FinanceAsia Awards 2024의 틀 안에서 SHB는 고객, 사회, 직원에게 미치는 긍정적인 영향을 기준으로 평가되어 3개의 중요한 상 부문에서 수상했습니다. 이 상은 지속 가능한 개발에 있어 은행이 올바른 방향을 가지고 있으며, 사람을 주체로, 지역 사회의 책임을 명시하고 있다는 것을 확인해 주는 것입니다.
FinanceAsia Awards는 FinanceAsia 매거진이 매년 주최하는 금융 부문에서 가장 권위 있는 상 중 하나로, 아시아 태평양 지역의 주요 금융 전문가로 구성된 심사위원단이 참여합니다. 2024년 SHB는 "베트남에서 가장 긍정적인 ESG 영향을 미친 은행"(베트남 은행 중 가장 큰 ESG 영향)이라는 3개 수상 부문에서 상을 받았습니다. "베트남 최고 상업은행 - 중소기업" 및 "베트남에서 가장 진보적인 DEI 은행"
FinanceAsia 매거진으로부터 수상한 세 가지 상은 SHB의 혁신 여정의 결과를 입증합니다. 작년의 기세에 힘입어, 은행은 4가지 기둥을 기반으로 하는 강력하고 포괄적인 변혁 전략을 구현하기 위해 자원을 집중하고 있습니다. 개혁 메커니즘, 정책, 규정 및 프로세스; 인간은 주체이다. 고객과 시장 중심 정보기술과 디지털 전환을 현대화하고, "마음-신뢰-믿음-지식-지성-비전"의 6대 핵심문화가치를 고수합니다.
SHB는 효율성 측면에서 TOP 1 은행이 되는 것을 목표로 합니다. 가장 선호하는 디지털 은행; 베스트 리테일 뱅크는 공급망, 가치 사슬, 생태계, 녹색 개발을 통해 전략적 민간 및 공공 기업 고객에게 자본, 상품, 금융 서비스를 제공하는 TOP 은행이기도 합니다.
SHB, FinanceAsia Awards 2024에서 중요상 3개 수상
세계은행은 녹색 신용을 촉진하고 농업, 임업, 식품 가공, 산업 분야에서 자본금을 늘리는 정책을 지속적으로 추진하고 이를 강력히 이행할 것입니다. 특히 녹색 에너지 프로젝트, 재생 에너지, 인프라 개발에 투자하고 전국 주요 지역을 대상으로 순환 경제를 구축할 것입니다.
30년이 넘는 탄탄한 기반과 깊은 기업 문화를 바탕으로 SHB는 지속 가능하고 안전하며 효과적인 개발이라는 방향에 항상 확고한 의지를 갖고 있으며, 사회와 국가에 좋은 가치를 창출하고 확산해 나가고 있습니다.
현재 SHB는 WB, IFC, ADB 등 많은 금융 기관의 신뢰받는 파트너로서 에너지 프로젝트, "녹색" 요소를 충족하는 프로젝트에 신용 흐름을 유도하고 중소기업(SME), 여성 소유 기업이 사업 활동을 위한 자본에 접근할 수 있도록 돕고 있습니다.
중소기업, 특히 녹색 기업 그룹에 대한 미상환 신용은 2023년에 급격히 증가했으며, 이는 은행 전체 신용 증가율의 두 배가 넘습니다. SHB는 제품 정책을 발행하고 완성하는 것 외에도 중소기업 협회와 협력 협정을 체결하고, 이 기업 그룹에 동참하여 컨설팅 및 교육 활동을 진행하고, 기업 지배 구조를 개선하고, 자본 자원과 위험 관리를 최적화하는 등 중소기업 사업 활동을 촉진하기 위한 동시적 솔루션을 시행하고 있습니다.
