ກາລະໂອກາດ “ສຸກແລ້ວ” ເພື່ອພັດທະນາກຳລັງເສດຖະກິດພາຍໃນ - ພາກທີ 3: ແນະນຳຍົກສູງວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ

(PLVN) - ລັດຖະບານໄດ້ວາງເປົ້າຫມາຍການຂະຫຍາຍຕົວສູງທີ່ສຸດແລະເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍເຫຼົ່ານີ້, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອສ້າງຄວາມປາຖະຫນາທີ່ສອດຄ່ອງ. ຈາກນັ້ນຈະມີການປະຕິຮູບຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອສ້າງຊ່ອງຫວ່າງໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ ມີກຳລັງແຮງເພື່ອພັດທະນາ.

ຄວາມປາຖະຫນາທີ່ແລ່ນຜ່ານ ...

ນັກເສດຖະສາດ, ທ່ານດຣ ຫງວຽນບິກເລີມ, ອະດີດຫົວໜ້າກົມສະຖິຕິທົ່ວໄປ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ລັດຖະບານພວມວາງຄາດໝາຍພັດທະນາຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ແລະບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍທີ່ຈະບັນລຸໄດ້. "ແຕ່ເມື່ອພວກເຮົາຕັ້ງຄວາມຄາດຫວັງ, ພວກເຮົາຕ້ອງປ່ຽນຄວາມຄາດຫວັງເຫຼົ່ານັ້ນໄປສູ່ຄວາມມຸ່ງຫວັງທີ່ດໍາເນີນການຈາກຜູ້ນໍາສູງສຸດໄປສູ່ທີມງານປະຕິບັດແລະຊຸມຊົນທຸລະກິດ. ບັນດາຜູ້ນຳທຸກຂັ້ນ, ຜູ້ນຳ-ຫົວໜ້າທຸກໜ່ວຍຕ້ອງມີຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ. ຈາກຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜານັ້ນ, ພວກເຮົາຈະຊອກຫາ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂ, ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ເພື່ອບັນລຸຄວາມຄາດໝາຍ, ຜ່ານນັ້ນພັດທະນາກຳລັງດ້ານເສດຖະກິດຂອງຫວຽດນາມ”.

ປະຈຸບັນ ຫວຽດນາມ ມີທ່າໄດ້ປຽບໃນການພັດທະນາຂອງການປະຕິວັດສະຖາບັນໃຫຍ່ ດ້ວຍການຈັດຕັ້ງບັນດາກົນໄກຄືນໃໝ່. ມັນເປັນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະຫຼຸດຜ່ອນການເຊື່ອມຕໍ່, ຫຼຸດຜ່ອນຕົວກາງ, ແລະຫຼຸດຜ່ອນຂະບວນການບໍລິຫານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເພີ່ມທະວີການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບສິດອຳນາດ, ໄປຄຽງຄູ່ກັບການຈັດສັນອຳນາດ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດປະຕິບັດວຽກງານຂອງຜູ້ບັນຊາການ, ແກ້ໄຂກົນໄກການຮ້ອງຂໍ-ມອບສິດ, ເພີ່ມທະວີລະບຽບການບໍລິຫານ. ຈາກການປະຕິຮູບດັ່ງກ່າວ, ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການດຳເນີນທຸລະກິດຈະເປີດກວ້າງ, ວິສາຫະກິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍກວ່າເກົ່າ ແລະ ມີຊ່ອງຫວ່າງເພື່ອພັດທະນາກຳລັງແຮງພາຍໃນຂອງຕົນ.

