Из 260 должностей 87 относятся к группе руководства и управления; 72 должности в профессиональных и специализированных группах; 62 должности в профессиональной группе, общие; 39 должностей в группе поддержки и обслуживания. В соответствии с вышеуказанными 260 должностями в провинции разработано 260 рамок компетенций для должностей. Должностные инструкции по каждой должности будут переданы строительным агентствам и подразделениям в ближайшее время.
Выпуск перечня должностей в соответствии с указаниями и рекомендациями Центрального правительства по обслуживанию системы оплаты труда; Реорганизовать штат, государственных служащих и работников государственных органов, а также набрать и трудоустроить государственных служащих и работников государственных органов, подходящих для должностей в будущем; В то же время сократить число сотрудников, не соответствующих требованиям к должности, способствуя оптимизации фонда оплаты труда в соответствии с нормативными актами.
По данным Постоянного комитета провинциальной партии, система списков должностей обеспечит единообразие должностей среди населенных пунктов, агентств и подразделений во всей отрасли; Согласуйте название должности, описание работы, требования к компетенциям, результаты и критерии оценки эффективности на одной и той же должности. Создание должностей по группам, а не по конкретным должностям, также помогает системе должностей оставаться стабильной в процессе оптимизации фонда заработной платы.
Постоянный партийный комитет провинции поручил Центральному организационному комитету продолжить консультирование по вопросам дополнения и внесения изменений в целях унификации положений о функциях, задачах, организационной структуре и штатном расписании специализированных учреждений Комитета фронта Отечества Вьетнама и общественно-политических организаций на провинциальном и районном уровнях; Необходимо заранее определить долю государственных служащих в структуре каждого агентства, подчиняющегося партии, Вьетнамскому фронту Отечества и общественно-политическим организациям на провинциальном и районном уровнях, чтобы она послужила основой для классификации заработной платы в зависимости от должности.
ПВИсточник
Комментарий (0)