BTO-5월 19일 오전, 지방노동연합회는 정치국의 결론 01-KL/TW를 2년간 이행한 것에 대한 예비 검토를 실시하여 노동자, 공무원 및 근로자들 사이에서 "호치민의 사상, 도덕 및 생활 방식을 학습하고 따르도록 장려"하는 지침 05를 계속 이행할 것을 논의했습니다. 이 자리에는 각 부서, 지부, 노조원 대표, 20여 개의 우수 그룹과 개인이 참석했습니다.
지난 2년 동안, 이 지방의 모든 계층의 노동조합은 활동에 있어서 적극적이고 창의적이었습니다. 규정에 따라 연간 주제별 계획을 개발하고, 호치민의 사상, 도덕성, 생활 방식을 공부하고 따르는 것을 간부, 노조원 및 근로자의 자발적이고 정기적인 활동으로 삼았습니다. "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자", "훌륭한 컨설턴트, 훌륭한 서비스"라는 에뮬레이션 운동과 "훌륭한 교육 - 훌륭한 학습", "학교 일을 잘하면 집안일도 잘한다"라는 에뮬레이션, "간부, 공무원, 공공 직원들은 부정성을 거부한다"라는 캠페인과 연관되어 있습니다.
동시에, 모든 계층의 노동조합은 정기적으로 직장에서 대화를 조직하고, 생각과 열망, 시급한 문제들에 귀를 기울이고, 노조원과 근로자 사이에 불리한 분쟁이 발생하지 않도록 예방합니다. 기업의 법적 정책 이행을 점검 및 감독하는 데 있어 유관 당국과의 참여를 강화하고, 유관 당국에 노동 정책 및 제도와 관련된 어려움과 문제점을 고려하고 해결하도록 권고합니다. 현재 이 지방에는 근로자에게 유리한 조건을 갖춘 단체 노동 협정에 서명한 기업이 218개 있습니다.
또한, "노조원 및 직원의 복지 및 혜택 개선" 프로그램과 같은 모델 및 활동을 통해 8,500명 이상의 노조원 및 직원이 이 프로그램의 혜택을 받았으며, 혜택 가치는 22억 VND가 넘습니다. "Tet Sum Vay"를 맞아 총 가치가 38억 VND에 달하는 8,800개 이상의 선물을 전달했습니다. 호치민의 사상, 도덕, 스타일을 공부하고 따르면서 자기 수양과 훈련에 변화를 만들어 노동계급을 건설하고 깨끗하고 강력한 당을 건설하는 데 기여했습니다.
이번 행사에서 지방노동조합은 호치민의 사상, 도덕, 스타일을 공부하고 따르는 데 뛰어난 업적을 이룬 11개 단체와 9명의 개인에게 2021~2022년 기간 동안 공로증을 수여했습니다.
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