학년이 끝나지 않았지만, 다크토 현(콘툼) 인민위원회는 해당 지역 유치원, 초등학교, 중등학교 교장 15명을 동원하여 교대로 근무시켰습니다.
2월 10일, 닥토 현(콘툼) 인민위원회는 해당 지역 내 유치원, 초등학교, 중등학교 교장 15명을 전근시켰다고 확인했습니다.
다크토 지구 15명의 교장 교체 및 순환 결정서 전달식
이전에는 2024년 8월에 다크토 지방 인민위원회가 지방 인민위원회 산하 학교의 지도자와 관리자를 동원하고 순환시키는 계획을 발표했습니다.
이 계획에 따르면, 순환 근무를 실시하는 관리자는 소속 학교 단위의 교장으로, 해당 단위에서 5년 이상 연속 근무 경험이 있어야 합니다. 5년 미만인 경우, 해당 지방인민위원회가 구체적인 사례별로 심의하여 결정한다. 시행일: 2024년 10월.
2024년 12월 말까지 닥토 지구 당 위원회 상임위원회는 정책에 합의하고 지역 내 학교장 15명을 동원하여 임명했습니다. 그 후, 닥토 지방 인민위원회는 2025년 1월 3일부터 5년 임기로 15명의 교장을 임명하고 이전하기로 결정했습니다.
이 중, 이 지역의 유치원 교장 4명, 초등학교 교장 4명, 중학교 교장 7명은 다른 직책으로 전근되어야 합니다.
일련의 교장들이 전학 결정을 받은 직후, 사건과 관련하여 많은 상충되는 의견이 나왔습니다.
구체적으로, 이전에 콘툼성 인민위원회는 2018년 8월 2일에 성의 교사, 직원, 교육 관리자 팀을 안정화하는 내용의 문서 제2160/UBND-TH호를 발표했습니다.
이전된 교사 15명은 닥토 구의 유치원, 초등학교, 중학교의 교장입니다.
이 문서에 따르면, 콘툼성 인민위원회는 교육훈련부와 군, 시 인민위원회에 관리 관할 하에 있는 교사들을 구학년도 종료 후부터 신학년도 시작 전(매년 6월 1일 이후부터 9월 1일 이전)에만 전근시키도록 요구합니다.
다음의 특별한 경우를 제외하고는 학년 도중 교대근무가 허용됩니다. 새로운 학교의 설립이나 학급 및 학생 수의 급격한 증가로 인한 긴급한 교직 수요를 충족하는 경우 직무를 담당하는 기관의 결정에 따라 업무를 이전하고 징계를 받아야 함. 본인 또는 배우자, 아버지, 어머니, 친자녀 또는 아내의 친부모가 정부령에서 정한 42가지 중증질환 목록에 포함된 중증질환을 앓고 있는 경우 직장을 변경하고자 하는 자. 현지 교육 자원이 요구 사항을 충족할 수 없는 불가항력의 경우, 전근된 사람은 서면으로 동의해야 합니다.
닥토(Dak To) 구 내무부장인 팜꽝푹(Pham Quang Phuc) 씨는 콘툼(Kon Tum) 성 인민위원회의 지침 문서에 따르면 학년 중에는 교사를 순환 근무시킬 수 없다고 밝혔습니다. 하지만 해당 지역의 순회교사는 관리자이기 때문에 교육업무에는 영향을 미치지 않습니다. 이러한 순환은 사전에 계획된 것이므로 교육에 영향을 미치지 않습니다.
"교사의 공급원이 한 부서에서 너무 오랫동안 일한 관리 직원이므로 교대 근무를 강요받습니다. 너무 오래 방치하면 보장을 받지 못할까봐 두려워하기 때문입니다. 규정에 따르면 부서장은 2학기 이상 근무할 수 없습니다. 학군의 방향은 내부 분열 징후가 보이는 일부 학교의 옵션을 고려하는 것입니다. 내부 분열의 명확한 징후는 없지만 너무 오래 방치하면 많은 문제가 생길까봐 교대 근무를 해야 합니다."라고 Phuc 씨가 말했습니다.
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출처: https://thanhnien.vn/vi-sao-chua-het-nam-hoc-hang-loat-hieu-truong-tai-mot-huyen-bi-luan-chuyen-185250210145703492.htm
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