Недавно Постоянный комитет провинциальной партии дал указание создать рабочие места, чтобы оптимизировать и организовать эффективный аппарат и разумно распределить персонал. В то же время правильно оценить текущее состояние организационной структуры, персонала, государственных служащих и работников в каждом учреждении и подразделении. Исходя из этого, он является основой для пересмотра и реорганизации организационной структуры, персонала, государственных служащих и работников, связанных с реализацией функций и задач подразделения.
Синхронизировать организацию аппарата
По оценке Постоянного комитета партии провинции, реализуя решения Центрального организационного комитета партии о временном выпуске перечня и описания должностей государственных служащих в партийных органах, Вьетнамском фронте Отечества и общественно-политических организациях, Постоянный комитет партии провинции поручил специализированным учреждениям консультировать по разработке проекта по синтезу структуры должностей и рангов государственных служащих в партийных органах, Вьетнамском фронте Отечества и общественно-политических организациях провинции. На основе решений о временных должностях провинция осуществила пилотную расстановку, набор, обучение и продвижение государственных служащих в партийных органах, Вьетнамском Отечественном Фронте и общественно-политических организациях в соответствии с должностями.
На основании проекта № 02 Постоянного комитета партии провинции по синтезу структуры должностей и рангов государственных служащих в партийных органах, Вьетнамском Отечественном Фронте и общественно-политических организациях провинции и на основании временных решений Центрального организационного комитета по должностям, провинция определила общее количество должностей в партийных органах, Вьетнамском Отечественном Фронте и общественно-политических организациях в размере 696. Из них 343 должности относятся к группе руководства и управления; 168 рабочих мест в специализированных профессиональных группах; 185 рабочих мест в группе поддержки и обслуживания.
Кроме того, Постоянный комитет провинциальной партии принял Постановление № 1225 о временном обнародовании Перечня должностей, должностных инструкций государственных служащих сектора партийных организаций и строительства партийного комитета провинциального партбюро, партийных комитетов районного и приравненного к ним уровней, включающего 14 должностей. Одновременно издать Инструкцию № 07 о пилотном размещении, использовании, подборе и управлении государственными служащими в партийно-организационном и строительном секторе по должностям для внедрения...
Можно утверждать, что руководящая и направляющая работа была серьезно, в полном объеме и своевременно выполнена провинциальным Постоянным комитетом партии и партийными комитетами всех уровней, партийными организациями, учреждениями и подразделениями. Тем самым повышается осведомленность кадров и государственных служащих об использовании, подборе и управлении государственными служащими по должностям. В настоящее время в провинции поэтапно и синхронно осуществляется упорядочение организационного аппарата, оптимизация фонда оплаты труда, реструктуризация кадров, государственных служащих и государственных служащих по должностям для повышения качества и эффективности работы, соответствия требованиям выполнения политических задач в новой ситуации.
С другой стороны, Постоянный комитет провинциального комитета партии уделял внимание руководству и направлению создания рабочих мест, регулярно призывал и контролировал их, а учреждения, подразделения и населенные пункты провинции приложили много усилий и попыток в процессе внедрения, связанном с оптимизацией аппарата, работающего эффективно и действенно; Используйте выделенные квоты на персонал по-настоящему экономично, в соответствии с должностями и установленными стандартами наименований должностей. Способствовать оптимизации аппарата, сокращению штатов и реструктуризации кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы в соответствии с духом Постановлений Политбюро...
Продолжайте создавать списки вакансий
По данным Постоянного комитета провинциального комитета партии, создание рабочих мест является новой и сложной задачей, поэтому процесс внедрения все еще имеет много путаницы, трудностей и проблем. Процесс внедрения все еще идет медленно и не достиг требуемых результатов. В некоторых подразделениях и населенных пунктах еще не внедрено планирование работы и не организовано распределение кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих по должностям; Не назначение нужного человека на нужную должность в соответствии с должностной инструкцией с целью оптимизации управления и использования государственных служащих; Не проводится оценка результатов труда в соответствии с должностями... Поэтому управление и использование фонда заработной платы в некоторых местах не являются по-настоящему эффективными, качество государственных служащих и государственных служащих не является однородным, распределение работ не является надлежащим, оценка результатов труда государственных служащих не приближена к должности... Осведомленность кадров, государственных служащих и работников в учреждениях и подразделениях о трудоустройстве невысока, не совсем полна, не готова. Раньше распределение обязанностей между государственными служащими в агентстве носило дублирующий характер и не соответствовало должностям, поэтому в настоящее время сложно организовывать и перераспределять государственных служащих в соответствии с должностями.
В ближайшее время, после того как Центральное правительство определит должности во всей политической системе, Постоянный партийный комитет провинции продолжит руководить и осуществлять разработку списка должностей, должностных инструкций и определение структуры государственных служащих и государственных служащих; Определить рамки компетенций по должностям государственных служащих и работников бюджетной сферы в партийных органах, Отечественном фронте и общественно-политических организациях, представляя по запросу в Центральный организационный комитет партии. На этой основе продолжить реорганизацию аппарата, реструктуризацию персонала, государственных служащих и государственных служащих с целью выплаты им заработной платы в соответствии с должностью, званием и руководящей должностью.
В настоящее время Постоянный провинциальный партийный комитет поручил специализированным учреждениям предоставить консультации по конкретизации Постановления Секретариата № 137 от 1 декабря 2023 года о функциях, задачах, полномочиях и организационной структуре специализированных учреждений, консультирующих и оказывающих помощь провинциальным и городским партийным комитетам, находящимся непосредственно в подчинении Центрального правительства. На основании функций, задач, организационной структуры и штатного расписания, выделенных Центральным оргкомитетом провинции на период 2022–2026 годов, Постоянный комитет провинции рассмотрит, разработает и утвердит должностные положения для каждого партийного органа, Отечественного фронта и общественно-политических организаций. На основе должностей в провинции будет реализована новая политика оплаты труда кадров, государственных служащих и бюджетников в соответствии с Постановлением № 27-NQ/TW Центрального Комитета партии и другими постановлениями и инструкциями Центрального Комитета...
Источник
![[Фото] Премьер-министр Фам Минь Чинь председательствует на правительственной конференции с местными властями по вопросам экономического роста](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
Комментарий (0)