ທຸລະກິດ "ລ່າ" ສໍາລັບຄົນງານຫຼັງຈາກ Tet

ເລີ່ມການຜະລິດ, ດຳເນີນທຸລະກິດໃນຊຸມເດືອນຕົ້ນປີ 2025 ດ້ວຍສັນຍານດີຫຼາຍດ້ານກ່ຽວກັບຄຳສັ່ງຊື້, ບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ເຂດເສດຖະກິດ ຫງີເຊີນ ແລະ ສວນອຸດສາຫະກຳ (IZs) ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ພວມເລັ່ງໃສ່ບັນຈຸຄົນງານຕື່ມອີກ ເພື່ອຈັດຕັ້ງການຜະລິດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ບັນລຸເປົ້າໝາຍການເຕີບໂຕ.

ທຸລະກິດ ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນແຂວງ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະກອນເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຂດອຸດສາຫະກຳ ໄດ້ຕ້ອນຮັບຄົນງານກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຫຼັງເຕິດ.

ໃນ NSK, ມີວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງມີຄວາມຕ້ອງການຮັບເອົາຄົນງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ໂດຍປົກກະຕິແມ່ນບໍລິສັດເຫຼັກກ້າ ແຂວງງູເຊີນ ໄດ້ຮັບຄົນງານ 779 ຄົນ; ບໍລິສັດ ເກີບ ແອນໂນຣາ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ຮັບພະນັກງານ 680 ຄົນ; ບໍລິສັດ Huthaco ກໍ່ສ້າງ ແລະ ການຄ້າ ຈຳກັດ ກໍາລັງຮັບຄົນງານ 684 ຄົນ... ໂດຍສະເພາະ, ມີຫຼາຍວິສາຫະກິດ ຢູ່ ແຂວງ Nghi Son ພວມຮັບສະໝັກ ຕໍາແໜ່ງວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາການສູງ, ປົກກະຕິແມ່ນ: ບໍລິສັດ ກັ່ນນ້ຳມັນ Nghi Son ແລະ Petrochemical Company Limited; ບໍລິສັດ ນ້ຳມັນພືດພາກເໜືອ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ; ບໍລິສັດໄຟຟ້າ Nghi Son 2 ຈຳກັດ... ນີ້ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ວິຊາສະເພາະຂອງແຂວງ ມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ, ມີລາຍຮັບທີ່ສົມຄວນ.

ຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳ Bim Son ແລະ ສວນອຸດສາຫະກຳອື່ນໆຂອງນະຄອນ ແທງຮ໋ວາ, ມີວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງພວມຍູ້ແຮງການດຶງດູດແຮງງານນັບແຕ່ຕົ້ນປີ. ວິສາຫະກິດວາງປ້າຍປະກາດຮັບສະໝັກພະນັກງານໃນຫຼາຍຂົງເຂດ, ປະກາດຂ່າວຢູ່ປະຕູວິສາຫະກິດ, ປະກາດຂໍ້ມູນລົງໃນ fanpage ຂອງບໍລິສັດ, ກຸ່ມຄົນງານໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ແມ່ນແຕ່ເຂົ້າຮ່ວມແລກປ່ຽນວຽກ ຫຼື ລະດົມການສົ່ງຕໍ່ພະນັກງານໃນວິສາຫະກິດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການສະຫນອງແມ່ນຍັງບໍ່ພຽງພໍ.