ຕາມທ່ານ Lam ແລ້ວ, ໃນທັນທີ, ຄຽງຄູ່ກັບວິວັດການສ້າງຕັ້ງສະຖາບັນ, ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍສະເພາະເພື່ອສາມາດເບີກຈ່າຍເງິນລົງທຶນສາທາລະນະໃນໄລຍະສັ້ນ. “ເມື່ອກ່ອນບໍ່ມີເງິນ, ສະນັ້ນພວກເຮົາຕ້ອງດຶງດູດ FDI ດ້ວຍທຸກວິທີທາງ, ແຕ່ປະຈຸບັນພວກເຮົາມີເງິນແຕ່ບໍ່ສາມາດໃຊ້ຈ່າຍໄດ້. ມັນເປັນ paradox ທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂທັນທີ. ຕົວຢ່າງ, ຕ້ອງມີການປະຕິຮູບດ້ານສະຖາບັນ, ມີລັກສະນະເອກະລັກ ແລະ ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ບັງຄັບໃຊ້ຕ້ອງກ້າເຮັດ, ກ້າເບີກຈ່າຍ ແລະ ບໍ່ຢ້ານວ່າເມື່ອເບີກຈ່າຍແລ້ວອາດຈະຕົກຢູ່ໃນສະພາບລະເມີດກົດໝາຍ. ບັນຫາພື້ນຖານແມ່ນຍັງແມ່ນສະຖາບັນ ແລະ ຍັງຍຶດໝັ້ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນຳ, ຕ້ອງມີຜູ້ຮັບຜິດຊອບ ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ເຮັດວຽກງານຢ່າງແທ້ຈິງ, ເພື່ອການເຕີບໂຕຂອງປະເທດຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນ”.

ນອກນີ້, ທ່ານ ເລັມ ກ່າວອີກວ່າ: ຂັ້ນຕອນທີ່ຂັດຂວາງການເຄື່ອນໄຫວພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ຫຼື ສ້າງຊ່ອງທາງໃຫ້ເກີດການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ໄພຄຸກຄາມຕ່າງໆ, ຄວນຖືກລົບລ້າງ, ເຊັ່ນ: “ການສໍ້ໂກງ” ໃນການປະມູນ ແລະ ລາຄາຫົວໜ່ວຍໃນໂຄງການທີ່ໃຊ້ງົບປະມານຂອງລັດ. ຕ້ອງມີກົນໄກເພື່ອໃຫ້ຜູ້ທີ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສາມາດມີສິດຕັດສິນໃຈ ແລະ ປ່ຽນແປງໃນຂະບວນການລົງທຶນຂອງລັດໄດ້ຢ່າງສິ້ນເຊີງ, ຫຼີກລ່ຽງສະຖານະການປັດຈຸບັນທີ່ທຸກຄັ້ງທີ່ລາຄາມີການປ່ຽນແປງ, ຕ້ອງໄດ້ຍື່ນສະເໜີຫຼາຍຄັ້ງ ແລະ ຍັງບໍ່ຕັດສິນໃຈ... “ແນ່ນອນ, ຄຽງຄູ່ກັບກົນໄກນີ້, ຍັງຕ້ອງມີກົນໄກຕິດຕາມ ແລະ ກວດກາທີ່ມີປະສິດທິຜົນຢ່າງແທ້ຈິງ,” ຜູ້ຊ່ຽວຊານໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ.

ສ້າງກົນໄກເພື່ອ "ບໍາລຸງລ້ຽງ" ທຸລະກິດ

ການພັດທະນາເສດຖະກິດພາຍໃນມີຄວາມໄດ້ປຽບທີ່ຂ້ອນຂ້າງ. ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ມີມະຕິເລກທີ 41-NQ/TW ດ້ວຍທິດທາງເພື່ອສ້າງເປັນວິສາຫະກິດແຫ່ງຊາດ, ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີຄວາມສາມາດນຳພາແຕ່ລະຂະແໜງການ ແລະ ອຸດສາຫະກຳ. ຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານເສດຖະກິດຍັງເລີ່ມຕົ້ນຈາກຊຸມຊົນທຸລະກິດ. “ໃນວົງການວິສາຫະກິດ, ວິສາຫະກິດເອກະຊົນແມ່ນວິຊາຕົ້ນຕໍ, ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍ, ມາດຕະການເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງພາຍໃນຂອງວິສາຫະກິດ, ຜ່ານນັ້ນຫັນເປັນວິຊາພັດທະນາເສດຖະກິດ”, ທ່ານອະດີດຫົວໜ້າຫ້ອງການສະຖິຕິທົ່ວໄປກ່າວ.

ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ດິງເຈືອງທິງ ຕີລາຄາວ່າ: “ກຳລັງແຮງພາຍໃນຂອງຫວຽດນາມ ແມ່ນໃຫຍ່ຫຼວງ, ຈາກວິສາຫະກິດເອກະຊົນເຖິງວິສາຫະກິດຂອງລັດ. ບັນຫາສຳຄັນແມ່ນລັດມີຂອບນະໂຍບາຍ ແລະ ກົນໄກນຳໃຊ້ ແລະ ຊຸກຍູ້ຊັບພະຍາກອນພາຍໃນນັ້ນຫຼືບໍ່.

