ກຸ່ມໂຮງໝໍ TNH ໄດ້ຈ່າຍເງິນໃຫ້ແພດໝໍທີ່ດີໃຫ້ແກ່ວຽກງານຍາວນານເຖິງ 500 ລ້ານດົ່ງ - ພາບ: TNH
ພິເສດ, ບໍລິສັດ TNH Hospital Group Corporation (TNH) ໄດ້ປະກາດມະຕິຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ ຮັບຮອງເອົາການເພີ່ມນະໂຍບາຍດຶງດູດບຸກຄະລາກອນທາງການແພດທີ່ສຳເລັດໂຄງການຝຶກອົບຮົມ.
ອີງຕາມມະຕິຕົກລົງ, ລະດັບຄວາມດຶ່ງດູດຈະຖືກຈ່າຍເປັນເງິນສົດ, ຄັ້ງດຽວ, ໃຫ້ ແພດ ຫຼັງຈາກພວກເຂົາກັບຄືນໄປເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາໄລຍະຍາວຕາມກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດ.
ສະເພາະບັນດາແພດໝໍທີ່ຮຽນຈົບກຽດນິຍົມຈາກມະຫາວິທະຍາໄລຈະໄດ້ຮັບທັນທີ 500 ລ້ານດົ່ງ, ໃນຂະນະທີ່ບັນດານັກຮຽນທີ່ຈົບກຽດນິຍົມຈະໄດ້ຮັບ 400 ລ້ານດົ່ງ. ສ່ວນບັນດານັກວິຊາການທົ່ວໄປທີ່ຮຽນຈົບກຽດນິຍົມຈາກມະຫາວິທະຍາໄລຈະໄດ້ຮັບເງິນ 100 ລ້ານດົ່ງທັນທີ.
ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍແຫຼ່ງກຳລັງການເງິນ, ຄະນະກຳມະການ TNH ຍັງໄດ້ຕັດສິນໃຈເພີ່ມວົງເງິນກູ້ຢືມຢູ່ທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າການທະຫານ (MB) ສາຂາໄທງວຽນ, ຈາກ 370 ຕື້ດົ່ງເປັນ 480 ຕື້ດົ່ງ.
ຈຸດປະສົງຂອງການກູ້ຢືມທຶນດັ່ງກ່າວແມ່ນລົງທຶນກໍ່ສ້າງ ແລະ ຊື້ເຄື່ອງຈັກ ແລະ ເຄື່ອງອຸປະກອນໃຫ້ໂຄງການໂຮງໝໍ ຫວຽດນາມ TNH (ບັກຢາງ) ແລະ ຊຳລະໜີ້ໃຫ້ບັນດາໂຄງການໃນຕໍ່ໜ້າ.
ຊັບສິນທີ່ຄ້ຳປະກັນເງິນກູ້ຍັງຖືກລະບຸໄວ້ໃນລາຍລະອຽດໂດຍ TNH ໃນລາຍການທີ່ມາພ້ອມກັບ, ລວມທັງອະສັງຫາລິມະສັບ ແລະອຸປະກອນການແພດຫຼາຍອັນ.
ການເຄື່ອນໄຫວຂອງ TNH ເພື່ອດຶງດູດຄວາມສາມາດຢ່າງແຂງແຮງແມ່ນໄດ້ດໍາເນີນໃນສະພາບການຂອງທຸລະກິດທີ່ຫຼຸດລົງເມື່ອທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ.
ບົດລາຍງານການເງິນໄຕມາດທີ 3 ປີ 2024 ບັນທຶກລາຍຮັບຂອງ TNH ໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024 ບັນລຸ 332 ຕື້ດົ່ງ, ຫຼຸດລົງ 20% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ. ກໍາໄລຫຼັງພາສີບັນລຸ 62,6 ຕື້ດົ່ງ, ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເມື່ອທຽບໃສ່ 110 ຕື້ດົ່ງໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2023.
ກ່ອນໜ້ານີ້, ກຳໄລຂອງ TNH ໃນປີ 2022 ແລະ 2023 ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງວ່ອງໄວເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະກ່ອນ, ທັງແມ່ນ 140 ຕື້ດົ່ງ.
ຢູ່ໃນເວັບໄຊຂອງຕົນ, ກຸ່ມໂຮງໝໍ TNH ແນະນຳຕົນເອງວ່າແມ່ນໂຮງໝໍບໍ່ແມ່ນສາທາລະນະໃຫຍ່ທີ່ສຸດຢູ່ບັນດາແຂວງເຂດພູດອຍພາກຕາເວັນອອກສ່ຽງເໜືອ, ມີສຳນັກງານໃຫຍ່ຢູ່ ໄທ ຫງວຽນ ແລະ ສາຂາຢູ່ ບັກຢາງ.
(0)