정치사상과 윤리에 있어서 당 건설 사업 강화

리더십 역량 강화

2020년부터 2025년까지의 제22차 성 당대회 결의안에서는 2030년까지 닌빈성을 홍강 삼각주 지역의 부유한 성으로 건설하려는 목표를 설정했습니다. 이러한 목표를 실현하겠다는 결의로, 도당 집행위원회는 대회 직후 제13차 전국당대회 결의의 이행과 관련된 3가지 돌파구와 6가지 핵심 강령을 주도, 지휘, 구체화하는 데 주력했습니다. 도당 집행위원회와 도당 상무위원회는 긴급한 문제와 전략적이고 장기적 성격을 지닌 주요 정책에 초점을 맞추어 정책 과제를 포괄적으로 지도하고 지휘하기 위해 결의안, 지침, 프로그램, 프로젝트 및 많은 통지사항을 발표했습니다. 이는 초점, 주요 사항, 체계적, 과학적이며 명확한 과제, 명확한 실행 책임, 명확한 완료 기간을 갖추고 있으며, 긴급한 문제와 전략적이고 장기적 성격을 지닌 주요 정책에 초점을 맞추고 있습니다.

도당대회 결의를 성공적으로 이행하기 위해 도당위원회가 대회 직후에 특별히 주의를 기울여 이행한 과제 중 하나는 주제별 내용과 과제를 해결하면서 초점과 요점을 중심으로 한 지도방법을 혁신하는 데 주력하는 것이었습니다. 지도와 지시에 있어서도 도당 상무위원회, 도당 상무위원회, 도인민위원회 당대표단, 도인민위원회 당집행위원회, 도인민위원회의 일관성, 결의, 기개를 보여주었고, 부족함과 한계를 직시하는 과감함을 보여주었습니다. 개발의 어려움을 해결하고 제거하다 결의안, 지침, 메커니즘, 정책을 발표할 때는 실제 상황과 일관성을 유지해야 하며, 자원을 확보하고 리더십, 지시, 실행 과정에서 높은 단결성을 구축해야 합니다. 지방의 발전을 방해하는 어려움, 장애물, 단점과 새롭게 발생하는 문제와 병목 현상을 제거하는 데 중점을 둡니다. 구현에 있어서 우리는 주의를 기울이고, 결단력을 갖고, 창의적이었습니다. 특히 새롭고 어려운 과제에 있어서는 더욱 그렇습니다. 이는 지방당위원회의 리더십과 방향에 있어 중요한 부분으로 간주되며, 2020~2025년 임기 전체의 업무를 수행하는 데 있어 정치 시스템 전체의 인식과 행동에 강력한 변화를 가져오는 데 기여했습니다.

도당 상무위원회, 도당 상무위원회, 도당 집행위원회의 지도, 지도 및 행정의 혁신 정신은 전 도의 모든 당 위원회, 기관, 부문, 지방 및 단위에 확산되었습니다. 각급 당위원회와 기관의 업무방식, 작풍, 태도를 혁신하여 과학화, 민주화, 심도화, 구체화, 인민친화화를 실현한다. 당의 정책과 결의를 시기적절하게 구체화하고, 제도화하고, 행동 계획과 프로그램을 개발하며, 동기적, 유연하고 질적으로 효과적으로 추진해 나갑니다. 도(省) 전체 당위원회의 기층당 조직의 질과 각급 당위원회의 지도력이 점차 향상되었습니다. 2020년부터 2022년까지 평균적으로 기초 정당 조직의 93%가 업무를 잘 또는 그보다 잘 완료한 것으로 분류될 것입니다.

이념적 작업의 혁신, 모범적 역할 촉진

호치민 주석은 생전에 이렇게 조언한 적이 있습니다. "사상 교육과 사상 지도는 당의 가장 중요한 임무입니다. 우리는 이념을 가볍게 여기는 습관에 맞서 단호하게 싸워야 합니다." 그의 가르침에 따라 최근 몇 년 동안 중앙위원회의 지도문서를 철저히 숙지하고 당의 정치건설에 주력하였으며, 지난 학기 중반에 닌빈성 당위원회는 이념사업의 혁신을 주도하고 지휘하며, 간부와 당원, 특히 지도자들의 모범적인 역할을 촉진하는 데 주력했습니다.