ໃນຕົວຈິງ, ຕາມທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ ດິງເຈີ້ງທິ້ງ ແລ້ວ, ຖ້າຫວຽດນາມຢາກລຸກຂຶ້ນ ແລະ ພັດທະນາກຳລັງແຮງພາຍໃນ, ພວກເຮົາຕ້ອງມີຜະລິດຕະພັນຂອງຫວຽດນາມຢ່າງແທ້ຈິງ, ໝາຍເຖິງການພັດທະນາບັນດາວິສາຫະກິດ “ຊັ້ນນຳ”, ໃນນັ້ນມີບັນດາວິສາຫະກິດຂອງລັດ ແລະ ເອກະຊົນ ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດສ້າງຜະລິດຕະພັນດ້ວຍເຄື່ອງໝາຍແຫ່ງຊາດ ແລະ ອິດທິພົນຂອງສາກົນ.

ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງເຮັດໜ້າທີ່ເປັນແກນເຊື່ອມຕໍ່ວິສາຫະກິດຂະໜາດກາງ ແລະ ນ້ອຍ, ດ້ວຍເຫດນັ້ນສ້າງ “ຕ່ອງໂສ້ການຜະລິດ” ແຕ່ຫວຽດນາມລ້ວນແຕ່. ມັນແມ່ນມາຈາກຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າຫວຽດນາມອັນບໍລິສຸດນີ້ທີ່ກໍາລັງພາຍໃນຂອງພວກເຮົາຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສ້າງກົນໄກເພື່ອໃຫ້ວິສາຫະກິດໃຫຍ່ຫວຽດນາມ ເຕົ້າໂຮມວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ, ສ້າງລະບົບຕ່ອງໂສ້ການຜະລິດຂອງຫວຽດນາມ ຢ່າງບໍລິສຸດຜຸດຜ່ອງ. ແລະ ບັນດາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍຕ້ອງໄດ້ກຳນົດເປັນສະເພາະ ແລະ ຊັດເຈນ, ບັນດາບຸລິມະສິດ ແລະ ແຮງຈູງໃຈນັ້ນ ຕ້ອງປະຕິບັດໄດ້ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບຄວາມປາດຖະໜາຂອງວິສາຫະກິດ.

ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ດິງເຈີ້ງທິ້ງ ໄດ້ຍົກຕົວຢ່າງສະເພາະຄື: ຕ້ອງມີບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບວິສາຫະກິດຍີ່ຫໍ້ແຫ່ງຊາດໃຫ້ບຸລິມະສິດກ່ຽວກັບພາສີ, ການເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງທຶນ, ເລື່ອງອອກພັນທະບັດພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ. ພຽງແຕ່ເມື່ອພວກເຮົາສ້າງຕ່ອງໂສ້ຂອງຫວຽດນາມຢ່າງແທ້ຈິງເທົ່ານັ້ນ, ພວກເຮົາຈຶ່ງສາມາດຢືນຢູ່ດ້ວຍສອງຕີນຂອງຕົນເອງ ແລະ ສົ່ງເສີມກຳລັງແຮງພາຍໃນຂອງເສດຖະກິດຫວຽດນາມ”.

ຕາມບັນດານັກຊ່ຽວຊານແລ້ວ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ ຍາມໃດກໍ່ມີຄວາມໝາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ສະນັ້ນ, “ໃບອະວະກາດ” ຂອງບັນດາສະຖາບັນ ແລະ ຄຸ້ມຄອງບັງຄັບໃຊ້ແມ່ນຈຳເປັນເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍ “ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກລຸກຂຶ້ນ”. ທ່ານດຣ ຫງວຽນບິງເລີມ ຢືນຢັນວ່າ: ປະຈຸບັນແມ່ນຈຸດເວລາທີ່ຈະມານະພະຍາຍາມຢ່າງແຂງແຮງເພື່ອສ້າງ “ແຜ່ນດິນແຫ່ງກາລະໂອກາດ” ໃຫ້ບັນດາໜ່ວຍງານທີ່ມີຄວາມຮູ້ ແລະ ອຸທິດຕົນເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດຊາດ ໂດຍໄວ ແລະ ໄດ້ຮັບຮູ້, ລົບລ້າງຜູ້ສວຍໂອກາດເອົາປຽບຜູ້ອື່ນ, ຖືຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວເຂົ້າໃນຂະບວນການສ້າງກຳລັງແຮງດ້ານເສດຖະກິດ, ຖືຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວໃຫ້ສູງກວ່າ, ແລກປ່ຽນຜົນປະໂຫຍດຂອງຊາດ.

