ສືບຕໍ່ກວດກາຄືນ ແລະ ປະດິດສ້າງບັນດາວິທີການ ແລະ ວິທີການ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງການນຳ, ປະຕິບັດວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

Báo Bắc Ninh•19/07/2023

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 19/7, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Minh Chinh, ຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານລັດ (SCAR) ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 5 ເພື່ອຕີລາຄາວຽກງານ CG ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ, ຜັນຂະຫຍາຍທິດທາງ 6 ເດືອນທ້າຍປີ 2023. ມຸ່ງໄປເຖິງຂົວແຂວງ. ເຂົ້າຮ່ວມມີ ສະຫາຍ ຫງວຽນດິງລອຍ, ກຳມະການປະຈຳພັກແຂວງ, ປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ.

ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ, ບັນດາກະຊວງ, ສະມາຊິກຄະນະຊີ້ນຳການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງລັດຖະບານ ໄດ້ມານະພະຍາຍາມ ແລະ ຕັດສິນໃຈຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ ໃນການແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານ ແລະ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ທີ່ສຳຄັນ, ການແກ້ໄຂການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດວຽກງານພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດຄື: ບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນກະຊວງ, ທ້ອງຖິ່ນ 20 ກວ່າສະບັບ, ວາງອອກ, 20 ກວ່າເອກະສານ. ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢ່າງຮອບດ້ານ. ມາຮອດວັນທີ 21 ມິຖຸນານີ້, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການສູນກາງໄດ້ປະຕິບັດສຳເລັດ 296 ໜ້າວຽກ, ປະຕິບັດໄດ້ 35,03% ຂອງແຜນການ; ທ້ອງຖິ່ນປະຕິບັດໄດ້ 1.384 ວຽກງານ, ປະຕິບັດໄດ້ 46,09% ຂອງແຜນການ... ການປະຕິຮູບດ້ານສະຖາບັນ, ລະບຽບການບໍລິຫານ, ກົງຈັກບໍລິຫານລັດ, ລະບອບລັດຖະການ, ການເງິນພາກລັດ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາ e-Government ແລະ ລັດຖະບານດີຈີຕອນ.

ພາຍຫຼັງຮັບຟັງການລາຍງານ, ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໄດ້ຮັບຮູ້, ປຶກສາຫາລື, ຊີ້ແຈ້ງບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງ, ຂໍ້ຄົງຄ້າງ, ພ້ອມທັງເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຕໍ່ກັບວຽກງານພັດທະນາປະເທດຊາດ; ຕ້ອງເດັດດ່ຽວຍົກເລີກບັນດາລະບຽບການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ໃຫ້ປະຊາຊົນ ແລະ ນັກທຸລະກິດເຮັດໃນສິ່ງທີ່ບໍ່ຖືກກົດໝາຍຫ້າມ, ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງທົ່ວປວງຊົນ, ບໍ່ໃຫ້ອອກເອກະສານເພີ່ມເຕີມເພື່ອກີດຂວາງ, ເພີ່ມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃຫ້ແກ່ການປະຕິບັດຕາມຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນທາງລົບ...

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງສືບຕໍ່ກວດກາຄືນ, ປະດິດສ້າງວິທີການ, ວິທີການ, ຍົກສູງບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາການນຳໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ເພີ່ມທະວີການສົນທະນາ, ເລັ່ງລັດຂະບວນການລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ; ປະຕິບັດທິດທາງການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານຢ່າງຮີບດ່ວນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນ, ດຳເນີນທຸລະກິດ, ປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ; ເພີ່ມທະວີການກວດກາປະຊາຊົນ, ປັບປຸງລະບຽບວິໄນ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດຢ່າງເຂັ້ມງວດ; ແຕ່ລະກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ໂດຍອີງໃສ່ໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງຕົນ, ປະຕິບັດວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຕາມແຜນການທີ່ວາງໄວ້.

ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຫງວຽນຮົ່ງຢາງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ຂົວແຂວງ.

