https://baoangiang.com.vn/an-giang-24-gio/thoi-su/cong-doan-tham-gia-thuc-hien-quy-che-dan-chu-co-so-a417265.html