유니레버, 비용 절감 위해 아이스크림 사업 중단, 직원 감축

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투자자들은 이 계획을 환영했고, 세계 최대 소비재 회사 중 하나인 유니레버의 주가는 한때 6% 가까이 상승했습니다.

유니레버는 이 계획이 즉시 시작될 것이며 2025년 말까지 완료될 것으로 예상된다고 밝혔습니다. 아이스크림 사업은 암스테르담에 있는 별도 본사로 이전하는 과정에 있지만, CEO 하인 슈마허는 아이스크림 사업을 어디로 이전할 수 있는지에 대해 "옵션에 열려 있다"고 말했습니다.

이 계획은 활동가 투자자이자 펀드 이사회 회원인 넬슨 펠츠와 유니레버 아비바 주주들의 지지를 받았습니다.

Unilever ngừng kinh doanh kem, cắt giảm việc làm để tiết kiệm chi phí

유니레버가 아이스크림 사업을 중단하고 비용 절감을 위해 일자리를 줄였습니다. 사진: 로이터

유니레버는 분할 후 낮은 단일 자릿수의 기본 매출 성장과 적당한 마진 개선을 목표로 한다고 밝혔습니다. 아이스크림 사업은 유니레버의 글로벌 매출의 약 16%를 차지하고, 일부 국가에서는 3분의 1인 40%에 기여합니다.

도브 비누, 마마이트, 헬만스 조미료 등의 다른 브랜드를 보유한 유니레버도 향후 3년간 약 8억 유로(8억 6,900만 달러) 규모의 비용 절감 프로그램을 시작했습니다. 제안된 변화로 인해 전 세계적으로 약 7,500개의 일자리가 영향을 받을 것으로 예상되는데, 주로 사무실에 집중되어 있습니다. 총 구조 조정 비용은 해당 기간 동안 총 매출의 약 1.2%가 될 것으로 예상됩니다.

이러한 감축은 유니레버 전체 직원 128,000명 중 약 5.9%에 영향을 미칠 것입니다.

슈마허 씨는 " 우리는 본사, 기업 센터, 그리고 사업 그룹 조정 지점과 각국의 사업부를 포함한 전체 조직을 검토하고 있지만, 어떤 분야가 가장 큰 감원 영향을 받을지에 대한 명확한 정보는 아직 없습니다."라고 말했습니다.

이러한 움직임은 슈마허 씨가 2023년 7월 CEO에 취임한 이후 내린 중요한 성명입니다. 그는 유니레버가 최근 몇 년간 저조한 실적을 보였다는 것을 인정한 후, 2023년 10월 사업을 단순화하여 투자자의 신뢰를 회복할 계획이라고 밝혔습니다. 유니레버의 전임 CEO인 앨런 조프는 그룹의 브랜드 포트폴리오가 약 400개로 늘어나도록 허용했다는 이유로 비난을 받았는데, 이는 경영진이 그룹의 주요 수익 창출원이며 실적이 좋은 회사에 집중하지 못하게 했기 때문입니다.

저조한 실적은 억만장자 행동 투자자 펠츠의 주목을 끌었습니다. 펠츠는 2022년에 자신의 투자 수단인 트라이안을 통해 유니레버 이사회에 합류했으며 소비재 회사를 뒤흔든 전력이 있습니다. LSEG 데이터에 따르면 유니레버 주식의 1.45%를 소유한 이 펀드는 3월 19일에 "유니레버가 발표한 전략적 이니셔티브를 지지한다"고 밝혔습니다.

Trian Partners는 성명을 통해 " Nelson Peltz는 회사가 이해관계자의 장기적 가치를 높이는 이니셔티브를 구현함에 따라 Unilever 이사회의 다른 구성원들과 계속 협력할 수 있기를 기대합니다. "라고 밝혔습니다.

유니레버는 매그넘, 벤앤제리스 등 유명 브랜드를 포함한 아이스크림 사업부를 분사할 것이라고 밝혔습니다.(사진: 로이터/앤드류 켈리)

유니레버 주가는 장 초반 거래에서 6% 가까이 상승했고 정오에는 3% 상승했지만, 주가는 지난해보다 5.8% 하락했습니다.

" 아이스크림은 매우 불안정한 사업이고 수익성 측면에서도 감소하고 있기 때문에 전략적으로 타당하다고 생각합니다. " Unilever의 17대 주주이자 0.5% 지분을 보유한 Aviva의 포트폴리오 매니저인 Richard Saldanha가 말했습니다.

" 아이스크림 사업부 주주들에게는 좋은 소식입니다. 아이스크림 사업부는 한동안 전체 사업에 부담이 되어 왔기 때문입니다." 유니레버에 소량의 지분을 소유하고 있는 Oberon Investments의 포트폴리오 매니저인 잭 마틴의 말이다. 주가는 이에 따라 반응할 것입니다 ."

2023년 10월, 유니레버 CEO 슈마허는 회사가 매출의 70%를 차지하는 30개 핵심 브랜드에 집중하고, 매출 총이익을 개선하기 위해 노력하며 대규모 또는 획기적인 인수는 하지 않을 것이라고 밝혔습니다.

슈마허 씨는 "우리는 큰 의제를 가지고 있습니다." 라고 덧붙였다. "다음 18개월은 매우 바쁠 것입니다 ." 그는 유니레버의 인력을 간소화하는 데 주저하지 않을 것입니다.

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