내무부는 공무원 및 공공근로자의 채용, 승진 및 승진 고려에 대한 내부 규정과 규칙을 공포한다.

내무부가 2025년 3월 17일자 회람 제001/2025/TT-BNV와 함께 발행한 공무원 및 공공 직원의 채용, 승진 및 승진 고려에 관한 새로운 규칙 및 규정은 2025년 5월 1일부터 발효되며 2020년 12월 2일자 회람 제06/2020/TT-BNV의 규칙 및 규정을 대체합니다.

일러스트 사진. 출처: 인터넷.

후보자가 주의해야 할 규정

첫째, 규정에 따라 응시자는 지정된 시간에 시험장에 입실해야 합니다. 시험, 섹션 또는 과목의 시작 시간 이후에 늦게 도착한 응시자는 다음과 같은 경우에 시험을 볼 수 있습니다.

하나는 최대 시험 시간이 30분인 시험의 경우 05분을 넘지 않고, 최대 시험 시간이 60분 이상인 시험의 경우 10분을 넘지 않는다는 것입니다.

둘째, 법률이 규정하는 불가항력 사유 또는 객관적 장애로 인해 후보자가 본 조항 a항에 명시된 시간 또는 정해진 시간에 참석할 수 없는 경우입니다. 시험위원회 위원장, 면접위원회 위원장, 평가위원회 위원장은 특정 사례에서 후보자가 시험을 볼 수 있는지 여부를 검토하고 결정하기 위해 위원회 위원장에게 보고합니다.

둘째, 깔끔하고 예의 바르고 공손한 옷을 입으세요.

셋째, 사진과 개인 정보가 있는 시민증이나 신분증 또는 기타 법적 신분 증명서를 제시하세요.

넷째, 자신의 등록번호에 맞는 올바른 자세 또는 시험위원회가 지정한 자세에 앉으세요.

다섯째, 시험장에 반입이 허용되는 물품은 다음과 같습니다. 자와 펜, 라벨이나 기호 또는 문자가 없는 투명한 용기에 담긴 식수; 각 시험에 필요한 서류 및 문서 의료기록이 있는 지원자가 반드시 가져와야 하는 약물은 다음과 같습니다.

휴대전화, 녹음기, 카메라, 컴퓨터, 정보 수신·전송·전송 기술 장치, 데이터 백업 장치, 기타 정보 저장 및 전송 장치는 특별한 규정이 없는 한 시험실에 반입할 수 없습니다.

여섯째, 시험장 감독관, 면접위원, 시험위원 및 시험협의회의 지시를 준수하여야 합니다. 의견이나 질문이 있는 경우에는 시험장 감독관, 면접 위원, 시험 위원에게 공개적으로 질문해야 합니다. 질서를 유지하고 시험실이나 시험장에서 흡연이나 각성제, 음식, 알코올성 음료를 섭취하지 마십시오.

일곱째, 시험 중에는 다른 사람과 정보나 시험지, 연습지를 교환하지 말고, 다른 응시자의 답안지를 보거나 기타 부정행위를 하지 마십시오. 시험장 외부로 질문 및 답변과 관련된 정보를 복사하거나 전송하는 행위나, 외부에서 시험장으로 정보를 수신하는 행위는 엄격히 금지되어 있습니다.

여덟째, 종이 시험은 파란색이나 검은색 중 한 가지 잉크 색상으로만 작성해야 합니다. 시험을 볼 때는 제공된 종류의 시험지만 사용하세요. 시험지에 응시자에게 필요한 모든 필수 항목을 기입해야 합니다. 답안지에 필수적으로 적어야 하는 것을 제외하고, 응시자는 시험지에 표시를 하거나 자신만의 기호를 만들 수 없으며, 시험지에 성명, 서명, 직함, 기호, 문자 또는 기타 기호를 쓸 수 없습니다. 다시 써야 할 경우, 에세이의 쓰여진 부분을 지우거나 취소선을 긋습니다(다른 언급이 없는 한).