ຍັງຕ້ອງຍາດແຍ່ງເອົາແຫຼ່ງທຶນ FDI

ໃນໄລຍະປະຈຸບັນ ແລະ ຫຼາຍປີຕໍ່ໜ້າ, ຂະແໜງ FDI ຍັງຄົງແມ່ນຫົວເລື່ອງສຳຄັນຂອງເສດຖະກິດຫວຽດນາມ. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ເດັດດ່ຽວນຳວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ ເຂົ້າສູ່ຕ່ອງໂສ້ການຜະລິດຂອງບັນດາວິສາຫະກິດນີ້. ນີ້ກໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ວາງອອກໃນເກືອບ 30 ປີແຫ່ງການດຶງດູດທຶນ FDI, ແຕ່ມີຫຼາຍຄວາມເຫັນວ່າ, ຍ້ອນກຳລັງແຮງພາຍໃນຂອງບັນດາວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ ຍັງອ່ອນແອ, ໂອກາດເຂົ້າສູ່ຕ່ອງໂສ້ການຜະລິດໂລກຢ່າງເລິກເຊິ່ງຍັງຈຳກັດ.

ບົດລາຍງານທີ່ພິມຈຳໜ່າຍໃນຕົ້ນເດືອນທັນວາ 2024 ຂອງທະນາຄານໂລກລະບຸວ່າ: “ວິສາຫະກິດພາຍໃນປະເທດຈຳນວນໜ້ອຍເຂົ້າຮ່ວມໂດຍກົງ ຫຼືໂດຍທາງອ້ອມໃນຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າຂອງໂລກ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ອັດຕານີ້ແມ່ນຕ່ໍາກວ່າປະເທດອື່ນໆແລະເປັນຄວາມກັງວົນທີ່ສຸດ, ອັດຕານີ້ແມ່ນຫຼຸດລົງຕາມເວລາ." ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ມີວິສາຫະກິດພຽງ 18% ໄດ້ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າໂລກໃນປີ 2023, ຫຼຸດລົງ 17% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2009. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ວິສາຫະກິດຜະລິດ ແລະ ປຸງແຕ່ງຂອງ ຫວຽດນາມ ແມ່ນຕ່ຳກວ່າ 40% ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າທົ່ວໂລກ, ຍັງຕ່ຳກວ່າປີ 2009, ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2009 ແມ່ນ 55% ຂອງວິສາຫະກິດຜະລິດ ແລະ ປຸງແຕ່ງ.

ທ່ານດຣ ຫງວຽນບິກເລີມ ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ, ໃນຕົວຈິງແລ້ວ, ຫວຽດນາມ ຍັງໃຫ້ບັນດານັກລົງທຶນຕ່າງປະເທດມີບັນດາແຮງຈູງໃຈອັນໃຫຍ່ຫຼວງ. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງກວດກາຄືນບັນດາໂຄງການ FDI ແລະ ກຳນົດເງື່ອນໄຂສະເພາະ, ຕົວຢ່າງ: ພາຍຫຼັງເວລາຫຼາຍປີຕ້ອງຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຊີ, ວິທີການນຳໃຊ້ວັດຖຸດິບພາຍໃນປະເທດເພື່ອພັດທະນາອຸດສາຫະກຳໜູນຊ່ວຍ. “ພວກເຮົາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການລົງທຶນຈາກຕ່າງປະເທດ ແຕ່ຍັງຕ້ອງກຳນົດເງື່ອນໄຂສະເພາະ. ຕົວຢ່າງຄື, ຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ semiconductor, ຢ່າງໜ້ອຍຕ້ອງຕ້ອງການເຕັກນິກປະເພດໃດ, ພາຍຫຼັງຫຼາຍປີແຫ່ງການຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຊີ, ນຳໃຊ້ກຳລັງແຮງງານຂອງ ຫວຽດນາມ, ພຽງແຕ່ເຮັດຄືແນວນັ້ນ, ວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ ມີໂອກາດເຕີບໂຕຄຽງຄູ່ກັບວິສາຫະກິດ FDI” - ດຣ.

