Agribank превращает культуру в эндогенный источник силы

Процесс создания и развития Агрибанка — это также процесс формирования и развития корпоративной культуры, богатой индивидуальностью, культивируемой поколениями кадров и сотрудников, которая становится внутренней силой, способствующей развитию Агрибанка.

Содействие внедрению корпоративной культуры Агрибанка

С первых дней своего создания, стремясь к сотрудничеству с сельским хозяйством, фермерами и сельскими районами, Agribank предлагал и инициировал инновации в государственных кредитных механизмах и политике, применяемых в области «Сельского хозяйства и развития сельских районов», создавая уникальный бренд и индивидуальность Agribank на кредитно-финансовом рынке Вьетнама. Наряду с этим, осознавая важность корпоративной культуры, Агрибанк создал и внедрил систему точек зрения на разработку и внедрение корпоративной культуры во всей системе.

Сотрудники и сотрудники филиала Agribank Dak Lak знакомят клиентов с услугами цифрового банкинга Agribank.

Фото: Нгуен Нхи

Явным признаком, демонстрирующим заботу и стратегию развития корпоративной культуры Агрибанка, является создание и завершение «Культурного справочника», основанного на обобщении и наследовании основных ценностей, присущих идентичности и уникальным характеристикам культуры Агрибанка, руководящих стандартах, поведении, коммуникации, этике и обязанностях должностных лиц и сотрудников Агрибанка. «Культурный справочник» помог всем должностным лицам и сотрудникам добровольно изучать и применять культуру Agribank и трансформировать ее в повседневное поведение, что позволило культуре Agribank непрерывно распространяться и стать по-настоящему внутренним источником силы для дальнейшего развития банка.

К 22 августа 2023 года партийный комитет Агрибанка опубликовал Программу действий № 28-CTr/DU-NHNo по реализации Постановления № 06-NQ/DUK от 28 апреля 2023 года Центрального комитета партии предприятий «Об усилении руководства партийных комитетов всех уровней в формировании и внедрении корпоративной культуры в Центральном комитете партии предприятий». Для эффективной реализации Программы действий № 28-CTr/DU-NHNo Партийный комитет Агрибанка продолжает руководить, направлять и конкретизировать тематическую Резолюцию № 26-NQ/DU-NHNo «Укрепление лидерства в развитии корпоративной культуры, связанной с созданием имиджа и бренда Агрибанка». В котором четко определить руководящие точки зрения, цели, задачи, решения и дорожную карту для формирования комплексных человеческих ресурсов Агрибанка, которые являются центром, субъектом, основным ресурсом и целью развития Агрибанка. В то же время, пробуждать дух и желание каждого отдельного человека и коллектива вносить свой вклад, способствуя устойчивому развитию Агрибанка.

На сегодняшний день Агрибанку удалось достичь единства восприятия и действия всей системы относительно решающей роли корпоративной культуры в стратегии его развития. Тем самым создается Agribank, который является «закрытым, но профессиональным, традиционным, но современным, консенсусным, единым, дисциплинированным и высоко ответственным перед клиентами и обществом». В результате культура постепенно проникает во все виды деятельности, создавая импульс для деловой активности, способствуя повышению репутации и ценности бренда Agribank.

Захватывающая «Неделя культуры Агрибанка 2025»

Продолжая традицию на протяжении 37 лет становления и развития, одновременно конкретизируя программы действий по формированию имиджа и бренда Агрибанка, связанных с социальной ответственностью, приветствуя важные события страны в 2025 году, Агрибанк организовал «Неделю культуры Агрибанка 2025» со множеством интересных и значимых мероприятий.

Включая движение «Зеленая точка транзакции», запущенное 14 марта 2025 года. Это мероприятие, направленное на мотивацию отделений во всей системе к переходу на экологически чистую модель цифрового банкинга в целях устойчивого развития. Основные направления деятельности включают: улучшение цифрового клиентского опыта, поощрение безналичных транзакций; экономия энергии, сокращение пластиковых отходов, создание экологичных рабочих пространств; Повышение осведомленности о ESG (Окружающая среда - Общество - Управление), помогающее Agribank стать пионером в области устойчивого развития.

Наряду с этим с 17 марта 2025 года проводится фотоконкурс «Моменты Agribank». Конкурс представляет собой значимую игровую площадку для должностных лиц и сотрудников всей системы, цель которого — запечатлеть подлинные и эмоциональные изображения пути инноваций и развития Agribank. Конкурс — это не только возможность сохранить памятные моменты, но и вклад в распространение добрых ценностей, отражающих дух новаторства, инноваций и социальной ответственности Agribank.

Одним из особых событий «Недели культуры Агрибанка 2025» станет программа «Книжная полка сообщества». Продолжая успех 2024 года, «Общественная книжная полка» продолжает действовать с гуманным посланием «Кому нужно — берите, у кого есть — дайте», чтобы распространять дух обмена, поощрять культуру чтения и расширять доступ сообщества к знаниям. Программа предусматривает совместные взносы персонала, сотрудников и клиентов Agribank в виде пожертвований книг, строительства и содержания книжных полок в отделениях по всей стране.

Источник: https://baodaklak.vn/kinh-te/202503/agribank-xay-dung-van-hoa-thanh-nguon-suc-manh-noi-sinh-a591bb8/