THACO는 "문화적-편리적" 업무 환경을 구축합니다

THACO는 27년의 설립과 발전을 통해 적합한 근무 ​​환경을 구축하고, 우수한 정책과 복지 제도를 갖추고, 직원들이 역량, 창의적 사고, 업무에 대한 열정을 발휘할 수 있는 조건을 조성하는 데 주력해 왔습니다.

“문화적-편리한” 업무 환경

THACO는 창립 이래 산업적 특성을 핵심 요소로 삼아, 직원 간의 연결, 신뢰 구축, 그룹의 지속 가능한 발전을 목표로 문화적 가치 구축을 지향해 왔습니다. 이에 따라 그룹은 규율의 문화를 장려하고, 헌신, 정직, 지성, 자신감, 존중, 충성, 열정, 편의성이라는 8T 원칙에 따라 인적 자원의 개발과 교육에 중점을 둡니다.

THACO는 산업적 특성을 핵심 요소로 삼고, 직원 간의 문화적 가치 구축을 지향합니다.

"규율 문화는 제가 자기 규율과 책임감을 실천하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 목표를 명확하게 이해하고 업무 효율성을 개선하는 데도 도움이 됩니다. 그룹에서는 모든 사람이 협력을 기반으로 일하고 서로 지원하여 함께 발전할 수 있도록 돕습니다. 이를 통해 저는 선배들로부터 배우고 경험을 쌓을 수 있는 기회를 얻습니다." THACO AUTO Southern의 인사부 Pham Thi Anh Thu 여사가 공유했습니다.

THACO에서는 인적 자원을 언제나 가장 큰 자산으로 여기며, 기업의 지속 가능한 발전을 위한 기반이라고 생각합니다. 이를 통해 그룹은 직원들의 전문성, 직업적 능력, 중요한 기술을 향상시키기 위한 교육 프로그램 구축에 집중합니다.

THACO는 통합 교육 세션, 미디어 출판물 및 내부 규정 발행 등을 통해 각 직원에게 규율의 문화적 가치를 홍보하고, 이를 통해 좋은 가치를 촉진하고 확산하며 "문화적-편리적"인 근무 환경을 형성했습니다.

배우고 발전할 수 있는 기회

올해 첫 5개월 동안 THACO에서는 이론에서 실무, 세미나까지 700개가 넘는 교육 과정을 시행하여 직원들이 경험을 교환하고 배울 수 있는 환경을 조성했습니다. 2024년에 THACO는 시스템 전반의 인력을 대상으로 약 2,500개의 과정을 교육할 것으로 예상됩니다.

THACO는 직원들의 지식과 소프트 스킬을 향상시키기 위해 많은 교육 과정, 세미나, 워크숍을 개최합니다.

황 응우옌 탄 타이 씨 - THADICO 건축 설계 부서의 신입사원은 흥분해서 이렇게 말했습니다. "THACO의 업무 환경은 매우 전문적이고 체계적입니다. 교육 프로그램은 매우 유용하고 현실에 가깝고 트렌드를 따라갑니다. 저는 제 자신을 향상시키기 위해 더 많은 교육 과정에 참여하고 싶습니다."

THACO, University of Finance and Accounting에서 열리는 2024년 취업박람회 - Business Connection에 참여

THACO는 2024년까지 15,000명에 달하는 직원을 채용한다는 목표로, 교육 협력 프로그램을 홍보하고 대학에서 열리는 취업 박람회에 참여해 왔습니다. 동시에 THACO와 회원 기업은 학생 인턴십과 일자리를 조직하여 학생들이 실무 기술을 개발하고 재능을 키우며 높은 관리 기술과 전문 자격을 갖춘 신세대 인재를 양성할 수 있는 기회를 창출합니다.

시스템 전반에서 직원의 삶을 돌본다

2024년에는 많은 경제 변동 속에서 많은 기업이 노동력을 감축해야 했지만, THACO는 여전히 생산과 사업 활동을 유지했고, 직원들의 일자리와 안정적인 소득을 보장했습니다. 그룹은 공개적이고 투명한 급여 및 보너스 정책을 시행합니다. 사회보험, 건강보험, 실업보험 등도 법률에 따라 시행됩니다. THACO는 위의 복지 정책과 더불어 직원과 그 가족의 삶을 돌보기 위한 다른 복지 제도도 구축하고 있습니다.

THACO에서는 우수학생, 우수사원 자녀를 표창하는 시상식을 열었습니다.

그룹은 매년 뛰어난 업적을 이룬 개인 및 그룹을 대상으로 상을 수여합니다. 문화, 예술, 체육, 스포츠 활동(스포츠 페스티벌, 힘을 연결하고 성공을 연결, 국제 여성의 날 등)을 조직합니다. 혁신 경연 대회... 이 외에도 THACO는 국제 아동의 날 등 직원 자녀를 돌보는 프로그램도 조직합니다. 중추절; 직원들의 자녀들이 공부도 잘하고, 잘 사는 모습을 칭찬합니다... 특히 THACO는 추라이와 THACO AGRI 농업단지에 근로자들을 위한 넓은 주택 단지도 건설했습니다.

그룹은 2019년부터 현재까지 코운몸 산업단지에 288채의 주택, 스누올 산업단지에 112채의 주택, 이아푸치 ​​산업단지에 256채의 주택, HAGL AGRICO 라오스 산업단지에 1962채의 주택을 인도하였으며, 동시에 직원들의 활동에 편의를 제공하기 위해 편의점, 채소밭, 축구장 건설을 시행하였습니다.

THACO AGRI , Koun Mom 산업단지 노동자들에게 DP1.1 농장 주택 150채 인도

캄보디아 KLH Koun Mom에서 일하는 Chourng Phearum 씨는 기쁘게 이렇게 말했습니다. "THACO AGRI에서 일한 덕분에 저와 다른 근로자들은 안정적인 수입을 얻고, 매우 넓고 현대적이며, 모든 가구가 갖춰진 주택을 제공받고, 무료 전기, RO 정수 및 기타 여러 혜택을 받습니다."

THACO는 ASEAN에서 선도적인 다산업 그룹이 되겠다는 비전을 가지고, 문화적, 창의적이며 규율 있는 근무 환경을 지속적으로 구축하고, 지적이고 논리적인 사고력을 갖춘 산업 인력 세대를 형성하는 데 기여하며, 이를 통해 새로운 시대에 그룹의 지속 가능하고 포괄적인 발전을 촉진하고 있습니다.

출처: https://thacogroup.vn/thaco-xay-dung-moi-truong-lam-viec-van-hoa-thuan-tien