6월 3일, 팜민친 총리는 직원 간소화를 규제하는 법령 29호에 서명하고 발표했습니다. 이 법은 정년 퇴직자와 구와 자치구의 합병으로 인해 해고된 공무원의 급여 및 수당 정책을 명확히 규정하고 있습니다.
조기 퇴직 사례 5건
첫째, 인력 감축 대상자는 규정된 정년보다 2~5년 젊고 의무적 사회보험료를 20년 이상 납부한 사람으로, 여기에는 15년 동안 힘들고, 유해하고, 위험하거나 특히 힘들고, 유해하고, 위험한 직업에서 일한 경력이 포함되거나, 특히 사회경제적 여건이 어려운 지역에서 15년 이상 일한 경력이 포함됩니다. 이들은 정년 혜택을 누리는 것 외에도 다른 혜택을 받을 자격이 있습니다.
즉, 조기 퇴직으로 인한 연금 공제가 없습니다. 조기 퇴직 1년당 평균 급여 3개월치에 해당하는 보조금을 받습니다. 의무적 사회보험료를 전액 납부하고, 최초 근무 20년 동안 평균 급여의 5개월치에 해당하는 보조금을 받습니다. 21년차부터는 의무적 사회보험료 납부를 하는 근무 연수 1년당 월급의 절반에 해당하는 금액이 지원됩니다.
둘째, 정년보다 2~5년 낮은 인력감축 대상자로서 20년 이상의 의무적 사회보험료를 납부한 자는 규정에 따라 연금을 받을 자격이 있으며, 조기 퇴직 1년당 평균임금 3개월분을 보조받을 수 있다.
이러한 경우도 조기 퇴직으로 인한 연금수급액 공제 대상이 되지 않습니다. 최초 20년 동안은 전체 의무 사회보험료 납부와 함께 평균 급여의 5개월치에 해당하는 보조금을 받고, 21년차부터는 의무 사회보험료 납부와 함께 근무한 기간의 각 1년마다 급여의 1/2개월치에 해당하는 보조금을 받습니다.
셋째, 정년보다 2년 낮은 연령의 감원대상자로서 20년 이상 의무적 사회보험료를 납부하였고, 그 중 15년은 힘들고, 유해하고, 위험한 직업 또는 특별히 힘들고, 유해하고, 위험한 직업에서 일한 기간이거나 사회경제적 여건이 특별히 어려운 지역에서 15년 이상 일한 기간이 있는 자는 규정에 따라 연금급여를 받을 자격이 있으며, 조기 퇴직으로 인해 연금율이 공제되지 않습니다.
넷째, 직원 정리 대상자 중 최저 퇴직 연령보다 2년 이상 나이가 적고 의무적 사회보험료를 20년 이상 납부한 사람은 규정에 따라 연금급여를 받을 자격이 있으며, 조기 퇴직으로 인해 연금수령액이 공제되지 않습니다.
다섯째, 감원 대상은 퇴직 연령보다 2~5년 어리고 의무적 사회보험료를 15~20년 미만 납부한 자치단체 단위의 여성 간부와 공무원이다. 이들은 연금 제도를 누리는 것 외에도 다른 제도를 누릴 권리가 있다.
구체적으로, 조기 퇴직으로 인해 연금 지급액이 공제되지 않습니다. 조기 퇴직 시 1년당 평균 급여 5개월치에 해당하는 보조금과 3개월치 평균 급여에 해당하는 보조금을 받습니다.
연금공제 없음, 혜택 더 많이 누리세요
또한 이 법령은 마을 단위 행정 단위 개편으로 인해 인력이 부족해진 마을 단위 간부와 공무원 중 정년보다 5~10년이 적고 의무적 사회보험료를 20년 이상 납부한 사람을 대상으로 조기 퇴직 정책을 명확히 규정하고 있으며, 이들은 규정된 퇴직 제도를 누리는 것 외에도 기타 제도를 누릴 권리가 있습니다.
구체적으로, 조기 퇴직으로 인해 연금 지급액이 공제되지 않습니다. 조기 퇴직 1년마다 평균 급여의 1.5개월치에 해당하는 보조금과 기타 혜택을 받습니다.
인력 감축은 마을 단위 행정 단위 재편으로 인해 잉여 인력이 된 마을 단위 여성 간부와 공무원을 위한 것이며, 은퇴 연령보다 나이가 5~10년 적고 의무적 사회 보험을 15년에서 20년 미만 납부한 사람들을 위한 것입니다. 이들은 규정된 연금 제도를 누리는 것 외에도 다른 제도를 누릴 자격이 있습니다.
즉, 조기 퇴직으로 인한 연금 공제가 없습니다. 규정에 따라 5개월 분의 평균 급여 수당과 기타 혜택을 누릴 수 있습니다.
인력 정리 대상은 행정 단위 개편으로 인해 해고된 지구 및 코뮌 수준의 간부, 공무원 및 공공 직원이며, 주무 기관의 개편 결정 시점부터 개편 로드맵 종료 전까지 퇴직한 사람입니다. 위의 정책 중 하나를 누리는 것 외에도 다른 수당도 누리게 됩니다.
유관기관의 결정일로부터 12개월 이내에 휴가를 취하는 간부의 경우, 임기 종료 전까지 휴가 기간의 1개월당 현재 급여의 1/2개월에 해당하는 보조금을 지급합니다.
만약 12개월 후에 은퇴한다면, 은퇴 기간이 끝나기 전까지 은퇴한 달 마다 현재 급여의 1/4에 해당하는 혜택을 받게 됩니다...
공무원 및 공공근로자의 경우, 관할기관의 결정일로부터 12개월 이내에 휴가를 취할 경우, 공무원 및 공공근로자 정리해고 로드맵 종료 전까지 휴가 1개월당 현재 급여의 1/2개월분에 해당하는 보조금을 지급합니다.
12개월 후에 그만두는 경우, 정산 절차가 끝나기 전까지 그만두는 달의 수만큼 현재 급여의 1/4에 해당하는 보조금을 받게 됩니다...
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