아홉째, 응시자는 최대 시험시간이 60분 이하인 시험의 경우 시험실을 나갈 수 없습니다. 60분 이상 소요되는 서류 기반 시험의 경우, 응시자는 최소한 시험 시간의 2/3가 지나야 시험실을 떠날 수 있습니다. 응시자가 시험지를 제출하는 경우, 시험장을 떠나기 전에 시험지와 연습지를 제출해야 합니다.

긴급 상황 발생 시, 개인적인 사유로 시험실을 떠나려면 시험실 감독관의 허가를 받아야 합니다.

열째, 감독관, 면접위원 또는 시험위원이 시험 시간 종료를 발표하면 응시자는 시험을 중단하고 즉시 시험지를 제출해야 합니다. 제출한 논문 목록이나 시험 결과 목록(컴퓨터 기반 시험의 경우)에 서명하세요. 서류전형 시험의 경우, 제출된 시험지의 총 수를 명확하게 명시해야 합니다. 불합격할 경우, 응시자는 시험지를 반납해야 합니다.

열한번째, 컴퓨터로 시험을 치르는 경우

첫째, 시험 중 시험 기계에 문제가 생긴 경우, 응시자는 즉시 시험장 감독관이나 컴퓨터 기술자에게 알려 문제를 확인하는 기록을 작성해야 합니다. 응시자는 시험 세션 중이나 같은 시험 당일에 다시 시험을 볼 수 있습니다. 시험 중이나 당일에 재시험을 볼 수 없는 경우, 위원회 의장이 결정한 대로 다음 날에 재시험을 볼 수 있습니다.

두 번째로, 응시자는 시험을 수행하는 컴퓨터 시스템에 영향을 미치는 어떠한 행위도 엄격히 금지됩니다. 위반 시, 위반의 동기, 성격, 수준, 결과, 위반 원인 및 구체적 상황 등을 고려하여 이 규정 제2조에 규정된 방식에 따라 처리합니다.

열두째, 응시자는 시험지를 제출하고 제출물 목록과 시험 결과 목록에 서명한 후에만 시험실을 떠날 수 있습니다.

응시자가 시험장을 떠나기 전에 제출 목록과 시험 결과 목록에 대한 확인서에 서명하지 않을 경우, 시험 점수는 0점으로 처리됩니다. 감독관, 면접위원 또는 시험위원이 응시자가 다른 응시자를 대신하여 서명한 사실을 발견한 경우, 해당 응시자의 시험 점수는 0점으로 결정됩니다. 이런 사례는 기록되어야 합니다.

열세 번째, 응시자는 응시자가 규정이나 규칙을 위반한 경우 이를 시험장 감독관에게 보고할 권리가 있습니다.

공무원·공무원 모집 및 공무원 승진시험 조직 등에 관한 규정. 구체적으로는 다음과 같습니다.

컴퓨터 기반 시험의 경우 시험 시작 시간은 시험 소프트웨어에 미리 프로그래밍되어 있으며, 응시자가 시험 계정에 로그인했는지 여부와 관계없이 각 시험에 맞게 규정에 따라 시험 시간을 자동으로 계산합니다.

시험 과정은 위원회의 시험 조직 지침에 구체적으로 규정되어 있습니다.

시험 중에 응시자는 언제든지 시험 소프트웨어에 시험지를 제출할 수 있습니다. 시험 시간이 끝나면 시험 소프트웨어가 자동으로 응시자의 시험을 중단하고 시험 결과를 수집합니다.

시험 시간이 끝나면 시험실의 컴퓨터 기술자가 시험 소프트웨어에서 시험 결과를 확인하고 추출한 후 시험실에 있는 응시자의 시험 결과 목록을 인쇄하여 응시자가 시험지 제출을 확인하기 위해 서명하도록 합니다.

응시자는 시험 시간이 60분 이하인 경우 시험 시간이 끝난 후에만 시험실을 나갈 수 있으며, 시험 시간이 60분을 넘는 경우 시험 시간 종료 15분 전까지만 시험실을 나갈 수 있습니다. 단, 시험 시간 시작 후 60분을 넘지 않아야 합니다.

서류 수집, 검토, 시험 조직 데이터 추출이 완료된 후; 시험 보고서를 작성하고 이를 시험 감독 파일 형태로 편집하여 시험 위원회 위원장이 지정한 위원에게 전달합니다. 서버에 저장된 모든 데이터를 삭제합니다. 서버, 워크스테이션, 검사 장비 또는 서버실, 검사실을 봉쇄합니다.

