T&T-SHB 문화제 2025는 "새로운 시대로의 확고한 진입"이라는 주제로 국가의 떠오르는 시대에 맞춰 민간 경제의 열망에 대한 강력한 메시지를 전달했습니다.
메시지 "새로운 시대로의 꾸준한 발걸음"
3월 15일, 하노이 미딘 국립경기장에서 T&T 그룹과 SHB 은행이 "새로운 시대로 굳건히 진입하자"라는 고무적인 메시지를 담아 T&T-SHB 문화제 2025를 성공적으로 개최했습니다.
이 행사는 올림픽 개막식 형식으로 진행되었으며, T&T 그룹-SHB 시스템에 따라 8만 명의 직원을 대표하는 15,000명 이상이 참여했습니다. 이 시스템에서는 국내외 생산에 직접 참여하는 근로자에게 우선권이 주어졌습니다. 이는 민간 경제, 특히 T&T와 SHB가 항상 사람을 주체로 삼고, 포괄적인 인적 자원 개발을 기반으로 기업과 지역 사회를 위한 실질적인 가치를 창출해 왔다는 구체적인 증거입니다.
T&T-SHB 문화 축제의 상징적인 하이라이트는 국가의 기원을 상징하는 훙 사원에서 거행되는 불을 기원하는 의식과 횃불을 나르는 의식입니다. 신성한 불꽃은 조상의 땅에서 환영을 받아 T&T-SHB의 리더와 직원들의 세대를 거쳐 전해져 미딘 경기장 소방서에서 불을 밝혔으며, 이는 T&T 그룹과 SHB가 국가를 건설하고 발전시키는 여정에 헌신하는 것을 보여주는 의미 있는 표식이 되었습니다. 15,000명이 넘는 사람들이 국가를 함께 부르며 베트남의 새로운 기록을 세운 순간은 전통적 가치의 계승과 민간기업 부문의 혁신 정신을 보여주었습니다.
행사에서 T&T 그룹의 전무이사이자 SHB은행 이사회 의장인 도 꽝 히엔(Do Quang Hien) 씨는 시스템 내 8만 명이 넘는 임원과 직원에게 "새로운 시대로 꾸준히 진입하자"는 메시지를 전했습니다. 이에 따라 그는 애국심, 민족 정신, 항상 국가의 뿌리를 되돌아보는 마음, 조상에 대한 감사와 존경, 영웅적인 순교자, 영웅적인 베트남 어머니, 그리고 오늘날의 발전을 가능하게 한 사회 공동체에 대한 감사를 강조했습니다.
사업가 도 광 히엔은 또한 국가의 새로운 기회라는 맥락에서 기업이 국제 통합 시대의 과제를 극복하고 적절한 역할과 입지를 보여주며 성장 시대의 새로운 기회를 잡기 위해서는 T&T 그룹과 SHB의 각 구성원이 전통적 가치를 계속 고수하고 단결, 자신감, 자립, 국가적 자부심, 혁신적인 사고, 창의성, 개발에 대한 결의를 고취해야 한다고 단언했습니다. 여기에는 제도, 정책, 사람, 고객 및 시장, 기술 및 디지털 혁신이라는 4가지 기둥이 면밀히 따릅니다.
그는 또한 호치민 주석의 가르침에 따른 평생 학습 철학을 장려했는데, 이는 최근 당과 국가 지도자들에 의해 "중요한 열쇠"이자 모든 국가가 번영하고 지속 가능한 발전을 보장하기 위한 불가피한 방향으로 강조되었습니다. 민간기업에 있어서 학습은 기업이 지속적으로 발전하고, 내부에서 가치를 창출하고, 무엇보다도 기업에 이익을 가져다주고, 직원들의 삶을 개선하고, 고객, 파트너, 주주들에게 번영을 가져다주고, 더 나아가 지역 사회와 사회에 기여하는 데 도움이 되는 "열쇠"입니다.
T&T-SHB의 구축 및 개발 여정을 살펴보면 학습과 지식을 기반으로 한 인적 자원의 교육 및 개발이 두 조직의 항상 중요한 우선순위였음을 쉽게 알 수 있습니다. 이는 사업가 도광현 자신도 원래 과학 연구원으로 국립기술연구소에서 근무하고 있기 때문에 충분히 이해할 수 있는 일입니다. 아마도 이러한 배경에서일 것입니다. T&T 그룹은 주요 국제 기업과 협력할 때 항상 현대 기술을 베트남에 이전하는 데 중점을 두고, 베트남이 과학기술에 접근하고 습득하여 자신감을 갖고 자립하고 자립할 수 있도록 지원합니다. 이는 9월 21일 정부 상임위원회 회의에서 사업가 도 꽝 히엔(Do Quang Hien)이 다음과 같이 말한 바와 같습니다. "외국인 투자자와 협력할 때는 모든 조건이 있습니다. 첫째, 베트남의 법률과 국가 안보를 준수해야 합니다. 둘째, 기술 교육 및 이전, 그리고 경영진의 베트남 이전이 최소 10년에서 15년 안에 이루어져야 합니다."
