공무원이 되는 우수한 학생은 1,370만 VND의 초봉을 받는 반면, 고위 전문가 또는 이에 상응하는 직책에 임명된 과학자와 주요 전문가는 월 5,800만 VND 이상의 급여를 받습니다.
공무원 및 공공 직원 부서장, 내무부 Nguyen Tuan Ninh - 사진: GIA HAN
신규채용 인센티브 정책
우수한 학생 및 재능 있는 청년과학자가 공무원 또는 공공근로자로 채용될 경우, 시범기간 동안 급여의 100%를 받는 것 외에도, 채용일로부터 5년 이내에 현행 급여계수에 따라 급여의 150%에 해당하는 추가 수당을 받게 됩니다. 따라서 대학 학위 소지자의 기본급(공무원의 경우 공공 서비스 수당 25%, 산업 및 분야에 따른 수당(있는 경우) 제외)은 1,370만 VND/월입니다. 석사학위의 경우 월 15,620,000 VND를 지급합니다. 박사학위의 경우 월급은 17,550,000 VND입니다. 공무원 및 공공근로자 채용 시 베트남 전문가, 관리자, 경영자, 선도적 과학자와 협력 임명되고, 급여 규모에 따라 순위가 매겨지며, 지정된 직위에 상응하는 전문 직함(고위 전문가, 고위 전문가 및 동등 직함 포함)을 받으며 현재 급여의 300%에 해당하는 추가 수당을 받습니다. 따라서 고위 전문가 또는 이에 상응하는 직책에 임명된 사람의 최저 기본급(공무원의 경우 공공 서비스 수당 25%, 업종 및 분야에 따른 기타 수당(있는 경우) 제외)은 월 41,184,000 VND입니다. 고위 전문가 또는 이에 상응하는 직급으로 임명될 경우 월급은 58,032,000 VND입니다. 베트남인이거나 노동계약을 체결한 외국인인 전문가, 관리자, 경영자 또는 주요 과학자의 경우, 각 부처, 지부, 중앙 및 지방 기관의 장이 보수 수준을 결정할 수 있습니다. 이는 직무 요구 사항, 역량, 주요 전문가 및 과학자의 기여, 자금원 등을 토대로 각 부처, 지부, 중앙 및 지방 기관의 재능 있는 인재를 위한 정책을 시행하는 데 사용됩니다. 인재정책을 시행하기 위해 법령의 규정에 따라 예산을 균형있게 편성하고 자원을 동원하는 능력을 바탕으로 각 부처, 지부, 중앙 및 지방자치단체는 인재를 위한 기타 지원정책을 보완한다. 또한 우수한 졸업생과 재능 있는 젊은 과학자는 채용된 후 중앙 및 지방 정부의 다양한 업무 분야에서 계획 수립, 리더십, 관리 또는 주요 전문가 직책에 임명되는 것을 고려하고 우선권을 갖게 됩니다. 연구 역량을 갖춘 과학 인력은 장관급과 지방급 이상에서 과학 연구 주제와 프로젝트를 주관하는 업무를 담당하는 해당 분야의 선도적인 과학자와 전문가가 되기 위한 교육에 집중합니다.다양한 우대 및 인센티브 정책
이 법령은 해외에 거주하는 베트남인이나 외국인 전문가, 관리자, 경영자, 주요 과학자를 위한 지원 정책을 규정합니다. 특히, 유관 당국은 베트남에서 비자, 거주 허가, 취업 허가 발급, 서류 작업 간소화를 촉진합니다. 가족이 베트남에서 일자리를 구하고 교육 및 훈련 기관에 등록하여 공부할 때 필요한 절차를 돕고 지원합니다. 이 법령에서 규정하는 기관 또는 단위와 체결한 노동계약의 기간에 상응하는 기간의 다중입국사증 또는 임시거주카드를 부여받는 자(가족 포함). 투오이트레.vn
출처: https://tuoitre.vn/tu-hom-nay-nguoi-tai-nang-vao-cong-chuc-co-the-huong-muc-luong-hon-58-trieu-dong-thang-20250101072330715.htm#content
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