10월 10일, 호치민시 노동조합은 베트남 기업가의 날 20주년(2004년 10월 13일~2024년 10월 13일)을 기념하여 "연대-발전"이라는 주제로 2024년 "기업 동반" 프로그램에서 23개 사업주를 표창했습니다.
이러한 기업은 법을 준수하고 세금과 사회보험을 납부할 뿐만 아니라 시 노동조합과 적극적으로 협력하여 많은 의미 있는 케어 프로그램을 시행하고 최근에는 직원을 대우하기 위한 많은 정책과 제도를 갖추고 있는 전형적인 기업입니다.
행사에서 호치민시 인민위원회 부위원장인 보 반 환 씨는 기업들이 근로자의 합법적이고 합법적인 권리와 이익을 보호하고 돌보기 위해 각급 도시 노동조합과 단결하고 협력한 점을 칭찬했습니다. 급여, 보너스, 사회보험, 건강보험, 실업보험 등에 대한 규정을 잘 이행하여 근로자에게 안전한 근무 환경을 보장해야 합니다.
기업들은 특히 명절과 설날 등 어려운 상황에 처한 근로자들을 걱정합니다. 동시에 근로자가 교육, 기술, 전문성, 직업적 기술, 정치 및 법률적 지식을 향상시킬 수 있는 환경을 조성하고, 교대근무 식사 개선, 임대료 지원, 육아 지원 등에도 주의를 기울인다.
“이러한 의미 있는 활동은 근로자와 기업 간의 좋은 감정을 형성하고 유대감을 강화하는 데 기여했습니다. 동시에, 이는 노동조합이 기업과 긴밀히 협력할 수 있는 조건을 만들어 호치민시에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계를 구축하는 데 기여합니다."라고 Vo Van Hoan 씨는 강조했습니다.
Vo Van Hoan 씨는 근로자와 노동조합을 위한 기업의 감정과 구체적인 행동을 통해 기업이 법에 따라 투자하고 생산과 사업을 개발할 수 있도록 확신할 수 있으며, 시 지도자들은 기업이 호치민시에 투자하고 개발할 수 있는 최상의 조건을 항상 돌보고, 동행하며 만들어갈 것이라고 확언했습니다.
“기업은 시 노동조합과 협력하여 노조원과 근로자들에게 물질적, 정신적 필요를 보다 잘 돌보아야 합니다. "노동자의 자격, 기술 및 전문성을 향상시키는 데 중점을 두고, 베트남 전체와 특히 호치민시의 개발 경로와 깊은 국제 통합의 맥락에서 노동 생산성과 경쟁력을 향상시키는 데 기여합니다."라고 Vo Van Hoan 씨가 공유했습니다.
호치민시 노동조합 부회장인 Pham Chi Tam 씨에 따르면, 칭찬받은 기업들은 노동력의 질을 향상시키고 구축하는 데 있어서 그들의 역할과 입지를 확고히 해왔습니다. 동시에 근로자의 생명을 소중히 여기고, 근로자를 기업의 귀중한 자산으로 여깁니다.
많은 기업들이 법률이 규정한 것보다 근로자에게 더 유리한 조항을 담은 단체 노동 협정에 서명하고 이행하고 있습니다. 주택, 교대근무 식사의 질, 주기적 건강 검진, 연례 휴가, 근로자를 위한 설날 보너스 등에 관심을 갖습니다.
시 노동조합으로부터 인정을 받게 되어 영광이며, Nissei Electric Vietnam Co., Ltd.의 카케이 나오야 사장은 이것이 노동조합과 사업주 간의 관계를 더욱 강화할 수 있는 기회라고 말했습니다. 동시에, 특히 회사 노동조합을 중심으로 한 노동조합 조직이 기업과 적극적으로 협력하여 근로자의 급여 문제를 협상하고, 맛있는 식사, 문화 활동, 스포츠 등 배려하는 활동을 조직하여 근로자의 문화적, 정신적 삶을 향상시키는 데 기여할 수 있기를 바랍니다.
VNA에 따르면
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출처: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/tuyen-duong-doanh-nghiep-tieu-bieu-doan-ket-phat-trien/20241011092426758
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