T&T-SHB 문화제와 사업가 도광히엔의 "새로운 시대로 꾸준히 진입하자"라는 메시지는 임원과 직원들의 혁신적인 사고와 창의성을 행동으로 옮기라는 격려와 영감의 말일 뿐만 아니라, T&T 그룹 전체와 SHB 시스템을 부르는 북소리와도 같습니다. 더 광범위하게 말하면, 이는 또한 국가의 번영과 부의 새로운 시대를 맞아 국가 개발 과정의 핵심 동력인 T&T, SHB 및 민간 경제 부문의 다른 기업의 헌신과 메시지이기도 합니다.
민간기업의 실천적 발걸음으로 선구적 역할
국가의 주요 목표에 따라, 2030년까지 민간 경제 부문이 국가 GDP의 약 70%를 기여하고, 글로벌 경쟁력을 강화하고, 기술을 습득하고, 국제적 가치 사슬과 공급망에 깊이 통합될 것입니다. T&T, SHB와 같은 대표적인 기업은 새로운 시대의 지속 가능한 발전을 위해 끊임없이 변화를 추구하고 있습니다.
T&T 그룹은 빈푹성의 멀티모달 스마트 물류 프로젝트인 베트남 슈퍼포트에 인공지능(AI) 애플리케이션을 구축하여 운영 프로세스를 최적화하고, 비용을 절감하고, 경쟁력을 강화하는 데 도움을 주었습니다. T&T 그룹은 또한 2050년까지 탄소 중립을 달성한다는 목표로 재생 에너지 프로젝트, 저탄소 배출, 친환경 전력 프로젝트, 새로운 에너지 유형의 연구 개발을 추진하고 있습니다.
특히, 베트남 민간기업이 글로벌 공급망에 참여하도록 장려하고, 투자자본과 첨단기술을 적극 유치한다는 당, 국가, 정부의 정책을 시행하여, T&T그룹은 세계의 성공 모델을 따라 광찌성에 항공산업단지-공항도시권을 개발하는 전략을 기획했습니다. 특히 T&T그룹은 투자를 유치하고 세계 유수의 파트너들과 협력하여 제조, 유지보수, 수리, 부품 생산 및 지원 산업을 발전시켜 베트남을 글로벌 항공 공급망의 중요한 고리로 만드는 데 기여할 것입니다. FDI 자본을 유치하고, 근로자를 위한 일자리를 창출하고, 지역과 국가의 사회경제적 성장을 촉진합니다.
강력한 디지털 플랫폼을 갖춘 SHB은행은 점차 스마트 금융 서비스를 제공하는 선구적인 은행 중 하나로 자리매김하고 있으며, 고객 경험을 향상시키고 운영 성과를 개선하는 데 기여하고 있습니다. 동시에 SHB는 친환경 프로젝트에 대한 신용을 제공하고, 민간 기업이 혁신, 생산 및 사업 확장에 필요한 자본을 확보할 수 있도록 지원하며, 국제 기구와 협력하고 동시에 은행을 친환경화하여 지속 가능한 개발을 위한 ESG를 구현합니다. 이를 통해 내부적 가치가 강화되고, 기업은 점점 더 강해지고, 고객, 파트너, 주주에게 긍정적인 가치를 창출하게 됩니다.
T&T, SHB와 같은 민간기업의 선구적인 조치와 혁신적인 노력은 기업 내부에서 가치를 창출해 왔습니다. 이러한 가치는 조직 운영의 효율성을 높이고 근로자의 삶을 개선할 뿐만 아니라, 경제 전반의 발전에 긍정적으로 기여하고 확산됩니다.
토람 사무총장은 "민간 경제 개발 - 번영하는 베트남을 위한 지렛대"라는 기사에서 "민간 경제가 새로운 시대의 선구자가 되어야 한다"고 강조했습니다. 그러한 정신과 지향을 바탕으로 T&T 그룹과 SHB는 항상 민간기업 부문의 역할과 책임을 인식하고, 국가 전반의 발전을 위해 새로운 돌파구를 마련하고자 노력합니다. 지난 32년간 SHB와 T&T그룹의 모든 발전 단계는 항상 당, 정부, 국가의 결정과 정책을 긴밀히 따랐으며, 포괄적이고 지속 가능하며 효과적인 사회 발전이라는 목표를 지향해 왔습니다.
국가의 새로운 국면에 접어들면서, 활기찬 분위기와 국가적 자부심, 사고방식의 혁신 정신, 행동의 창의성을 바탕으로, T&T-SHB 문화제 2025는 기업 내부에서 기여하고자 하는 열망을 확인하는 행사입니다. 무엇보다도 기업은 직원과 조직을 위해 실질적인 가치를 창출해야 합니다. 이를 통해 고객, 파트너, 주주에게 번영을 가져다주고, 국가의 발전 흐름에서 민간 경제력의 긍정적인 역할을 기여할 수 있습니다. 이것이 바로 당과 국가의 정책에 따라 현대적이고 지속 가능하며 번영하는 베트남을 건설하는 데 기여하는 민간기업이 추구하는 길입니다.
푸옹 둥
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출처: https://vietnamnet.vn/ngay-hoi-van-hoa-tt-shb-khat-vong-kinh-te-tu-nhan-trong-ky-nguyen-moi-2383788.html
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