지난 5년 동안 수페 람 타오의 근로자와 직원의 삶은 새로운 차원으로, 더 깊고, 더 높고, 더 완전해졌습니다. 그것은 일일 교대 식사, 보호복, 모든 혜택에 반영될 뿐만 아니라, 훌륭하고 독특한 이니셔티브에 대한 "뜨거운" 보너스도 포함됩니다...
야자수의 땅에서 가장 '매력적인' 노동자들의 삶과 소득
람타오 초인산염 및 화학 주식회사라고 하면 모두가 먼저 북부 지역 최초이자 가장 큰 비료 및 화학 공장을 떠올립니다. 이곳은 람타오 구(푸 롱제비티)에 수십 헥타르 규모의 캠퍼스가 있습니다. 화학물질이 풍부한 작업 환경에서 이곳의 근로자들은 다른 근로자들에 비해 각자 어려움을 겪을 수밖에 없고, 이로 인해 회사 이사회의 책임이 막중해집니다.
공장에서 안전하고, 녹색이고, 깨끗하고, 아름다운 작업 환경을 보장하려면 어떻게 해야 할까? 식사의 질과 근로자의 삶의 질이 보장되고 지속적으로 개선되고 있는가? 시스템은 어떻게 운영되어 매출 성장을 보장하고 직원들이 기여하고 헌신하는 데 자신감을 느끼며 재능 있는 사람들을 유치할 수 있을까요? 이러한 질문은 항상 이사회뿐만 아니라 회사 경영진과 관련 부서에서도 꼼꼼히 조사하고 근로자들의 물질적, 정신적 삶의 질을 향상시키는 것을 목적으로 한다.
수페 람 타오는 코로나19 팬데믹 상황에서도 꾸준한 성장을 유지한 몇 안 되는 비료 기업 중 하나로, 이를 통해 근로자의 생명과 소득을 보장하고 있습니다. 사진: 민 후에
Le Minh Tuan - Lam Thao Superphosphate and Chemical Joint Stock Company 노동조합 부회장은 비료 산업이 생산과 사업에 어려움을 겪을 때가 있지만 Lam Thao Superphosphate는 시장에 나와 있다는 이점이 있다고 말했습니다. 62년 전통에 따라 인프라 시스템부터 문화 시설까지 완벽하게 구축되었습니다. (구)소련의 도움과 공장 시스템의 도움으로 람타오는 멀리 떨어진 곳에 사는 노동자들을 위한 주택 지역과 수백 명의 사람을 수용할 수 있는 넓은 식당을 갖추게 되었습니다. 축구장, 배구장, 수영장, 테니스장 등이 있습니다.
"노조를 책임지고 있는 우리는 항상 근로자들을 더 잘 돌볼 수 있는 방법을 연구하고 생각하지만, 무엇보다도 비료와 독성 화학물질 생산 라인에서 일하는 동안 근로자들의 건강과 안전을 보장하는 것만큼 어렵지 않습니다. 따라서 , 매일 매시간 우리는 항상 근로자들에게 노동 안전 절차와 화재 예방 및 소화를 엄격히 따르도록 상기시키고 교육합니다. ... 절대 지름길을 타거나 부주의하게 일을 하지 마십시오. 때로는 중요하지 않은 것처럼 보이지만 잠재적으로 안전 위험을 일으키므로 물체에 취약한 위치를 덮는 것 외에도 "회전 운동, 화재 및 폭발에 대해서는 예방을 주요 방법으로 강조합니다."라고 Tuan 씨는 말했습니다.
근로자들의 삶에 대해 Le Minh Tuan 씨는 특히 새로운 젊고 창의적인 총감독이 부임한 이후 지난 5년 동안 근로자들의 삶이 지속적으로 보살핌을 받고 개선되었다고 단언했습니다. 새로운 수준, 더 깊음, 더 높음 , 더욱 완벽해졌습니다.
"예를 들어, 교대식사를 통해 Supe Lam Thao는 식사 요금을 1인당 22,000 VND에서 1인당 55,000 VND로 인상했습니다. 최근 회사는 수십억 VND를 투자하여 교대식당, 욕실 등 5개 주택을 리노베이션했습니다. , 탈의실, 기숙사... 가장 최근에는 모든 작업복을 바꾸는 데 주력했으며, 그에 따라 원단 소재, 색상, 사이즈에 대해 매우 신중하게 조사하여 편안한 움직임과 통풍을 보장했습니다. 각 근로자의 옷에는 전체 이름이 자수되어 있습니다. 및 부서.