시험에서 면제된 응시자는 해당 시험을 결석할 수 있습니다.

종이 시험의 경우, 시험 시작 시간은 시험 시작 명령이 내려진 시간부터 계산됩니다. 시험에 허용되는 최대 시간은 시험지에 명시되어 있습니다. 시험 감독관은 시험실 칠판에 시작시간과 제출시간을 적습니다.

시험 과정은 위원회의 시험 조직 지침에 구체적으로 규정되어 있습니다.

최소한 시험 시간의 2/3가 지난 후에만 응시자의 시험지를 수거하세요. 시험 시간이 끝나면 응시자들에게 일을 멈추라고 요청하세요. 각 후보자의 이름을 불러서 논문을 제출하고 논문을 받으세요. 시험지를 받을 때, 응시자가 제출한 시험지의 총 개수를 세어야 하며, 응시자에게 시험실을 떠나기 전에 정확한 시험지 수를 적고 시험지 제출 목록에 서명하도록 요청해야 합니다.

종이봉지에 들어 있는 등록번호의 오름차순으로 서류를 확인하고 정리하세요. 사고, 특이 상황 처리, 시험 규칙 및 규정 위반(있는 경우) 처리에 대한 회의록은 별도의 가방에 넣어 시험 감독 기록으로 수집됩니다. 시험위원회 위원장이 지정한 위원에게 시험지와 시험 기록을 인계하여 시험지를 수거합니다. 시험지와 감독 기록은 공개적으로 열람해야 하며, 각 시험지의 논문 수와 총 페이지 수는 제출된 시험지 목록과 비교되어야 합니다.

시험 위원장이 지정한 위원은 각 시험장의 시험가방과 제출 시험지 목록을 확인한 후 그 자리에서 해당 시험장의 감독관과 함께 봉인합니다. 감독관은 시험가방의 봉인 라벨에 서명하고 시험 인계 및 수령 의사록에 서명합니다.

채점위원회의 채점 과정은 위원회의 시험 조직 지침에 구체적으로 규정되어 있습니다.

시험 결과 요약 및 발표

위원회는 이 규정 제16조에 규정된 채점을 완료한 후 채점결과요약표와 등록번호를 합산한 점수표를 이용하여 시험결과를 정리하여(1차) 시험결과를 발표하고 규정에 따라 항소신청 접수를 통지한다.

위원회는 이 조 제17조에 따른 재시험 채점을 완료한 후 이 조 제18조에 따른 시험결과를 처리한 후 공식 시험결과를 정리하여 공무원채용 및 공공근로자시험 실시기관의 장에게 보고하고 시험결과를 승인·인정한 후, 규정에 따라 위원회가 승인·인정 시험결과를 공표하여야 한다.

재시험 접수 기간이 지난 후에도 재시험이 실시되지 않을 경우 위원회는 공무원모집 및 공무원진급시험 실시를 담당하는 기관의 장에게 보고하여 시험 결과를 승인·인정한 후, 규정에 따라 위원회가 승인·인정하는 시험 결과를 공표한다.

면접, 구술 시험, 연습 시험, 프로젝트 방어 등의 구성을 위해 시험 시간은 지원자가 규정된 시간 내에 준비를 완료한 후 면접, 구술 시험, 연습 시험, 프로젝트 발표를 시작한 날로부터 계산됩니다. 준비 시간이 끝났지만 응시자가 시험을 시작하지 않은 경우, 시험 시간은 준비 시간이 끝난 직후부터 계산됩니다.

면접, 구두 시험 및 실기 시험을 조직하는 과정은 협의회의 시험 조직 지침에 구체적으로 규정되어 있습니다.

위원장은 시험 내용 및 성격, 모집 계획, 모집 공고 등을 토대로 후보자에게 시험 문제를 어떻게 발표할지 결정하며, 이를 통해 후보자가 규정에 따라 필요한 준비 시간을 갖도록 한다. 공고에서는 모든 후보자로부터 정보를 공평하게 받고, 공개성, 투명성을 확보해야 합니다.

