Председатель EVNNPC До Нгует Ань была удостоена звания «Выдающаяся бизнес-леди АСЕАН 2023 года»

Г-жа До Нгует Ань (крайняя слева) была удостоена звания «Выдающаяся бизнес-леди АСЕАН 2023 года»

Выдающиеся результаты во многих крупных проектах

22 сентября в Ханое Сеть женщин-предпринимателей АСЕАН (AWEN) провела церемонию объявления премий АСЕАН 2023 года и вручения звания «Выдающиеся женщины-предприниматели АСЕАН 2023 года».

На этом мероприятии г-жа До Нгует Ань - высший руководитель EVNNPC - удостоена звания «Выдающаяся женщина-предприниматель АСЕАН 2023 года» среди 1/6 вьетнамских женщин-предпринимателей в знак признания ее выдающегося вклада в развитие электроэнергетической отрасли; гендерное равенство и улучшение положения женщин.

Г-жа До Нгует Ань считается «женщиной-генералом электроэнергетической отрасли», поскольку она руководит бизнесом и распределяет электроэнергию в 27 провинциях и городах на севере страны, обслуживая более 11 миллионов клиентов. Под руководством г-жи До Нгует Ань компания EVNNPC постоянно внедряет инновации и развивается, внося вклад в деятельность Vietnam Electricity Group (EVN) по обеспечению национальной энергетической безопасности.

В период с 2018 по 2022 год общий объем коммерческой выработки электроэнергии EVNNPC составит 377 645 млн кВтч, что соответствует среднему росту на 8,61% в год. В частности, Север является регионом с самым высоким потреблением электроэнергии в стране, из которых 65% коммерческой выработки электроэнергии идет на нужды промышленного производства. Соответственно, обеспечение качественного электроснабжения этих территорий всегда является главным приоритетом EVNNPC.

Уровень потерь электроэнергии EVNNPC снизился с 5,1% (2018 г.) до 4,1% (2022 г.), что способствовало повышению эффективности энергосистемы и экономии социальных ресурсов. Индекс доступа к электроэнергии снизится с 5,81 дня в 2018 году до 3,76 дня в 2022 году, что будет способствовать привлечению отечественного и иностранного инвестиционного капитала и повышению конкурентоспособности экономики.

В 2021 и 2022 годах EVNNPC была повторно сертифицирована международной кредитно-рейтинговой организацией (Fitch Ratings) с долгосрочным рейтингом эмитента долга (РДЭ) на уровне «BB/прогноз позитивный», равным национальному рейтингу Вьетнама и материнской компании EVN, что выше кредитного рейтинга 2020 года «BB/прогноз стабильный». В 2022 году г-жа До Нгует Ань вошла в число 1/15 женщин-предпринимателей из 60 выдающихся вьетнамских предпринимателей.

В частности, г-жа До Нгует Ань оставила большой след в управлении и руководстве успешной реализацией многих крупных проектов, которые являются гордостью электроэнергетической отрасли, таких как: проект подземного кабеля для подачи национальной электроэнергии на остров Ко То (провинция Куангнинь); Проекты по энергоснабжению промышленных парков, где собираются «большие орлы», такие как: Samsung, LG, Canon, Sumitomo, VSIP, Foxconn...

Г-н Ву Тиен Лок, председатель Вьетнамского международного арбитражного центра, вручил памятную медаль и цветы в знак приветствия г-же До Нгует Ань.

Посвященный вкладу в развитие гендерного равенства

Имея 28-летний опыт работы в электроэнергетической отрасли, г-жа До Нгует Ань является вдохновляющим примером своих усилий и преданности делу содействия развитию гендерного равенства и улучшению положения женщин.

Непосредственно управляя предприятием с более чем 26 000 сотрудников и относящимся к крупному и сложному техническому экономическому сектору, где организацию обычно возглавляет мужчина, г-жа До Нгует Ань понимает как трудности, так и преимущества работы женщин в электроэнергетической отрасли.

Соответственно, в EVNNPC г-жа До Нгует Ань создала наилучшую среду для должностных лиц, сотрудников и рабочих, чтобы они могли выполнять свои задачи, а также всегда создавала мотивацию и возможности для развития, если люди действительно достойны, способны и преданы своему делу. И мужчины, и женщины работают в профессиональной среде с четким разделением функций, задач и ответственности между отдельными людьми и коллективом, со своевременным, справедливым и прозрачным вознаграждением.

Г-жа До Нгует Ань отметила, что никогда ранее женщины не участвовали в руководстве и управлении так активно, как сейчас, особенно в электроэнергетической отрасли. В последние годы в EVN широко внедряется и носит весьма практический характер работа по улучшению положения женщин. В котором EVN ставит перед собой цель привлечь женщин к участию в руководстве и управлении; Уровень женского персонала, прошедшего обучение и участвующего во всех этапах, является большим шагом вперед на пути к гендерному равенству...

EVNNPC гордится тем, что является одним из подразделений, которое успешно работает над обеспечением гендерного равенства в EVN. Численность женского персонала корпорации всегда поддерживается на стабильном уровне более 26%, что выше, чем в других подразделениях той же группы. Доля женщин на руководящих/лидерских должностях в корпорации также одна из самых высоких (более 14%).

В частности, в EVNNPC роль женщин-работниц явно возрастает, когда у них есть стабильная работа и постоянно повышающееся качество; Женщины-работницы становятся все более уверенными в себе, динамичными и проявляют множество творческих инициатив, не уступая мужчинам, постепенно подтверждая свою позицию и внося значительный вклад в общие достижения корпорации.

.

Ссылка на источник: https://thanhnien.vn/chu-tich-evnnpc-do-nguyet-anh-duoc-vinh-danh-la-nu-doanh-nhan-asean-tieu-bieu-2023-185230923164422403.htm