Вспомогательный персонал, отвечающий за мобилизацию и объединение ресурсов для инвестиций и социально-экономического развития на низовом уровне.
«4 захвата», «4 вклада», «3 проверки»
Для эффективного выполнения своих задач руководители районов в последнее время всегда создавали условия для того, чтобы кадровые сотрудники и государственные служащие, которым поручено отвечать за деревни и кварталы, могли посещать встречи с населением. Глава окружного департамента внутренних дел Хюинь Ван Сау сказал: «Как руководитель коммун и деревень, а также глава департамента, он всегда создает условия и дает указания персоналу составить разумный график встреч агентства, чтобы руководители и государственные служащие могли присутствовать на встречах с назначенными населенными пунктами».
«Однако многим кадрам приходится отсутствовать на заседаниях партийных ячеек в деревне из-за большого объема профессиональной работы. В связи с этим руководители отделов напомнили им о необходимости попытаться организовать посещение собраний, чтобы оперативно помочь низовым членам преодолеть трудности, если таковые возникнут, за исключением крайне срочных случаев. Недавно сотрудники РОВД были направлены на работу на местах и неплохо справились со своими обязанностями. Благодаря хорошей реализации девиза «хватай» гарантированы результаты деятельности деревенских и районных кадровых служб с точки зрения организации, содержания и времени. Руководящая и управленческая роль парткома и чувство ответственности членов партии были усилены, и деревня организовала деятельность парткома достаточно хорошо», - подчеркнул начальник Управления внутренних дел Хюинь Ван Сау.
«В последнее время назначение кадров для управления деревнями и кварталами оказалось эффективным. Качество деятельности партийных комитетов и кадров на низовом уровне обеспечивается и осуществляется в соответствии с положениями. «Кадры, назначенные для управления коммунами и деревнями, более зрелые, они ближе к народу и низовым узам», — подчеркнул Нгуен Винь Фук, глава Комитета по мобилизации масс районного партийного комитета.
Выступая на собрании, заместитель главы организационного совета районного комитета партии Нгуен Тхи Нгок Бич сказала: «При реализации девиза «Понять» члены районного комитета партии, отвечающие за региональные кластеры, члены районного комитета партии, отвечающие за коммуны и города, а также должностные лица района, которым поручено отслеживать ситуацию в регионе, несут ответственность за мониторинг и поддержку». Мы будем выполнять роль донесения до широких масс информации о политике и решениях партии, политике и законах государства, а также указаниях районного комитета партии. Регулярно направлять, побуждать и поддерживать партийные комитеты и должностных лиц в выполнении политических задач, работе по партийному строительству и построению политической системы. Существует множество комментариев и предложений относительно решений, которые помогут учреждению решить сложные проблемы и препятствия или которые следует передать на рассмотрение соответствующим органам. Достаточно эффективное внедрение системы предоставления информации, оказание помощи Постоянному комитету райкома партии и отделениям в получении информации для оперативного руководства, направления и решения проблем, возникающих на низовом уровне. Многие товарищи мобилизовали и объединили ресурсы для инвестирования и развития социальной экономики на низовом уровне.
Сотрудники коммун, которым поручено контролировать домохозяйства посредством мониторинга и поддержки самоуправляющихся народных групп (NDTQ), активно выделяют время для посещения ежемесячных собраний группы, ознакомления с деятельностью NDTQ, понимания мыслей и стремлений людей, оперативного анализа и предоставления отчетов партийному комитету для поиска решений насущных проблем и рекомендаций людей. Деятельность Народных комитетов постепенно консолидировалась и совершенствовалась. Большинство из них сохранили ежемесячные мероприятия. Доля домохозяйств, участвующих в мероприятиях, увеличилась, а содержание мероприятий было обновлено, чтобы соответствовать реальному положению Народных комитетов.