후보자에 대한 면접과 질문을 실시하고 평가를 실시합니다. 면접 및 질의응답 내용(지원자의 답변 포함)은 면접관과 지원자의 서명이 적힌 서면으로 동시에 녹음되어야 하며 다음 형식 중 하나로 작성되어야 합니다. 면접관과 지원자의 오디오를 저장한 오디오 파일, 또는 면접관과 지원자의 이미지와 오디오를 저장한 멀티미디어 파일.

논문 심사 시험의 경우, 기관은 협의회가 규정한 시험 실시 지침을 따라야 합니다.

공무원 전문직 직함의 홍보를 고려하는 조직의 경우

동일한 신청서를 평가하도록 지정된 위원은 해당 신청서에 대한 공동 평가를 실시해야 합니다.

지원서 평가위원은 지원서류의 구성요소와 지원서 평가기준을 토대로 지원서류가 공무원 승진 심사기준 및 조건을 충족하는지 여부를 평가하고, 평가결과 및 관련 정보(있는 경우)를 지원서 평가서에 기재한다.

서류를 심사할 때 심사위원회 위원들이 심사결과에 대하여 합의하지 못하는 경우, 위원들의 신청과 심사결과는 심사위원회 위원장에게 이관하여 심의·의결하거나, 심사위원회 위원장은 이를 종합하여 협의회 의장에게 보고하여 심의·의결한다.

각 신청에 대한 평가 결과는 신청 평가에 참여한 위원과 평가 위원회 위원장이 서명한 일반 평가 결과 요약표에 요약됩니다.

평가위원회 위원장은 모든 신청에 대한 평가결과를 제출하며, 최종 평가결과 요약은 손상되지 않은 봉투에 넣어 봉인하여 위원회에 송부한다.

인도 및 수령 시에는 인도 당사자, 수령 당사자, 이사회 대표자, 감독위원회 대표자의 서명이 있는 인도기록을 작성하여야 합니다.

위원회는 심사를 위한 신청 건수, 직업 활동의 성격, 공무원 직함으로의 승진 심사 기준 및 조건 등을 토대로 이 조의 규정에 따라 신청심사위원회를 설치하지 않고도 신청을 직접 심사할 수 있다.

유능한 기관, 조직 및 단위가 공무원 채용, 공공 직원, 공무원 승진 시험 및 공무원 직함 승진 고려를 유능한 당국이 2020년 9월 25일자 정부령 115/2020/ND-CP에 따라 승인한 계획 및 프로젝트에 따라 조직하는 경우, 이 정부령은 2023년 12월 7일자 정부령 85/2023/ND-CP에 따라 여러 조항으로 개정 및 보완되었으며, 2020년 11월 27일자 정부령 138/2020/ND-CP에 따라 공무원 채용, 활용 및 관리를 규정하고 있으며, 이 정부령은 2024년 9월 17일자 정부령 116/2024/ND-CP에 따라 여러 조항으로 개정 및 보완되었습니다. 이 통지문의 발효일 이전에도 계속 적용됩니다. 공무원 및 공공근로자의 시험 및 채용, 공무원 승진시험, 공공근로자의 직함 승진을 위한 시험 또는 대가에 관한 규정; 공무원 채용 시험, 공무원 선발, 공무원 승진 시험, 공무원 직함 승진 고려 시험 또는 공무원 직함 승진 고려에 관한 규정은 내무부 장관의 2020년 12월 2일자 회람 06/2020/TT-BNV와 함께 발행되었으며, 공무원 채용 시험, 공무원 선발, 공무원 승진 시험, 공무원 직함 승진 고려 시험 또는 공무원 직함 승진 고려에 관한 규정을 공포함. 공무원 및 일반 국민의 채용 및 선발, 공무원 승진시험, 공무원의 전문직위 승진심사 또는 고려에 관한 규정은 이 통지문의 시행일로부터 6개월 이내에 시행한다. 이 기한 이후에도 완료되지 않을 경우, 이 통지문의 규정을 따르시기 바랍니다.

첨부 파일의 회람 번호 001/2025/TT-BNV의 세부 사항:

출처: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=57003