Хорошая политика не будет беспокоить людей, которые в одно и то же время откажутся от социального страхования

Как отметил Тхань Ниен , правительство только что представило в Национальную ассамблею проект пересмотренного Закона о социальном страховании. Что касается политики единовременного отказа от социального страхования, правительство предложило 2 варианта: вариант 1 позволяет отказаться только тем, кто платил взносы за социальное страхование до вступления закона в силу (ожидается 1 июля 2025 года); тем, кто платил взносы за социальное страхование после указанного выше срока, отказываться не разрешается. Вариант 2 допускает снятие средств, но только до 50% от уплаченной суммы. В своем обзорном докладе Социальный комитет Национальной ассамблеи заявил, что оба варианта нецелесообразны, и предложил правительству продолжить оценку последствий и предложить более четкую политику.

Сотрудники завершают процедуры по отказу от социального страхования в округе Бинь Тхань (HCMC)

Выступая на обсуждении, председатель Национальной ассамблеи Выонг Динь Хюэ признал, что политика единовременной отмены социального страхования вызывает наибольшую обеспокоенность у работников, но также является и самой сложной проблемой. По словам председателя Национальной ассамблеи, необходимость единовременной отмены социального страхования реальна, поэтому «это нельзя запретить». Председатель Национальной ассамблеи предложил разработать политику, направленную на удержание работников в системе и ограничение единовременного изъятия средств социального страхования.

Хорошие преимущества, приму

Выражая поддержку мнению председателя Национальной ассамблеи, читатель Минь Хунг Ле прокомментировал: «Вопрос социального страхования — это финансовый вопрос, а не административный. Если пособия будут хорошими, то социальное страхование, естественно, будет приветствоваться работниками».

Однако совершенно очевидно, что, хотя выгоды от сохранения работниками взносов социального страхования часто четко излагаются и подчеркиваются, особенно пенсионные выплаты, почему ситуация «единовременного прекращения выплаты взносов социального страхования» по-прежнему сбивает с толку отрасль социального страхования?

Minh Nghia BD проанализировал: «Нам приходится сталкиваться с реальностью, что большинство сотрудников увольняются сразу, потому что политика социального страхования меняется каждые несколько лет. Например, изменение периода выплаты социального страхования и пенсионного возраста за последние 20 лет, раньше женщины платили 25 лет и им было 50 лет, чтобы получить 75%, позже период выплаты составил 30 лет и 55 лет, чтобы получить пенсию, теперь им 60 лет, чтобы получить пенсию. Сотрудники не знают, как политика изменится в будущем, поэтому у них сложился менталитет, что лучше всего выйти на пенсию пораньше, получить ее сразу, затем устроиться на работу и платить снова с самого начала. Такой менталитет не редкость!».

Поделившись личной историей, Бин Нга сказал: «У каждого человека разные обстоятельства, как один человек может быть таким же, как другой? Что-то похожее на мою ситуацию: я участвовал в социальном страховании в течение 13 лет, планируя поработать еще несколько лет, чтобы снять небольшую сумму капитала и построить небольшой дом для выхода на пенсию. Но теперь страховка постоянно меняется, что сбивает меня с толку. Я беспокоюсь, что если компания сменится в середине, пенсионный возраст еще не наступил, а лет выплат недостаточно, что мне делать?».

Жду правильной политики!

Получив информацию о том, что Национальная ассамблея продолжает просить Министерство труда, инвалидов и социальных дел консультироваться с различными мнениями для разработки «более разумной» политики социального страхования, которая поможет работникам сделать лучший выбор, г-н Санни Нгуен заявил: «Я решительно поддерживаю. Хорошая политика будет поддерживать участие людей в социальном страховании. Выходить или нет, решать работнику. Когда наши люди увольняются с работы, они выходят из социального страхования, чтобы решить текущие вопросы, не думая о долгосрочной перспективе, отчасти потому, что они боятся... к тому времени, как они получат социальное страхование, деньги обесценятся и их останется немного. Поэтому вопрос в политике, а не в том, запрещать или нет единовременное снятие с социального страхования». Соглашаясь, г-н Куок Тхань сказал: «Я полностью согласен с председателем Национальной ассамблеи в том, что невозможно запретить людям отказываться от социального страхования одновременно, но должна быть политика по привлечению и удержанию участников социального страхования».

Комментируя одну из причин, по которой история с единовременным отказом от социального страхования стала «горячей», Бё Хан Нгок выразил свое мнение: «Работники хотят снизить пенсионный возраст. Если он не будет снижен, я боюсь, что ситуация с единовременным отказом от социального страхования будет продолжать расти». Выражая свои ожидания относительно прорывной политики социального страхования, БД Тхинь Квотербек предположил: «Нам просто нужно сосредоточиться на выяснении того, почему сотрудники единовременно отказываются от социального страхования, найти способы решения этой проблемы, а затем разработать политику социального страхования с долгосрочными выгодами».

В рыночном механизме участники социального страхования имеют право выбирать для себя оптимальный вариант. Таким образом, можно рассмотреть возможность добавления дополнительных бизнес-единиц, чтобы конкурировать с существующим социальным страхованием.

Лай Ле

Простой. Я предлагаю ввести положение, согласно которому единовременно отказаться от социального страхования могут только лица старше 50 лет.

Хонг Динь Вьет

Деньги на социальное страхование — это деньги, которые работники вносят и накапливают. Кто хочет получать пенсию, тот может ее получить, кто хочет снять ее всю сразу, тот может снять ее, у всех свои идеи... Что касается снижения давления, то оно координируется льготами.

Г-н Хоанг Туан

Ссылка на источник: https://thanhnien.vn/chinh-sach-tot-se-khong-lo-nguoi-dan-rut-bhxh-mot-lan-185231105161224837.htm