(NLDO) - 호치민시 사회보험 지도자는 사회보험법 제41호가 2025년 7월 1일부터 시행되면 자발적 사회보험 가입자에게 많은 매력적인 정책이 도입될 것이라고 말했습니다.
12월 10일 오후, 2021~2026년 임기 제10기 호치민시 인민위원회 제20차 회의(정기 연말 회의)가 "2020~2025년 기간 호치민시의 노동 및 고용에 대한 국가 관리"를 주제로 감독 세션을 진행했습니다.
호치민시 인민위원회 부위원장인 쩐 티 디에우 투이는 회의 보고에서 사회보험료를 내지 않은 기업의 수가 여전히 많고, 부채 규모도 높다고 말했습니다.
구체적으로 3개월 이상 사회보험료를 납부하지 않은 기업은 17,300개가 넘고, 직원 93,000명 이상에 대한 총 부채는 3,055억 VND에 이릅니다. 이 중 40개 기업은 60억 VND 이상의 거액의 빚을 지고 있으며, 일부는 사회보험료도 300억 VND가 넘습니다.
한편, 사회보험료 납부를 회피하는 사업체에 대한 행정제재 집행은 효과적이지 않다. 2020년부터 현재까지 호치민시 사회보험은 2억 VND 상당의 계좌를 동결하여 단 5개 단위만 집행할 수 있었습니다.
호치민시 사회보험부 부국장인 응우옌 꾸옥 탄(Nguyen Quoc Thanh) 씨는 사회보험법 제41호가 많은 매력적인 정책을 가져올 것이라고 말했습니다. 사진: NGUYEN PHAN
호치민시 사회보험부 부국장인 응우옌 꾸옥 탄(Nguyen Quoc Thanh) 씨는 11월 30일 현재 도시 전체에서 자발적 사회보험에 가입한 사람이 50,706명으로 75.76%에 달했다고 밝혔습니다.
최근 호치민시 사회보험도 각 계층의 인민위원회, 부서, 협회 등과 협력하여 각 동네에 자발적인 사회보험 참여 정책을 전파하고 있습니다. 하지만 결과는 예상과 달랐습니다.
그 이유는 현행 사회보험법은 임의 사회보험료율을 선택한 소득의 22%로 규정하고 있고, 퇴직과 사망의 두 가지 혜택만을 누리고 있기 때문입니다. 의무적인 사회보험에 가입하는 동안 근로자는 8%만 부담하고 고용주는 14%를 부담합니다. 반면 연금을 받으려면 20년 동안 납부해야 하므로 매력도는 높지 않습니다.
게다가 예산은 빈곤층 가구에 30%, 빈곤층 가구에 25%를 지원하지만, 기여 수준이 여전히 높고 제도가 매력적이지 않아 근로자를 장려하지 않습니다.
응웬 꾸옥 탄(Nguyen Quoc Thanh) 씨에 따르면, 호치민시 사회보험은 2023년 수준을 넘어서기 위해 12월 31일까지 자발적 사회보험 가입자 수를 늘리는 데 주력하고 있습니다.
그는 또한 다가올 밝은 전망을 많이 알렸는데, 2025년 7월 1일부터 시행되는 사회보험법 제41호에는 자발적 사회보험 가입자가 국가 예산에서 200만 VND의 수준으로 출산 수당을 받을 수 있고, 산업 재해 수당을 받을 수 있으며, 연금 제도가 20년에서 15년으로 단축되는 등 많은 매력적인 정책이 도입되었습니다.
사회보험료 부채가 높은 것과 관련하여, 시 사회보험 부국장은 11월 30일 기준으로 연체된 납부액이 4조 5,040억 VND에 달한다고 밝혔습니다. 이에 따라 일부 고용주와 기업에서는 근로자의 임금 지급 지연, 지불 회피, 사회보험료 체납 등의 문제가 발생하여 근로자의 권리가 침해되고 있습니다.
응우옌 꾸옥 탄(Nguyen Quoc Thanh) 씨는 해당 도시의 사회보험 부문이 지불이 느리거나 지불을 회피하는 징후가 보이는 126개 단위에 대한 기습 검사를 실시했다고 밝혔습니다. 사회보험법을 위반한 흔적이 있는 단위가 적발되어 많은 단위에 행정제재가 내려졌습니다.
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출처: https://nld.com.vn/tin-vui-cho-nguoi-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-196241210203155733.htm
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