기업체 국가자본관리위원회, 운영 종료: '공황상태를 피하라'

기업 국가자본관리위원회의 간략회의는 12월 6일 오후 3시에 정부 지도자와 19개 법인 및 일반 회사 대표가 참석한 가운데 시작되었다.

12월 6일 오후 기업 국가자본관리위원회 요약회의

정부 지도자는 기업 국가자본관리위원회(CMSC)에 주저와 혼란을 피하고 가장 과학적이고 효과적인 방법으로 사업을 종료하는 데 집중할 것을 요청했습니다.

기업의 국가자본관리위원회는 운영을 중단합니다.

회의에서 호 덕 폭 부총리는 당 중앙위원회의 기구를 간소화하고 조직하여 효율적이고 간소하게 만드는 것에 관한 결의안 제18호를 언급했습니다.

이 계획에 따르면, 기업국유자본관리위원회는 업무를 종료하고 재무부 등 다른 부서로 이관될 예정이다. 푹 총리는 위원회가 기업, 일반 회사, 부처 등과 회의를 갖고 효율성과 적합성을 보장하는 방법을 마련해야 한다고 말했습니다.

호 덕 폭 부총리가 기업에서 국가 자본 관리 위원회 폐막 회의에서 연설하고 있다 - 사진: 빈 칸

부총리는 "이것은 반드시 해결해야 할 문제이며 신속하게 해결해야 한다"고 강조했다. 따라서 정부 지도자는 위원회에 주저와 혼란을 피하고 가장 과학적이고 효과적인 방식으로 이 문제에 집중할 것을 요청했습니다. "업무는 중단되어서는 안 되며, 국유기업 의 성과를 개선하고 철권통치를 해야 합니다." 푹 총리는 강조했다.

호 덕 폭 부총리는 기구를 개편하는 것과 함께 법적 틀을 더욱 완벽하게 만드는 것도 필요하다고 말했습니다. 실제로 위원회의 운영모델은 법률에 규정되어 있지 않고, 법령에 포함되어 있습니다. 과거에는 위원회 와 부처 간의 협력이 동기화되지 않아 갈등이 발생하기도 했습니다.

이전에 컨퍼런스 개막 보고에서, Enterprises의 국가자본관리위원회 부위원장인 Nguyen Ngoc Canh 씨는 긍정적인 결과 외에도 2018년 설립 이후 지금까지의 단점과 한계도 인정했습니다.

"위원회는 전문성과 효율성 측면에서 이전과 비교해 우월성을 보여주지 못했습니다. 그 활동은 여전히 ​​행정적 성격을 띠고 있으며, 초기 목표와 기대에 도달하지 못했습니다."라고 Canh 씨가 말했습니다.

또한, 칸 씨는 국가 관리 기관과 위원회 간, 기업과 기관 간의 협력이 실제로 명확하지 않고 긴밀하지 않으며 효과적이지 않다고 말했습니다.

국가자본관리위원회 위원장이 설명하다

그 이유에 대해 칸 씨는 "위원회를 설립할 때 목표와 기대가 매우 높았다"고 말했다. 그러나 위원회의 조직 및 운영을 위한 법적 틀은 전적으로 기존의 제도적, 법적 체계에 기초하고 있으며, 운영방식은 여전히 ​​기존 부처와 마찬가지로 행정 관리 형태이며, 새 모델의 역량과 효과성을 제고하기 위한 어떠한 추가나 조정도 이루어지지 않은 상태이다.

또한 위원회의 초기 자원은 매우 제한적이었고, 고품질 인력을 위한 메커니즘이 없었습니다. 기업에 대한 투자 자원을 보충/이전하는 재정 메커니즘. 설립 초기의 인적자원의 양과 질이 업무 요구 사항을 충분히 충족시키기에 충분하지 않았습니다.

그러나 칸 씨에 따르면 위원회는 사업을 접수한 후에도 여전히 미완료이거나 오랫동안 보류 중이었던 각 부처 책임 하의 259개 업무 중 대부분을 처리 완료했다고 합니다.

Mr. Nguyen Ngoc Canh - Enterprises의 국가 자본 관리 위원회 부의장

주목할 점은 CMSC 보고서에 따르면 위원회로 이관될 당시 6/19 기업에는 EVN과 같은 총괄 이사가 없었다는 점이다. 국가 자본 투자 및 사업(2년 이상 공석), 모비폰 통신, 담배, 철도, 베트남 해운 등이다.

위원회는 또한 기업이 수년간 손실을 겪고 있으면서도 리더십 팀이 단절되어 있고 투지가 부족한 기업이 있다고 지적했습니다. 그러한 기업으로는 화학 그룹, 베트남 철도, 남부식품, 베트남 커피, 베트남 고속도로 개발 투자 등이 있습니다. 또는 10개 기업에 이사회 구성원이 없습니다.

CMSC 요약 보고서는 "어떤 경우에는 계획이 없는 기업이 있고, 어떤 경우에는 계획에 포함된 모든 인력이 징계를 받거나 심지어 기소되기도 한다"고 언급했습니다. 또한 19개 기업의 경영 및 리더십 계획은 수년간 검토나 보완이 전혀 이루어지지 않았습니다. 그러나 지금까지 인사업무에 있어서는 19개 법인 및 일반회사 모두 기본적으로 관리 및 리더십을 완료하였고, 어떠한 위법, 부패, 부정행위, 불만사항도 발생하지 않았습니다.

출처: https://tuoitre.vn/uy-ban-quan-ly-von-nha-nuoc-tai-dn-ket-thuc-hoat-dong-tranh-tam-ly-hoang-mang-20241206162540657.htm