새로운 시대의 SHB와 기업 문화

새로운 시대의 기업문화의 사명

호찌민 주석은 생전에 이렇게 말씀하셨습니다. "문화는 국가의 길을 밝혀줍니다. 문화는 인류의 모든 사회 활동에서 가장 중요한 역할을 하며, 사람들이 더 나은 삶을 살 수 있도록 합니다." 이 말은 사회생활에서 문화가 중요하다는 것을 반영할 뿐만 아니라, 기업을 포함한 모든 분야에서 튼튼한 문화적 기반을 구축하기 위한 지침이기도 합니다.

기업 문화는 각 조직이 운영 전반에 걸쳐 구축하고 유지하는 가치, 신념, 행동 원칙의 체계입니다. 이는 조직의 성공과 지속가능성에 직접적인 영향을 미치는 요소입니다. 강력한 문화는 기업이 안정성을 유지하는 데 도움이 되며 혁신을 촉진하고, 팀 정신을 강화하고, 업무 성과를 개선하는 기반이 됩니다. 특히, 세계화와 기술 폭발의 맥락에서 기업 문화는 조직 내부의 이야기일 뿐만 아니라 통합과 발전 과정을 가속화하는 원동력이 됩니다.

SHB와 T&T 그룹 문화 축제의 예술 공연을 통해 국가적 문화적 가치가 뚜렷하게 묘사되고 표현됩니다.

베트남은 기회와 도전이 얽혀 있는 국가적 성장의 시대인 새로운 시대로 접어들 준비를 하고 있습니다. 강력한 문화가 있어야만 기업은 적응하고 혁신하며 새로운 차원으로 도약할 수 있습니다.

베트남의 문화적 정체성은 유연성, 창의성, 인간성, 인내, 공동체 정신과 같은 가치를 특징으로 합니다. 이러한 가치를 기업 문화에 적용하면 내부적 강점이 생겨 베트남 브랜드가 빛을 발하고 국제 시장에서 입지를 굳건히 하는 데 도움이 됩니다.

반대로, 기업 정체성은 국가 정체성에 기여할 수도 있습니다. 혁신과 지속 가능성의 문화를 갖춘 강력한 기업은 경제 개발을 촉진하고, 강력한 국가적 정체성을 지닌 제품과 서비스를 창출하며, 국가 브랜드를 강화하는 데 중요한 요소가 될 것입니다. 동시에 이러한 기업의 발전은 지역 사회와 사회에 긍정적인 가치를 창출하여 국가의 지위와 명예를 높이는 데에도 도움이 될 것입니다.

일반적으로 기업 문화는 베트남 기업이 더 빠르고 더 멀리 나아가는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 국가가 새로운 시대에 일어나 통합하고 강력하게 발전할 수 있는 기본 요소이기도 합니다.

SHB: 정체성 넘치는 기업문화 구축, 전국민과 소통

사이공-하노이 상업 주식회사(SHB)는 강력한 기업 문화를 구축하고 확산해 왔습니다. 30년이 넘는 발전을 거쳐 SHB는 "마음 - 신뢰 - 믿음 - 지식 - 지성 - 비전"이라는 6가지 핵심 가치를 특징으로 하는 독특한 문화를 만들어냈습니다. 여기서 "마음"의 가치를 근본으로 삼고, 이를 중심으로 다음의 가치들을 발전시켜 나갑니다. 이는 지역 사회, 사회, 국가에 헌신하는 마음이며, 모든 행동은 선하고 지속 가능한 가치를 창출하기 위해 마음에서 나옵니다. 한마음, 단결, 동조입니다.

SHB는 사업 활동에서 무조건 사업을 하는 것이 아니라 항상 고객의 입장에서 생각하고, 고객의 어려움을 이해하고, 공감하고, 함께 동행하며, 당, 정부, 국립은행의 방향에 부응합니다. SHB의 적시 지원 덕분에 많은 기업이 "폭풍" 이후 회복하여 안정적으로 운영되고 발전하고 있습니다.