특히, 회사 이사회는 현대식 세탁기 시스템에 투자하여 매일 일이 끝나면 근로자가 샤워를 하고 보호복으로 갈아입기만 하면 세탁기가 모든 것을 자동으로 세탁하도록 했습니다. 다음날 아침, 모두가 깨끗하고 향기로운 옷을 입고 출근할 수 있었습니다. 어제 우리는 투자를 준비하기 위해 건조 캐비닛을 조사하러 갔는데, 근로자들의 옷을 편리하고 빠르게 말리는 데 도움이 되었습니다." - 투안 씨는 기쁘게 자랑했습니다.
방 구석에 놓인 두 개의 선물가방을 가리키며, 투안 씨는 그것이 회사에서 방금 1,850명 전원의 건강을 개선하기 위해 준 동충하초와 제비집 음료라고 말했다.
"모두에게 2개의 동일한 부분이 주어집니다. 2024년 초 부의 신의 날을 기념하여 처음으로 각 근로자에게 수페 람 타오의 3개 야자수 잎 로고가 있는 금 1타엘이 수여되었습니다. 이 선물은 거의 반달입니다. "그것은 급여일 뿐만 아니라 회사의 오랜 명성 있는 브랜드와 관련된 독특한 형태의 보상이기도 하므로 모두가 흥분하고 자랑스러워합니다."라고 투안 씨는 말했습니다.
매년 수페 람 타오는 푸토성 경찰 병원과 하노이의 일부 병원과 협력하여 모든 직원과 임직원을 대상으로 정기 건강 검진을 실시합니다. 사진: HM
전기기계 창고 관리자인 트리우 티 사우(Trieu Thi Sau) 여사에 따르면, 수페 람 타오(Supe Lam Thao)의 근로자들의 소득 수준, 보상 체계, 건강 관리가 푸토(Phu Tho) 지방에서 가장 "매력적"이라고 할 수 있습니다. 설날, 음력설, 회사 창립기념일, 국제 노동절 등의 보너스를 포함해 한 사람당 연간 6,000만 VND 정도를 받습니다. 수페 람 타오의 특별한 점은 사장의 보너스가 일반 보너스에서부터 설날 선물까지 일관되게 근로자들의 보너스와 동일하여 공평성을 보장한다는 것입니다.
"근로자로서 우리는 지난 2년 동안 회사 이사회가 우리에게 생명보험을 사주고 국내 여행을 허락해 준 것에 대해 매우 기쁩니다. 작년 9월, 저와 61명의 근로자는 처음으로 다른 나라로 여행을 갔습니다. 대표단은 싱가포르와 말레이시아에서 5일 4박 동안 방문하고 여행하도록 선정되었습니다. 그것은 제가 꿈에도 생각지 못했던 매우 놀라운 보상이었습니다. 따라서 저뿐만 아니라 많은 "모든 근로자는 Supe Lam Thao에서 일하고 기여하는 것을 꿈꿉니다. " - 사우 씨는 흥분해서 자랑했습니다.
우수하고 독특한 이니셔티브를 가진 직원에게 "뜨거운" 보상을 제공할 준비가 되었습니다.
Dan Viet와의 대화에서, Supe Lam Thao Union의 부사장인 Le Minh Tuan 씨는 안전을 보장하고 생산 환경을 보장하는 것과 함께 제품 품질이 여전히 사업의 생존에 결정적인 요소라고 덧붙였습니다. 따라서 Supe Lam Thao는 항상 기술 개선을 위한 연구를 추진하고, 기술 혁신 이니셔티브를 연구하고 적용하여 품질을 보장하고, 생산을 최적화하고, 비용을 절감하고, 비료 비용을 줄이는 데 기여합니다.
"회사는 정기적으로 개별 이니셔티브에 대한 보상을 제공하고, "핫" 보상을 장려하는 정책을 가지고 있으며, 연말에는 추가 보상을 받기 위한 검토 회의가 있을 것입니다. 이 중에서 회사에 도움이 되는 좋은 이니셔티브와 주제는 다음과 같습니다. 보상은 최대 9억 VND"라고 투안 씨가 말했습니다.
