베트남항공, 근로자 평등 증진 툴킷 활용 방법 교육 실시

세미나에는 유엔 여성기구, 베트남 여성 기업가 협의회(VCCI), 베트남 항공 대표, 여성 발전 분야에서 일하는 많은 사람과 베트남 항공 직원이 참석했습니다.

세미나에서 대의원들은 전문가 보고서를 듣고 여성의 경제적 역량 강화를 위한 기업의 추세와 기회 등의 주제에 대해 논의했습니다. 기업 내 직원의 평등과 기업의 혜택을 증진하기 위한 직장 성별 격차 분석 도구 사용 가이드 성별 책임 조달 및 평가 도구 성별 책임 조달...

세미나에서 연설한 캐롤라인 냐마예몸베 유엔 여성기구 대표는 다음과 같이 말했습니다. 여성 권한 강화 원칙은 2012년 베트남에 도입되었습니다. 그 이후로 베트남 여성 기업가 협의회는 유엔 여성기구와 협력하여 기업이 유엔의 여성 권한 강화 원칙을 이행하도록 장려해 왔습니다. 베트남 항공은 이 분야에서 베트남의 선도적 기업 중 하나입니다. 2024년 10월 15일, 베트남 항공 주식회사 본사에서 베트남 항공은 유엔 여성기구(UN Women)와 2024년부터 2026년까지의 협력 협정을 체결했습니다. 유엔 여성기구는 성평등과 여성 역량 강화를 위한 유엔 기구로, 기업과 지역 사회에서 성평등을 촉진하기 위한 특정 목표와 프로그램을 가지고 있습니다.

그녀는 오늘의 세미나와 교육 세션이 국제 세미나와 같으며, 이에 대한 토론은 전 세계 여러 곳에서 열렸다고 말했습니다. 또한 전 세계 주요 기업이 여성의 역량 강화를 위해 실행한 경험을 모아 공유한 보고서도 있습니다.

캐롤라인 냐마예몸베 유엔 여성 대표가 세미나에서 연설했습니다.

“또한 저는 토론과 교류가 즉각적인 결과를 가져올 뿐만 아니라 실제 효과가 나타나 여러분이 실제로 활동에 적용하고 기업, 공급망 및 경제 및 사회 활동에서 성평등을 촉진하기 위해 손을 잡을 수 있기를 바랍니다.

세미나에서 유엔 여성 역량 강화 프로그램 관리자인 응오 킴 란 여사는 여성 역량 강화의 원칙을 소개했습니다. 김란 씨의 정보에 따르면, 여성 역량 강화 원칙에는 7가지 내용이 있지만, 각 회사가 관심을 두는 이슈는 서로 다릅니다. 그러나 기업들이 가장 우려하는 세 가지 영역이 있습니다. 성평등한 직장 환경 구축, 성평등에 대한 인식 제고, 관리 및 리더십 직책에서 여성의 참여 확대입니다.

란 여사는 또한 회사의 여성 권한 강화 원칙과 관련된 동향, 기회, 활동에 대해서도 알려주었습니다.

또한 세미나에서는 베트남 여성 기업가 협의회(VCCI)의 부사장으로서, 민간 기업에서 여성의 권한 강화를 촉진하기 위해 많은 활동을 시행한 기관인 Mai Thi Dieu Huyen 여사가 직장에서 젠더 격차 분석 도구를 사용하여 기업 내 직원의 평등과 기업의 혜택을 촉진하는 방법을 안내했습니다. 성별 책임 조달 및 평가 도구 성별 책임 조달...

토론에 참석한 대의원들이 매우 관심을 가졌던 내용 중 하나는 성별 책임 기업을 결정하는 두 가지 기둥이었는데, 이는 성 평등에 대한 책임을 입증하는 활동을 수행하는 기업이나 여성이 소유한 기업을 의미합니다.

위원들은 또한 기업이 성별 책임을 져야 하는지 여부를 결정하는 기준에 대해서도 우려를 표명했습니다.

폴란드-유엔 여성기구는 국제 사회가 이 두 기둥을 이론적으로 인정했다고 밝혔습니다. 하지만 베트남에는 공식적인 정의가 없습니다. 스위스는 이제 성별 대응 기업을 측정할 수 있는 인증서를 도입했습니다. 하지만 현재 이 증명서의 비용은 매우 비싸며, 유효 기간은 2년뿐입니다. 베트남에서는 두 번째 기둥인 여성 소유 기업을 식별하기가 더 쉽습니다.

마이 티 디에우 후옌 연사가 세미나에서 토론했습니다.

그녀의 견해를 표현하면서, 후옌 여사는 여성의 역량 강화를 위한 도구와 성별에 따른 책임 있는 거래는 전적으로 자발적인 약속이라고 강조했습니다. 하지만 이러한 의지는 사업의 가치를 높이는 데 매우 귀중할 것입니다. 우선, 내부적 가치 측면에서 이러한 툴을 적용하면 직원들이 보살핌을 받는다는 느낌을 갖는 데 도움이 되며, 이는 회사 내부 환경의 연대감을 입증합니다. 외부적으로 대기업은 이를 파트너를 선택하는 기준으로 사용하며, 이는 기업이 글로벌 가치 사슬에 참여할 수 있다는 장점입니다.

앞서 세미나 개회사에서 베트남 항공 대표는 "여성의 경제적 역량 강화를 위한 기업의 추세와 기회"라고 말했다. 오늘날 여성의 역할이 사회 생활의 모든 분야, 특히 경제 분야에서 점점 더 강조되고 있는 시대에 매우 중요하고 실용적인 주제입니다. 여성의 경제적 역량 강화는 성평등을 위한 필수 조건일 뿐만 아니라, 지역 사회와 기업의 지속 가능한 발전을 촉진하는 핵심 요소이기도 합니다.

그는 이 세미나가 여성의 경제적 역량 강화에 도움이 되는 유용한 지식과 구체적인 전략을 제공해 기업과 지역 사회 모두의 발전에 기여하기를 바랍니다.

베트남 항공은 성평등 활동을 매우 적극적으로 시행하는 기업 중 하나입니다. 지난 11월, 베트남 항공은 많은 후보자들을 제치고 "지역사회 참여 및 파트너십을 통한 성평등" 부문에서 2024년 유엔 여성상 1등상을 수상하는 영광을 안았습니다. 베트남 항공은 이 부문에서 1등을 차지함으로써 2024년 아시아 지역 유엔 여성 우상상 후보로 지명되었습니다.

반퉁