강력한 문화는 국가 정체성과 분리될 수 없습니다. SHB 문화는 전통적인 가치를 계승하고, 현대적 트렌드에 맞춰 혁신적인 사고를 결합하여 미래를 창조하는 것입니다. 그 이후로 SHB는 개방적이고 친근한 근무 환경을 조성하고 시스템 전반에 걸쳐 혁신을 장려해 왔습니다.

은행은 "사람이 주인"이라는 기업 문화를 구축하는 데 특별한 주의를 기울이며, 직원들이 업무에서 발전하고 성장할 수 있도록 돕습니다. SHB 문화는 은행이 발전하기 위한 튼튼한 기반일 뿐만 아니라, 수천 명의 사람들이 다른 사람에게 다가가는 여정에서 그들을 연결하는 힘이기도 합니다.

SHB의 마음은 국가 발전과 더불어 지속 가능한 발전이라는 목표를 향해 항상 굳건히 서 있는 은행에서도 여실히 드러납니다. 사업의 강점을 국가의 번영과 힘과 연결합니다. SHB는 지속 가능한 농업 프로젝트, 청정 에너지, 핵심 프로젝트, 물류 등에 투자하여 국가 전략에 동참합니다. 또한, SHB는 사회 보장 활동에도 적극적으로 참여하여 문화, 교육, 스포츠, 건강 등 삶의 모든 측면에 기여하고 있습니다.

SHB는 사랑하는 마음을 가진 사람들의 공동의 집이 됩니다.

SHB는 단순히 회사의 정체성을 보존하는 데 그치지 않고 새로운 시대, 즉 녹색 시대와 디지털 시대에 선구자적인 정신을 보여줍니다. 이는 기업이 사회와 환경에 대한 책임을 다하고, 기술을 적용하여 더욱 강력하게 혁신하는 지속 가능한 개발의 여정입니다. 특히, 베트남 인민의 부상 시대에 대한 국가 지도자들의 메시지는 "무장 촉구"와 같으며, 특히 SHB와 일반 경제 조직들의 행동 정신과 더 큰 돌파구를 촉구합니다.

SHB는 새로운 시대를 향해 나아가면서 사람과 기업 문화를 강력한 변혁의 기반으로 삼습니다. 기술과 디지털화를 선도의 원동력으로 삼으세요. 지속 가능한 개발과 녹색 은행업을 장기 목표로 삼습니다.

SHB와 T&T 그룹의 문화 축제는 3월 15일 하노이의 미딘 경기장에서 "새로운 시대로의 확고한 진입"이라는 주제로 개최되었으며, 개척 정신과 획기적인 정신을 확인했습니다. 이 행사는 두 주요 경제 조직의 기업 문화 축제에 국한되지 않고 과거와 미래를 연결하는 이야기이며, 새로운 시대에도 전통과 비전을 이어가고, 국가적 자부심과 모든 베트남인, 기업, 은행의 기여 의지가 조화를 이루는 행사입니다. 베트남 전역의 SHB 사람들은 사랑과 열정의 마음으로 같은 의지와 열망을 공유하며 국가와 국민의 발전에 기여하고 있습니다.

SHB와 T&T그룹의 문화축제 행사에는 두 조직의 국내외 근로자 8만 명을 대표하는 1만 5천 명의 직원이 모였으며, 다양한 분야와 산업에서 직접 생산에 참여하는 근로자를 우선적으로 선발했습니다. 국제 올림픽 정신이 담긴, 베트남 역사상 처음으로 전례 없는 규모의 기업 문화 축제가 개최되었습니다. 이 행사는 횃불 행렬과 훙 사원의 불꽃이 미딘 경기장을 밝히는 것으로 기념되었습니다. 그리고 베트남의 기업 문화 축제에서 국가를 부른 사람의 수가 역대 최다를 기록했습니다.

출처: https://nhandan.vn/shb-va-dau-an-van-hoa-doanh-nghiep-trong-ky-nguyen-moi-post867645.html