ຢູ່ແຂວງ ບັກນິງ, ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ, ວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໄດ້ສຸມໃສ່ທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການໃນແຂວງ, ໄດ້ອອກເອກະສານຢ່າງທັນການເພື່ອປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຄື: ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງໄດ້ຖືກປັບປຸງຄືນໃໝ່ຕາມທິດຮັດກຸມ, ຮັດກຸມ, ມີໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ໄດ້ກໍານົດຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ຊັດເຈນກວ່າ; ປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໄດ້ຮັບການປັບປຸງ; ວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້; ວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາລັດຖະບານເອເລັກໂຕຼນິກ ແລະ ລັດຖະບານດີຈີຕອນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເປັນຂະບວນຟົດຟື້ນ... ບາງໝາກຜົນສະເພາະ: 100% ຂອງບັນດາພະແນກການຂອງແຂວງ, ສາຂາ, ຂະແໜງການ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານ ແລະ ຫຼາຍອົງການ (ອົງການສູນກາງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະ ອື່ນໆ) ໃນແຂວງ ໄດ້ເຊື່ອມຈອດກັບບັນດາຈຸດນັດພົບຂອງບັນດາອົງການລັດ, 7 ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ສູນຂໍ້ມູນແຂວງ; ສະໜອງບັນຊີອີເມລ໌ຢ່າງເປັນທາງການເກືອບ 15 ພັນບັນຊີ...

ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ຮຽກຮ້ອງບັນດາຜູ້ແທນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມປະຕິບັດຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຢ່າງເຂັ້ມງວດ ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ບັນດາຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງຮັບຮູ້ຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນຕ້ອງແກ້ໄຂ ແລະ ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນວຽກງານຄຸ້ມຄອງ; ໂດຍສະເພາະແມ່ນການສົ່ງເສີມຈິດໃຈກ້າຄິດ, ປະຕິບັດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ, ເດັດດ່ຽວແກ້ໄຂສະຖານະການຊຸກດັນ, ຫລີກເວັ້ນຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ບໍ່ກ້າເຮັດ, ບໍ່ກ້າແນະນຳ, ສະເໜີ, ບໍ່ກ້າຮັບຜິດຊອບ; ບໍ່ຍູ້ແຮງວຽກງານ ແລະ ສວຍໃຊ້ຄວາມຕ້ອງການຂໍຄວາມເຫັນຈາກຜູ້ບັນຊາການເພື່ອຫຼີກລ້ຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບ... ດ້ວຍເຫດນີ້ຈຶ່ງສ້າງການຫັນປ່ຽນດ້ານແນວຄິດ ແລະ ການກະທຳ, ສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການປະຕິບັດວຽກງານທົ່ວໄປ ແລະ ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໂດຍສະເພາະ;

ປະຕິບັດຕາມແຜນການສະບັບເລກທີ 176 ລົງວັນທີ 7 ມິຖຸນາ 2023 ວ່າດ້ວຍການປັບປຸງ PAR INDEX ຂອງແຂວງໃນປີ 2023, ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນມີມາດຕະການແກ້ໄຂຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງອົງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ພ້ອມທັງປັບປຸງ PAR INDEX ຂອງແຂວງ; ກວດກາ ແລະ ປັບປຸງລະບຽບການບໍລິຫານພາຍໃນລະຫວ່າງອົງການປົກຄອງລັດຕາມຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 1703 ລົງວັນທີ 27 ຕຸລາ 2022 ຂອງປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ; ເພີ່ມທະວີວຽກງານກວດກາ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການກວດກາການປະຕິບັດລະບຽບການເຮັດວຽກ, ລະບຽບວິໄນ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານລັດຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ຈັດຕັ້ງການກວດກາວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຕາມແຜນການທີ່ໄດ້ສະເໜີ; ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ໂຄສະນາຂອງມວນຊົນຈາກແຂວງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານກ່ຽວກັບວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ການປະຕິບັດກົນໄກປະຕູດຽວ, ປະຕູດຽວ, ວຽກງານຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານຜ່ານທາງອິນເຕີເນັດ ແລະ ຜ່ານທາງໄປສະນີ; ແບບຢ່າງ, ຂໍ້ລິເລີ່ມ, ວິທີແກ້ໄຂ, ການປະຕິບັດທີ່ດີກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