이에 따라 이념적, 이론적 작업은 리더십과 지휘로부터 계속해서 주목을 받고 있으며, 정치 이론에 대한 연구와 조사가 강화되고 관행이 요약되고 있습니다. 중앙과 지방의 지시, 결의, 결론에 대한 검토와 결론은 진지하고, 신속하게, 일정에 맞춰 수행됩니다. 예비 및 최종 검토를 통해 달성된 결과를 평가하고, 어려움과 한계를 지적했으며, 향후 지속적인 구현을 위한 해결책을 제안했습니다.

당의 사상적 토대를 수호하고, 그릇되고 적대적인 관점을 반박하기 위한 투쟁 사업은 지도부와 지시로부터 주목을 받았습니다. 정치국(제12기)이 2018년 10월 22일에 내린 "당의 사상적 기반 보호 강화, 새로운 상황에서 잘못된 적대적인 견해에 맞서 싸우기"에 관한 결의안 35-NQ/TW를 시행하면서, 닌빈성은 전국에서 35-NQ/TW 결의안을 시행하기 위한 프로젝트를 개발한 최초의 성입니다. 도 지도위원회 35는 도내 모든 계층, 각 부문, 지방을 대상으로 이념 상황과 여론을 적극적으로 파악하고, 새로운 문제를 적시에 발견하고, 발생 가능한 문제를 예측하고 적시에 해결책을 제시하여 퇴치하고 예방하도록 지도하는 데 주력하고 있습니다. 이를 통해 정치적 안정과 사회 질서, 안전을 유지하는 데 기여하고 있습니다.

당의 여러 새로운 규정을 엄격히 동시적으로 관철하는 기초 위에서 당의 검열, 감독, 징계 사업을 끊임없이 혁신하고 강화하여 깨끗하고 강한 당과 정치 제도를 건설하는 데 기여하고 있습니다. 당내의 정치사상, 도덕, 생활양식의 타락과 '자아진화', '자아변혁'의 표현을 억제, 예방, 퇴치한다. 2020-2025년 임기 상반기에 성 각급 당위원회와 검사위원회는 1,996개 당 조직과 3,215명의 당원을 검사했습니다. 2,063개 당 조직과 2,646명의 당원에 대한 주제별 감독. 2015~2020년 상반기에 비해 주제별로 검사 및 감독을 받는 당 조직과 당원의 총 수가 늘어나서 대회 목표를 넘어섰습니다. 당 내부의 검열, 감독, 규율 강화 사업은 당 조직의 지도력, 전투력, 당원들의 자질을 향상하는 데 적극적으로 이바지하였으며, 당의 엄격한 규율과 질서를 유지하는 데 기여하였습니다.

윤리에 관한 정당 건설 활동은 중요한 것으로 여겨진다. 12기, 12기 중앙위원회 제4차 회의 결의, 13기 중앙위원회 제4차 회의 결정 제21-NQ/TW, 정치국 지시 제05-CT/TW 및 결정 제01-KL/TW, 당의 모범적 행동에 관한 규정에 근거하여, 도당위원회는 각급 당위원회, 당 조직, 기관 및 단위의 집단 지도자들에게 중앙위원회의 규정 및 지시에 따라 도에서 기층 단위에 이르기까지 지도자, 관리자에 대한 평가와 관련된 자기 비판과 비판을 진지하게 시행할 것을 지시했습니다. 내용, 과정, 평가 방법은 점진적으로 혁신되어 기본적으로 엄격성, 객관성, 신중함, 근거, 점점 더 실용성이 보장됩니다. 각급 당위원회는 중앙규정에 따라 당의 지시와 결의를 이행하기 위한 서약서에 간부와 당원을 파견하여 감독하고, 동시에 매년 당조직과 당원을 검토, 평가, 분류하는 근거로 활용한다. 2019년 1월 14일자 도당위원회 규정 10-QDi/TU를 엄격히 이행하여, 도당 상무위원회 위원과 도당 집행위원회 위원 등 간부와 당원들에게 모범을 보이는 책임에 대해 “10건설 10투쟁”이라는 구체적 내용을 담고 있습니다.