업무 성과와 창의적인 연구에 대한 열정을 갖춘 응우옌 투아 빈은 호치민 공산주의 청년 연합 중앙위원회로부터 13번째로 전국 "우수 청년 일꾼"으로 영예를 안은 41명의 청년 중 한 명입니다. 사진: 응옥 하이
예를 들어, 2023년에 Supe Lam Thao Initiative Council의 3개 하위 위원회가 회의를 열어 총 이익 가치가 13%를 넘는 512명의 저자(여성 저자 145명 포함)의 229개 주제 및 이니셔티브를 검토, 구체적으로 평가하고 회사 사장에게 인정하도록 권고했습니다. 10억 VND. 이 위원회에서 이니셔티브 위원회는 기준을 충족한 대표적인 개인을 선정하고, 4명의 동지들이 상위 노동조합에 추천하여 고려하도록 했으며, 베트남 노동 총연합회는 공로증과 창조 노동 휘장을 수여했습니다. 33명의 동지들이 사무국장에 의해 창조노동자라는 칭호를 받을 것으로 고려되었습니다.
2023년의 이니셔티브와 주제에는 회사의 생산, 사업, 생활 활동의 모든 업무 분야가 포함됩니다. 회사가 2024년 4월에 적용한 대표적인 이니셔티브는 “NPK 비료 제품(NPK 12-5-10, NPK 12-3-10, NPK 12-3-13)을 회전 드럼 생산 방식으로 직접 수출하기 위한 생산 솔루션 연구 및 구현”입니다. NPK 4인치 라인에서 증기를 이용해 펠릿을 굴리고 과립을 만들고 건조하는 라인입니다.
본 이니셔티브는 특히 제품의 경화를 극복하여 둥글고 아름다운 과립의 NPK 비료 제품을 만드는 데 도움이 되므로 생산 후 제품을 고객에게 직접 수출하는 것이 가능해졌습니다. (판매 시 제품 보관 및 롤링 단계를 수행할 필요가 없습니다.) 이전과 같음). 제품의 적재 및 하역, 압연 및 분쇄 비용을 절감하고, 원자재 및 제품을 보관하기 위한 창고 면적을 확장하여 7억 1,300만 VND 이상의 이익 가치를 달성했습니다.
수페 람 타오의 고함량 NPK 비료 생산 라인.
또는 "과인산염 기업 1, 2의 원자재 및 제품 창고 계획 수립 및 이행을 통한 과인산염 품질 안정화, 상업용 과인산염 및 수출용 과인산염 품질 충족" "현재의 아파타이트 감소 상황에 적합한 내부 NPK 생산" 이니셔티브 회사는 2023년 1월부터 슈퍼 팩토리 1과 슈퍼 팩토리 2에도 "광석 품질"을 적용하고 있습니다.
위 이니셔티브는 투입 품질에 따라 광석을 철저히 분리하여 상업용 과인산염 배치가 발표된 TCCS에 따른 품질 요구 사항을 충족하도록 보장하는 데 도움이 됩니다. NPK-S 제품 배치가 안정적인 과인산염 원료를 사용하고 효과적인 P2O5 품질 기준을 충족하는지 확인하세요. 아파타이트 광석 품질이 저하되는 상황에서도 안정적인 생산을 보장하고, 기준 미달 제품 배치의 재활용으로 인해 발생하는 비용을 제거합니다.
Lam Thao Superphosphate and Chemical Joint Stock Company의 부사장인 Tran Dai Nghia 씨는 과학 연구 운동을 지속적으로 홍보하고 격려한 덕분에 회사의 저축 이니셔티브가 점점 더 효과적이 되고 있다고 말했습니다. 실질적이고 심층적이며 기여 회사가 설정된 계획 목표를 성공적으로 완료한 경우.
"2024년과 그 이후 몇 년 동안, 수페 램 타오는 제안자가 간부일지라도 모든 업무 및 직책 분야에서 과학 및 기술 운동, 혁신 및 집중을 계속 시작할 것입니다. "관리자, 엔지니어, 직원 또는 직접 생산 근로자 "회사는 모든 사람을 존중하고 창의적인 아이디어를 장려할 것입니다."라고 Nghia 씨는 말했습니다.
[광고2]
출처: https://danviet.vn/supe-lam-thao-noi-nhieu-nguoi-lao-dong-mo-uoc-duoc-vao-lam-viec-20241112164352666.htm
Comment (0)