민간기업을 위한 동등한 경쟁 환경

세계의 모든 고소득 선진국에서는 국내 민간기업이 사회 전체의 부와 국민의 일자리를 창출하는 데 가장 중요한 역할을 합니다.

Sân chơi bình đẳng cho doanh nghiệp tư nhân - Ảnh 1. — 롱안성에서 수출용 바나나 가공 - 사진: 광딘

베트남이 2045년까지 고소득 국가가 된다는 목표를 달성하려면 국내 민간기업의 역할을 더욱 촉진하는 것이 필요합니다.

가장 최신의 완전한 데이터(2022년)에 따르면, 세 가지 유형의 기업 중에서 민간기업(공식 분류에 따르면 비국가 기업)이 일자리 창출, 국가 예산 기여, GDP 창출의 세 가지 기준 모두에서 가장 중요한 역할을 합니다. 그러나 비공식 부문이 여전히 가장 크며 이를 줄여야 합니다.

일자리 창출 측면에서는 전국의 기업이 1,520만 개의 일자리를 창출해 국가 전체 고용의 약 30%를 차지했습니다. 그 중 민간기업이 17.9%, FDI기업이 10.4%, 국유기업이 2%를 차지합니다.

국가 예산 기여와 관련하여 2022년 결산에 따르면 전국의 기업을 통한 수입이 전체 예산 수입의 44.2%를 차지합니다.

그 중 16.9%는 민간기업, 13.9%는 국유기업, 13.4%는 FDI기업에서 나옵니다.

GDP의 경우 소득법(GDP = 근로자 소득 + 사업주 이익 + 자본 사용에 대한 이자 + 토지 임대료 및 기타 자산 + 국가에 납부한 세금)으로 추산하면, 사기업이 FDI 기업의 20.5%와 국유기업의 10% 정도보다 상당히 높은 수준의 GDP를 창출할 가능성이 매우 높습니다.

민간기업이 지불한 노동소득+세전이익+법인부가가치세를 합한 GDP만 따져도 GDP의 18.4%에 달하는 반면, FDI기업은 14.7%, 국유기업은 6.4%에 불과하다.

게다가 사기업의 총 고정자산도 다른 두 집단보다 훨씬 높습니다.

따라서 민간기업의 다른 재원이 GDP에 기여하는 비율은 FDI 기업의 GDP의 5.8%보다 낮을 수 없습니다.

민간기업의 중요한 역할은 부인할 수 없습니다. 그러나 현재 베트남 경제에는 적어도 두 가지 문제가 바뀌어야 합니다.

첫째 , 기업 전체, 특히 민간기업의 경제 내 지위는 여전히 매우 낮은 수준이며, 특히 일자리 창출 측면에서 그렇습니다.

약 100만 개의 기업이 사회 일자리의 30%를 창출하지만, 근로자의 60% 이상은 여전히 비공식 부문에서 일하고 있습니다. 이 비율은 역전되어야 합니다.

둘째 , 베트남에는 세계적인 경쟁력을 갖춘 대기업이 많지 않습니다. 이는 동남아시아 국가를 대상으로 한 포춘 500대 기업 목록에서도 잘 드러납니다. 우리는 사업체 63개만 가지고 있는데, 이는 인구비율보다 낮은 12.6%에 해당합니다.

시장 가치로 계산하면 베트남의 규모는 훨씬 작습니다. 많은 국내 민간기업이 성장하지 못하는 이유는 비공식 비용과 기타 조건 때문입니다. 데이비드 데이피스 교수가 지적했듯이 중소기업이 가장 큰 부담을 지고 있습니다.

또한, 기업 간의 연결과 조정 능력도 베트남 기업이 멀리 갈 수 없는 이유 중 하나입니다.

국내 민간기업의 지위와 역할을 강화하기 위해 베트남은 특히 해당 지역의 다른 경제권의 경험을 참고할 수 있습니다.

대만은 협회와 중개기관의 적극적인 역할을 바탕으로 중소기업 체인의 연계 모델을 채택했습니다.

그들은 함께라면 멀리 갈 수 있다는 것을 알았습니다. 한국은 국가의 적극적인 (산업 정책) 프로그램을 통해 대규모 민간 기업을 발전시켰습니다.