소외된 청소년들이 디지털 경제에 진입할 수 있는 기회

불우청소년 직업훈련

기술 부문에서 디지털 및 젠더 격차를 줄이기 위한 노력의 한 사례는 Lenovo Group의 TransforME Grant Round 프로그램을 통한 자금 지원을 받아 Plan International Vietnam이 REACH Institute와 협력하여 시행한 "베트남의 디지털 변혁의 미래를 향하여" 프로젝트입니다. 이 프로젝트는 2024년 4월부터 2025년 3월까지 시행될 예정이며, 특히 여성을 비롯한 불우청소년들이 기술, 취업 연계, 개인 역량 강화에 대한 단기 과정을 수강할 수 있도록 지원하는 것을 목표로 합니다.

단 1년간 진행된 프로젝트였지만, 이 프로젝트는 인상적인 성과를 가져왔습니다. 207명의 청년이 2D 그래픽 디자인, 3D 디자인, 디지털 마케팅 등 디지털 분야의 직업 훈련 과정에 참여했습니다. 그 중 42%가 여성입니다. 이는 기술 산업에 여전히 존재하는 성별 편견을 감안할 때 매우 고무적인 수치입니다. 85%의 학생들이 졸업 후 취업에 성공하여 이 프로그램의 높은 실무적 효과를 보여줍니다. 또한 213명의 청년들이 생활 기술과 성평등에 대한 교육을 받았고, 이를 통해 이들은 노동 시장에 진출할 때 자신감을 가질 수 있게 되었습니다.

전통적인 대학 진로와 달리 직업 훈련, ​​특히 디지털 분야의 단기 훈련은 불우 청소년이 안정적인 일자리와 지속 가능한 소득에 쉽게 접근할 수 있도록 돕는 "빠른 트랙"이 되고 있습니다. REACH Institute의 과정은 3~6개월로 짧지만 체계적으로 설계되어 전문 지식과 커뮤니케이션, 팀워크, 시간 관리, 면접 기술 등의 소프트 스킬을 모두 통합합니다. 동시에 광범위한 파트너 기업 네트워크 덕분에 학생들은 프로그램을 마친 직후 채용과 연결됩니다.

REACH Institute의 이사인 Pham Thi Thanh Tam 여사에 따르면, "디지털 혁신은 기술 이야기일 뿐만 아니라 인간 개발, 특히 불우 청소년 집단을 위한 강력한 레버이기도 합니다. 이 프로젝트에 참여한 200명 이상의 학생은 일자리를 얻었을 뿐만 아니라 더 밝은 미래를 갖게 되었습니다. 이것이 우리가 이 모델을 계속 확장하는 동기입니다."

이 프로젝트에 참여한 학생들은 단순히 취직을 위해 공부하는 것이 아니라, 자기인식과 사회적 역할에 있어서도 성장한다는 점을 언급할 가치가 있습니다. 2D 그래픽 디자인 과정의 전 학생인 로 두옌 후옌은 감정적으로 이렇게 말했습니다. "이 과정 덕분에 저는 안정적인 직장을 얻었을 뿐만 아니라 나 자신을 사랑하고 믿는 법을 알게 되었습니다. 저는 나 자신을 돌보고 어머니를 도울 수 있습니다. 제가 만드는 모든 제품은 성인이 되기 위한 여정에서 한 걸음 더 나아간 것입니다."

기술 분야의 성별 격차 해소

베트남 여성연합에 따르면, 베트남의 기술 인력 중 여성이 차지하는 비중은 약 37%로 세계 평균인 25%보다 높지만, 여전히 소프트웨어 개발과 같은 기술적 역할보다는 테스트, 마케팅, 영업, 행정 및 인사와 같은 직책을 주로 맡고 있습니다. 기술 부문의 리더십 및 관리 직책 참여에서도 성별 격차가 뚜렷하게 드러납니다. 여성은 남성과 동등하거나 심지어 남성보다 우수한 기술과 자격을 갖추고 있음에도 불구하고 리더십, 관리 또는 고위 기술 직책에 진출할 가능성이 낮습니다.

이것은 젊은 여성들에게 큰 심리적 장벽이 됩니다. 특히 멀리 떨어진 지역과 어려운 환경에 있는 여성들에게는 더욱 그렇습니다. “베트남 디지털 전환의 미래를 향하여” 프로젝트는 교육 기회를 제공했을 뿐만 아니라 성평등을 강력히 촉진했습니다. Plan International Vietnam의 국가 이사인 Le Quynh Lan 여사는 "이 프로젝트는 REACH Institute의 결의와 특히 소녀들의 끊임없는 노력 덕분에 설정된 목표를 넘어섰습니다. 그들의 성공은 사회적 편견을 없애고 여성이 기술을 완벽하게 마스터할 수 있다는 것을 확증하는 살아있는 증거입니다."라고 강조했습니다.

“공정하고 포용적이며 지속 가능한 디지털 베트남”을 향하여

“베트남 디지털 전환의 미래를 향하여” 프로젝트는 디지털 전환과 관련된 직업 훈련을 촉진하기 위해 복제할 수 있는 많은 모델 중 하나입니다. 이 프로젝트에서 얻은 교훈(시장 현실에 적합한 단기 과정을 설계하는 방법, 소프트 스킬과 성별 인식을 통합하는 방법, 채용 기업과 연결하는 방법 등)은 모두 다른 지역에 적용할 수 있습니다.

현재 노동보훈사회부 직업교육부(현 교육훈련부 직업교육 및 평생교육부)의 통계에 따르면, 매년 수십만 명의 청소년이 고등학교를 졸업하지만 대학에 진학하지 않습니다. 이는 디지털 직업 훈련을 위한 잠재적인 리소스입니다. REACH와 Plan International의 모델과 같이 수업료를 지원하고 장비를 제공하며 일자리와 연결하는 프로그램이 더 많다면 수만 명의 젊은이들이 "변화를 역전"하고 기술을 습득하고 공정하고 포용적이며 지속 가능한 디지털 베트남을 향해 지속 가능한 미래를 구축할 수 있을 것입니다. 아무도 뒤처지지 않는 곳입니다.

홍민

출처: https://baophapluat.vn/co-hoi-cho-thanh-nien-co-hoan-canh-kho-khan-buoc-vao-nen-kinh-te-so-post543961.html