ບໍລິສັດ Sakurai ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ມີໂຮງງານ 2 ແຫ່ງ ຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳ ເລມອນ (ນະຄອນ ແທງຮ໋ວາ) ແລະ ເມືອງ ຮ່ວາງຮວ່າ ດ້ວຍພະນັກງານ 12.000 ກວ່າຄົນ. ພາຍຫຼັງບຸນເຕັດ, ບໍລິສັດຕ້ອງການຮັບສະໝັກຄົນງານ 1.000 ກວ່າຄົນເພື່ອຊຸກຍູ້ການຜະລິດ ແລະ ຕອບສະໜອງຄຳສັ່ງໃຫ້ບັນດາຄູ່ຮ່ວມມື. ຢູ່ຊາກຸຍຮ່ວາງຮວາ, ບໍລິສັດກຳລັງຮັບຄົນງານ 450 ຄົນ, ດ້ວຍລາຍຮັບແຕ່ 6,5 – 16 ລ້ານດົ່ງຂຶ້ນກັບຕຳແໜ່ງງານ. ຕາມທ່ານປະທານສະຫະພັນການຄ້າ ຊາກຸໄຣ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ຫງວຽນຮຸຍກວາງ ແລ້ວ, “ດ້ວຍສັນຍານດີກ່ຽວກັບຄຳສັ່ງຂອງປີນີ້, ຄົນງານຈະໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບໃນປີ, ຄົນງານທີ່ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງຈະມີລະບອບເງິນເດືອນທີ່ດຶງດູດໃຈ, ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງເຕັມສ່ວນໃນການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານຕາມລະບຽບການຂອງລັດ; ເຮັດວຽກແບບວິຊາຊີບ, ມີລັກສະນະສ້າງສັນ ແລະ ມີໂອກາດກ້າວໜ້າຂອງບໍລິສັດ.

Rollsport Shoes Vietnam Co., Ltd (ສວນອຸດສາຫະກຳ ຮ່ວາງລອງ) ປະຈຸບັນມີພະນັກງານກວ່າ 20.700 ຄົນ. ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການການຜະລິດດ້ວຍຜົນຜະລິດປະມານ 28 ລ້ານຄູ່ ໃນປີ 2025 ເພີ່ມຂຶ້ນ 7-8% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ, ບໍລິສັດຍັງໄດ້ວາງແຜນຮັບພະນັກງານປະມານ 2.000 ຄົນ. ປະທານສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດເກີບ Rollsport ຈຳກັດ, ທ່ານ ຫງວຽນວັນຕີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄຳສັ່ງຂອງປີນີ້ມີສັນຍານທີ່ດີຫຼາຍ. ປັດຈຸບັນ, ບໍລິສັດຕ້ອງການຮັບສະໝັກຄົນງານຫຼາຍກວ່າ 2.000 ຄົນ ເພື່ອຮັບປະກັນເປົ້າໝາຍການຜະລິດເກີບ 28 ລ້ານຄູ່, ເພີ່ມຂຶ້ນ 7 – 8% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ. ນອກຈາກພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີສີມືແລ້ວ, ບໍລິສັດຍັງຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານ 200 ຕໍາແໜ່ງທີ່ຕ້ອງການພະນັກງານວິຊາການ ແລະ ວິຊາສະເພາະສູງ.

“ຄຽງຄູ່ກັບການຮັບເອົາຄົນງານໃໝ່, ເພື່ອຍົກສູງສະຫວັດດີການ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄົນງານ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າພວມມານະພະຍາຍາມປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນຂອງສັນຍາການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານຂອງກຸ່ມວິສາຫະກິດຜະລິດເກີບເປັນຢ່າງດີ. ບໍລິສັດໄດ້ໃຊ້ເງິນ 3 ຕື້ດົ່ງເປັນເງິນໂຊກດີໃຫ້ຄົນງານໃນມື້ທຳອິດກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງງານ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງເງິນຝາກຄວາມສັດຊື່ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງງານ 11 ປີຂຶ້ນໄປ; ທ່ານ Ty ກ່າວວ່າ “ຮັບປະກັນລະບອບການພັກປະຈຳປີ ແລະ ສ້າງລະບຽບການເພີ່ມເງິນເດືອນໃຫ້ຄົນງານເປັນແຕ່ລະໄລຍະ, ຊ່ວຍໃຫ້ຄົນງານມີຄວາມປອດໄພໃນວຽກງານຂອງຕົນ”.

ປະຈຸບັນ, ສວນອຸດສາຫະກຳມີກຳມະກອນ 100.000 ກວ່າຄົນເຂົ້າຮ່ວມການຜະລິດ. ການປະກອບສ່ວນຂອງຄົນງານ ແລະ ວິສາຫະກິດໄດ້ສ້າງລາຍຮັບໃນປີ 2024 ບັນລຸ 281.000 ຕື້ດົ່ງ, ວົງເງິນສົ່ງອອກບັນລຸ 3,1 ຕື້ USD. ເຖິງວ່າວຽກງານການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກກໍ່ຕາມ, ແຕ່ບັນດາວິສາຫະກິດຍັງມີຄວາມສົນໃຈໃນການຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ເງິນເດືອນ Tet ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ດ້ວຍເງິນເດືອນ Tet ໂດຍສະເລ່ຍປະມານ 1 ເດືອນ.