Будущие решения
В качестве должностного лица, назначенного ответственным за коммуну, начальник Департамента труда, инвалидов и социальных дел округа Хо Чи Куонг предложил: Назначить должностных лиц ответственными за региональные кластеры, коммуны и города; Мониторинг и поддержка деревень и районов должны осуществляться в течение длительного периода времени, чтобы назначенный персонал имел возможность учиться и быстро входить в курс дела, избегая ситуации, когда его переводят в другое место после того, как он разберется в ситуации. Руководителям органов и подразделений необходимо создать условия для участия кадров и государственных служащих во встречах и мероприятиях с привлеченными к работе на местах. Районный партийный комитет должен дать указание отделам и управлениям избегать проведения собраний и учебных занятий в те дни, когда на местах организуются мероприятия.
По словам начальника районного управления внутренних дел Хюйня Ван Сау: «Политика работы общинных и районных кадров на низовом уровне требует внимания к двум вопросам: доведение указаний центрального правительства, провинции и района до деревень; Ответственный персонал должен учиться на опыте низовых структур, чтобы сделать выводы для себя.
Сосредоточить внимание на мониторинге и поддержке работы под девизом «Провинция охватывает коммуну; Район — деревня, соседство; Секретарь районного комитета партии Фан Сонг Тоан отметил, что реализация плана «на уровне коммуны» по «доходу до домохозяйств» оказалась эффективной: Оргкомитет назначил дополнительных сотрудников, которые будут отвечать за региональные кластеры, работать с членами Постоянного комитета и внимательно следить за ситуацией в региональных кластерах. Канцелярия райкома партии и райнародный комитет изучают и организуют закрытые заседания 9 и 15 числа каждого месяца, за исключением внеочередных заседаний уезда, создавая все условия для того, чтобы назначенные товарищи могли выделить время для посещения низовых органов. Партийные комитеты всех уровней и каждый член в полной мере выполняют обязанности и полномочия, указанные в Постановлении № 1524-QD/HU от 11 октября 2022 года, для выполнения своих обязанностей.
Члены постоянного комитета, отвечающие за региональные кластеры, члены районного комитета партии, отвечающие за коммуны, и кадры, отвечающие за деревни, используют свое время, чтобы понять ситуацию в коммунах в региональных кластерах, посещают ежемесячные заседания комитета партии коммуны, чтобы оперативно понять ситуацию и внести вклад в решение возникающих проблем или связаться с соответствующими подразделениями для их решения. Поддерживать режим ежеквартальной отчетности для главы кластера о ситуации в коммунах, деревнях и кварталах. Сотрудники выделяют время для посещения совещаний персонала, изучают и дают обратную связь персоналу по содержанию программ совещаний персонала, уделяя особое внимание повышению качества совещаний персонала в соответствии с Инструкцией № 12-HD/BTCTW Центрального организационного комитета и Инструкцией № 16-HD/BTCTU Оргкомитета провинциального комитета партии.
Для партийных комитетов коммун, городов, деревень и кварталов пересмотреть назначение кадров и членов партии, отвечающих за Народные комитеты, чтобы понять положение домохозяйств и принять решения по консолидации и улучшению, чтобы гарантировать, что в каждом Народном комитете есть по крайней мере один кадр или член партии, назначенный ответственным.
Укреплять координационные отношения между ответственными должностными лицами, оперативно получать информацию и отражать информацию о ситуации на низовом уровне для понимания окружными должностными лицами, особенно о проблемах, возникающих в районе. Руководители Гамлета и районов сосредоточены на формировании чистых и сильных кадров для кадров, которые еще не достигли стандарта. В то же время укреплять, поддерживать, улучшать качество и сохранять звание чистого и сильного государственного служащего за теми, кто этого достиг, и не допускать отзыва их званий. Организовать собрания членов партии по месту жительства в соответствии с Постановлением № 213-QD/TW для обеспечения качества.
| По результатам оценки качества работы коммунальных и городских партийных комитетов в 2022 году 18 из 21 партийных комитетов выполнили свои задачи хорошо или лучше, что составило 85,71%; Выполнили свои задачи 2/21 партийных комитетов, что составило 9,52%, а не выполнили свои задачи 1/21 партийных комитетов, что составило 4,76%. При оценке качества работы персонала деревень и районов в 2022 году 110 из 117 сотрудников выполнили свои задачи хорошо или лучше, что составило 94%; 7/117 офицеров выполнили свои задачи хорошо, что составило 6%. |
Статья и фотографии: Фам Тует
Ссылка на источник
Комментарий (0)