ຕາມທ່ານດຣ Lam ແລ້ວ, ບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍ ຫຼື ດຶງດູດ FDI ຂອງລັດຖະບານຕ້ອງມຸ່ງໄປເຖິງການພັດທະນາການເຊື່ອມຈອດລະຫວ່າງຂະແໜງວິສາຫະກິດພາຍໃນ ແລະ ຂະແໜງການວິສາຫະກິດ FDI, ພ້ອມທັງຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງຂອງຂະແໜງວິສາຫະກິດພາຍໃນປະເທດ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນຂໍ້ສະເໜີຂອງທະນາຄານໂລກ, ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ: ນະໂຍບາຍເຊື່ອມຕໍ່ວິສາຫະກິດຫຼາຍຝ່າຍກັບວິສາຫະກິດພາຍໃນປະເທດແມ່ນໜຶ່ງໃນການເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງພາຍໃນຂອງບັນດາວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ, ເຮັດໃຫ້ມູນຄ່າຂອງຫວຽດນາມໃນຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງສາກົນເພີ່ມຂຶ້ນ. ຈາກນັ້ນ, ກຳລັງແຮງພາຍໃນຂອງບັນດາວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ ຈະສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ກ້າວໄປເຖິງການເປັນເຈົ້າການໃນການເຄື່ອນໄຫວ “ບ້ານ”.

ນໍາເອົາທຸລະກິດຮ່ວມກັນເປັນລະບົບນິເວດ
ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ.
“ຄວນມີແຮງຈູງໃຈໃຫ້ວິສາຫະກິດເອກະຊົນ. ບັນດາສິ່ງຈູງໃຈນີ້ຕ້ອງເປັນການສະເພາະເພື່ອໃຫ້ວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ສາມາດລະດົມທຶນຢ່າງພຽງພໍເພື່ອຜະລິດເປັນສິນຄ້າແບບປົກກະຕິ, ແລ້ວສາມາດເຕົ້າໂຮມວິສາຫະກິດອ້ອມຂ້າງເປັນລະບົບນິເວດການຜະລິດ, ຈາກນັ້ນສາມາດສ້າງຕ່ອງໂສ້ການຜະລິດທີ່ບໍລິສຸດຂອງຫວຽດນາມ. ພຽງແຕ່ສ້າງຕ່ອງໂສ້ຂອງຫວຽດນາມຢ່າງແທ້ຈິງເທົ່ານັ້ນຈຶ່ງສາມາດຢືນຢູ່ດ້ວຍສອງຕີນຂອງຕົນເອງແລະຊຸກຍູ້ກຳລັງແຮງພາຍໃນຂອງເສດຖະກິດຫວຽດນາມ” - ຮອງສາສະດາຈານ, ດຣ.
ມີນະໂຍບາຍປະຕິບັດຄຳໝັ້ນສັນຍາໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດ FDI.
ທ່ານດຣ ຫງວຽນບິກເລີມ.
“ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍສະເພາະເພື່ອສາມາດປະຕິບັດບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍາລະຫວ່າງບັນດານັກລົງທຶນ FDI ກັບບັນດາວິສາຫະກິດພາຍໃນປະເທດໃນການຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມໃນຕ່ອງໂສ້ການຜະລິດ, ເຖິງວ່າເມື່ອໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາລົງທຶນ, ເຂົາເຈົ້າໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນແຕ່ຍັງຕ່ຳແທ້ໆ. ໃນຕົວຈິງ, ເມື່ອເບິ່ງບັນດາຂໍ້ສະເໜີ ແລະ ບັນດາໂຄງການລົງທຶນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າ ບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍາລ້ວນແຕ່ບໍ່ມີຂໍ້ຈຳກັດໃນການປະຕິບັດບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍານີ້” - ນັກຊ່ຽວຊານດ້ານເສດຖະກິດ, ທ່ານດຣ Nguyen Bich Lam (ອະດີດຫົວໜ້າກົມສະຖິຕິທົ່ວໄປ).