ຕາມຕົວເລກສະຖິຕິຂອງຄະນະຄຸ້ມຄອງເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ສວນອຸດສາຫະກຳ, ກວດກາຂອງໜ່ວຍງານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ບັນດາວິສາຫະກິດພວມຕ້ອງການແຮງງານກ່ວາ 18.700 ຄົນ. ໃນນັ້ນ, ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ລົງທຶນຈາກຕ່າງປະເທດຕ້ອງຮັບສະໝັກຄົນງານ 16.284 ຄົນ; ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ລົງທຶນຢູ່ພາຍໃນປະເທດຕ້ອງການຄົນງານ 2.435 ຄົນ. ສະເພາະບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ເຂດເສດຖະກິດຕ້ອງຮັບສະໝັກພະນັກງານ 3.318 ຄົນ; ສວນອຸດສາຫະກຳນະຄອນ ແທງຮ໋ວາ ຕ້ອງການຮັບຄົນງານ 10.778 ຄົນ; ວິສາຫະກິດຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳ Bim Son ຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານ 4.623 ຄົນ. ວິສາຫະກິດບາງແຫ່ງມີຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການແຮງງານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຄື: ບໍລິສັດ Leading Star Vietnam Garment Limited (ສວນອຸດສາຫະກຳບິມເຊີນ) ຕ້ອງການຮັບຄົນງານ 2.000 ຄົນ; ບໍລິສັດ ເກີບ Aleron ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ຕ້ອງການຄົນງານ 2.000 ຄົນ; ບໍລິສັດ ເກີບ ຊູນເຈດ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ຮັບພະນັກງານ 1.880 ຄົນ...

ປະທານສະຫະພັນການຄ້າເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຂດອຸດສາຫະກຳ Ngo The Anh ແບ່ງປັນວ່າ: “ການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງວິສາຫະກິດ ຄາດວ່າຈະສືບຕໍ່ເຕີບໂຕຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ມີຫຼາຍວິສາຫະກິດໄດ້ລົງນາມໃນຄໍາສັ່ງໃຫຍ່, ຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ພິເສດແມ່ນວິສາຫະກິດໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳຕັດຫຍິບ, ຕຳ່ແຜ່ນຕັດຫຍິບ. ແຕ່ຕົ້ນປີ 2025, ບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ເຂດເສດຖະກິດ ແລະ ເຂດອຸດສາຫະກຳໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແຜນການ ແລະ ຍຸດທະສາດສະເພາະກ່ຽວກັບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແຜນການຜະລິດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ຕາມຄະນະຄຸ້ມຄອງເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ສວນອຸດສາຫະກຳແລ້ວ, ໂດຍທົ່ວໄປຄວາມຕ້ອງການຮັບຈ້າງແຮງງານໃນປີ 2025 ຈະເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ປີກ່ອນ, ແຕ່ຕົ້ນຕໍແມ່ນການຮັບຈ້າງຄົນງານທີ່ບໍ່ມີສີມືແລະບໍ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ມີ 16.182 ຄົນ/18.719 ຄົນ ກວມປະມານ 86,4%. ຈໍານວນວຽກທີ່ສ້າງຂຶ້ນແມ່ນມີຂະຫນາດໃຫຍ່ແຕ່ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນສໍາລັບແຮງງານດ້ານວິຊາການທີ່ງ່າຍດາຍເຊັ່ນ: ຕັດຫຍິບແລະເກີບຫນັງ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ອັດຕາການຮັບສະໝັກຄົນງານທີ່ມີວິຊາສະເພາະ, ປະສົບການໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການພາສາຕ່າງປະເທດຍັງຕ່ຳ, ແຕ່ຍັງສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ ເນື່ອງຈາກວ່າຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມຕ້ອງການຂອງວິສາຫະກິດ.

ບົດຄວາມ ແລະ ພາບ: ຕຸ່ງ

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm