Полиция города Кинхтедоти - Ханой активно организует и оптимизирует организацию местного полицейского аппарата, не занимаясь организацией полиции на районном уровне. В рамках этого соглашения 59 руководителей и командиров попросили досрочно выйти на пенсию, 10 руководителей отделов и приравненных к ним лиц попросили занять более низкие должности.
Кадровая работа – это «ключ из ключей»
20 февраля полиция города Ханой сообщила, что в целях реализации политики оптимизации организационного аппарата полиция города Ханой прекратит деятельность 30 полицейских участков районного уровня. В духе скорости, «бега и выстраивания в одно и то же время», городская полиция в последнее время срочно задействовала синхронные решения, чтобы гарантировать, что процесс организации проходит эффективно, не влияя на профессиональную работу, операции и задачу по обеспечению безопасности и порядка в этом районе.
Определив кадровую работу как «ключ из ключей», партийный комитет полиции города Ханоя издал План № 270-KH/DUCA от 31 января 2025 года по реализации Плана № 282-KH/DUCA Центрального партийного комитета полиции по дальнейшей организации и оптимизации местного полицейского аппарата в направлении рационализации, эффективности и результативности операций. В то же время городская полиция также разработала План № 36/KH-CAHN-PX01 от 10 февраля 2025 года по организации персонала на случай ликвидации полицейской организации районного уровня.
Реализация осуществляется под централизованным и единым руководством Постоянного комитета парткома и руководства городского управления полиции, что обеспечивает максимальное повышение роли парткомов и руководителей подразделений. Процесс внедрения быстрый, аккуратный, эффективный, не прерывает обычную работу, не оставляет пустующей территорию и не нарушает работу аппарата.
Следуя указаниям Центрального комитета партии общественной безопасности и Министерства общественной безопасности, полиция города Ханой добилась успехов в политической и идеологической работе, создав консенсус во всем составе полиции. Процесс расстановки кадров осуществляется на основе принципа демократического централизма, обеспечивающего гласность, прозрачность, объективность, основанную на всесторонней оценке качеств, квалификации, способностей, сильных сторон и авторитета кадров.
Полиция города Ханой уделяет особое внимание подбору сотрудников с инновационным мышлением, динамизмом, креативностью, смелостью мыслить и действовать, отвечающих требованиям нового периода развития, и в то же время замене сотрудников с ограниченными возможностями. Кадровая расстановка осуществляется также синхронно с подготовкой кадров к партийным съездам всех уровней в городской полиции в соответствии с Директивой № 35-CT/TW Центрального Исполнительного Комитета и планом организации партийных съездов всех уровней Ханойского парткома.
Обеспечить права пострадавших офицеров и солдат
Наряду с этим городская полиция уделяет особое внимание режиму и политике в отношении офицеров и солдат, затронутых процессом реструктуризации аппарата, оперативно и удовлетворительно решая законные проблемы и чаяния.
Чувствуя ответственность перед партией и государством, 59 руководителей и командиров добровольно подали заявления о досрочном выходе на пенсию, в том числе:
15 начальников отделов, начальников окружных полицейских управлений
19 заместителей начальников управлений, заместителей начальников районных управлений полиции
17 руководителей групп, начальники полиции коммун
8 заместителей капитанов, заместителей начальников коммунальной полиции
Кроме того, 10 товарищей, начальников управлений и начальников районных полицейских участков, попросили перевести их на более низкие должности.
Это свидетельствует о высоком чувстве ответственности, ставящем общие интересы коллектива выше личных, и подтверждает единодушие руководства и командного состава всего войска в отношении политики совершенствования организационного аппарата партии, государства и органов общественной безопасности.
После почти месяца реализации Плана № 282 Центрального комитета партии общественной безопасности и Плана № 270 Городского комитета партии общественной безопасности процесс реструктуризации аппарата дал положительные результаты, продемонстрировав инициативность и образцовое руководство Управления общественной безопасности города Ханоя.
По данным городской полиции, оптимизация организационной структуры и ликвидация полиции районного уровня помогут повысить эффективность, результативность и производительность столичной полиции, лучше обслуживать население и создать максимальные удобства для развития Ханоя в частности и страны в целом.
В то же время это создает максимальные удобства для развития столицы в частности и всей страны в целом; надежно обеспечивать безопасность и порядок, укреплять безопасную и здоровую окружающую среду, способствовать созданию новых прорывов в эпоху национального роста.
Источник: https://kinhtedothi.vn/cong-an-tp-ha-noi-59-lanh-dao-tu-nguyen-nghi-huu-truoc-tuoi.html
Комментарий (0)