동시에 SHB는 IFC와 1억 2,000만 달러 규모의 신용 협력 계약을 체결하여 여성 소유 기업과 공급망 참여 기업을 우선시하는 중소기업 대출 포트폴리오를 개발했습니다. SHB는 대출 금액의 최소 37.5%를 여성 소유 기업에 대한 대출로 따로 마련하기로 약속했으며, 여성 기업가 금융 이니셔티브(We-Fi)와 여성 기업가 기회 기금(WEOF)으로부터 226,000달러의 보조금을 지원받을 예정입니다. 이 글로벌 자금 지원 이니셔티브는 여성 기업가의 자본 접근성 확대를 목표로 합니다.
은행은 또한 지역 사회와 함께하는 프로그램과 활동에 참여하여 많은 긍정적인 인상을 남겼는데, 특히 ADB가 후원하는 "여성 소유 기업에 대한 COVID-19의 영향 최소화 지원" 프로그램이 그렇습니다. SHB는 이 프로젝트에 참여하는 5개 은행 중 최대 170만 달러에 달하는 총 환불 불가 지원금을 고객에게 제공하는 선도적인 은행입니다.
ESG 위험 관리 프레임워크가 구축되어 전체 시스템에 적용됨에 따라 각 구성 요소가 ESG 위험 관리에 대한 국제 지침 및 관행을 준수하는 것으로 평가되어 SHB가 국제 기관으로부터 자본 흐름을 유치하는 데 도움이 되며, 이를 통해 녹색 전환 프로젝트와 중소기업, 여성 소유 기업을 계속 지원할 수 있는 자원을 확보하고 사회 경제에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
다양한 상품과 서비스를 통해 금융적 필요를 충족시키고 편의성을 제공하며, 프로세스와 절차를 간소화하고, 시간을 단축하고 고객의 현금 흐름 관리 효율성을 개선함으로써 SHB는 시장에서 확고한 입지를 굳건히 하고 있으며, 베트남에서 가장 긍정적인 ESG 영향을 미친 은행, 베트남 최우수 중소기업 은행 등 관련 상을 여러 해 연속 수상하여 당연히 인정을 받았습니다.
내부적으로는, 인재를 유치하기 위한 기업 문화와 교육을 개발하는 것은 SHB의 4대 기둥 중 하나인 "사람이 주체다"에 기반한 일관된 방향입니다. 은행은 항상 혁신을 장려하고 새로운 도전을 준비하고 있습니다. SHB는 탐의 좋은 전통적 인본주의적 가치를 계승하는 동시에, 새로운 아이디어와 업무 방식으로 개방적인 근무 환경을 구축하는 데 주력해 왔습니다. 이러한 문화적 기반 덕분에 SHB는 인재를 유치하고, 직원들과 유대감을 형성하고, 서로 협력하여 서비스와 솔루션을 개발하고, 은행을 발전시킬 수 있었습니다.
특히 SHB에서는 여성 근로자 비율이 58.9%를 차지합니다. 여성 직원 중 관리직을 맡는 사람은 56.9%(2024년 2월 28일까지의 통계)이고, 이사회에서만 사장, 부사장을 포함한 리더십 직책의 3/8이 여성입니다. SHB 여성 임직원은 급여, 보너스, 건강보험, 직접수당 등 7개 부문에 35개 이상의 항목을 배정하여 포괄적이고 평등한 복지 정책과 제도를 통해 인정받고 능력을 개발할 수 있는 기회를 제공합니다. 또한, 명예 활동, 3월 8일, 10월 20일, 생일 선물 제공 등 정신적 복지 프로그램을 제공합니다. 휴가 프로그램, 팀 빌딩, 문화 및 스포츠 교류 등은 직원들이 삶의 균형을 맞추고, 업무 압박감을 덜어내고, 동료들과 유대감을 형성하는 데 도움이 되었습니다.
FinanceAsia가 수여하는 "베트남에서 가장 다양하고 공평하며 포용적인(DEI) 근무 환경을 갖춘 은행" 상은 SHB가 창조하고 확산해 온 인적 요소, 근무 환경 및 기업 문화의 포괄적인 발전을 인정한 것입니다.
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출처: https://phunuvietnam.vn/shb-chien-thang-03-giai-thuong-quan-trong-tai-financeasia-awards-2024-20240528092808607.htm
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