이와 함께 도당 상무위원회는 각급 당위원회 위원과 각 기관의 당 세포 구성원을 임명하여 마을, 촌락, 주거단지의 당 세포 회의에 정기적으로 참석하도록 지시하고 있습니다. 당 비서와 기관장, 단위장의 정책을 이행하여 인민과 정기적으로 직접 대화를 나누도록 한다. 동시에 각급 당 위원회 지도자와 당국자들은 국민을 정기적으로 접견하고, 국민의 불만, 비난, 성찰, 권고안을 해결해야 합니다. 단 2년(2021-2022년) 동안, 이 성의 3급 당위원장들은 1,113명의 시민을 대상으로 6,410회 이상의 정기 시민 접견일을 진행했습니다. 지방의 모든 정부 수반들은 7,780일 이상 시민들을 접견했으며(338일은 예정에 없는 접견이었습니다), 총 2,000명이 넘는 시민들을 접견했습니다. 이로써 우리는 주택지역 상황과 간부, 당원, 각계 인민들의 사상과 염원을 정확히 파악하였습니다. 간부와 당원들이 인민과 가까워지고, 인민을 이해하고, 인민과 가까워지고, 인민에 대한 책임을 지도록 돕습니다. 권고사항과 제안사항을 신속히 해결하고 불만과 비난을 최소화합니다. 간부와 당원들의 모범적인 역할도 점차 확고해졌으며, 각급 당의 지도와 정부의 관리 및 행정에 대한 국민들의 신뢰를 강화하는 데 기여했습니다.

정치, 사상, 도덕 방면의 당 건설을 강화하는 것은 당 조직과 당원들의 지도력과 전투력을 향상시키는 데 크게 기여하며, 도에서 기층까지 깨끗하고 강력한 당과 정치 체계를 건설하고 지방의 사회경제 발전을 촉진하는 데 기여합니다. 제22차 지방당대회 결의안을 시행한 지 반년이 지난 지금까지 많은 목표가 달성되고 초과달성되었습니다. 매우 어려운 전반적 상황(2020-2023년 기간 평균은 연 7.34%에 달했고, 2021년과 2022년의 성장률은 국가 전체의 GDP 성장률보다 훨씬 높음) 속에서도 GRDP 성장률은 매우 양호합니다. 경제 구조는 노동 구조의 변화와 관련하여 녹색 산업과 지속 가능한 서비스 개발을 향해 계속해서 긍정적으로 변화하고 있습니다. 예산 수입이 높아서 이 지방은 2022년부터 예산을 균형 있게 유지할 수 있습니다. 국민의 삶이 개선되고, 2022년 1인당 평균 소득은 전국에서 12위를 차지했습니다(2022년 닌빈성은 1인당 연간 평균 소득이 5,872만 VND에 도달했습니다. 전국은 1인당 연간 5,610만 VND입니다). 전면적인 사회문화 발전과 독특한 정체성 가치관은 확실히 "내생적 힘"을 촉진하여 파급 효과를 만들어내고 경제 성장의 자원으로 전환하며 사람들의 삶의 질을 향상시켰습니다.

이러한 성과를 통해 자신감, 결의, 강한 동기가 더욱 강화되었으며, 이는 당 위원회, 정부, 군대, 닌빈성 주민들이 더욱 높은 목표를 달성하기 위해 계속 노력하는 데 중요한 전제 조건입니다. 닌빈성은 2030년까지 홍강 삼각주 지역에서 비교적 발전된 성으로 거듭나고, 기본적으로 중앙이 운영하는 도시의 기준을 충족하며, 진정한 지역 및 국가 관광 중심지가 되고, 세계적 가치를 갖추게 됩니다.

마이란

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