08:12, 12/08/2023
8월 11일 오후, 성 인민위원회는 당 중앙위원회 위원이자 내무부 장관인 팜 티 탄 트라(Pham Thi Thanh Tra)가 이끄는 내무부 실무 대표단과 함께 2021년부터 2023년 6월 30일까지 성 내무부 부문의 국가 관리 업무를 수행하는 것에 대한 실무 회의를 가졌습니다.
대표단을 접견하고 함께 일한 사람은 중앙당 위원, 성 당 서기인 응우옌 딘 중(Nguyen Dinh Trung)이었다. 보반깐 도 인민위원회 부위원장 및 관련 부서, 지부, 부문 대표들.
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| 회의에 참석한 대표들 |
회의 보고에 따르면, 도내 기구 재정비와 급여 체계 정비 사업이 배정된 업무에 따라 진행됐다고 한다. 2021년 1월 1일부터 2023년 6월 30일까지 공공 서비스 단위(PSU)를 검토하고 재정비한 후, 다크락 주는 80개의 단위를 감축했습니다. 동시에, 도(省) 인민위원회 위원장은 18개 공공서비스 단위의 규정, 직능, 임무, 권한 및 조직 구조를 발표하여 공공서비스 단위 산하 8개 주요 업무를 간소화했습니다. 2023년 6월 30일 기준으로 도내 공공서비스 제공기관 총수는 1,064개이다. 이 중, 도(省) 인민위원회 산하에 공공서비스기관이 6개, 부(部) 및 지부(地府) 등 산하에 공공서비스기관이 129개, 현(縣) 인민위원회 산하에 공공서비스기관이 929개 있습니다. 지방 공공 서비스 단위의 공공 서비스 자율화 및 사회화 메커니즘 구현은 2023년 6월 30일까지 누적되어 29개 공공 서비스 단위에 완전한 재정 자율권이 부여되었습니다. 일부 분야(예: 의료, 천연자원 및 환경)에서 자율권을 구현하는 단위의 비율이 매우 높습니다. 조직체계 정비와 공공서비스 제공단위에 대한 자율권 위임을 통해 국가예산의 정기적 지출 감소율은 2015년 대비 21.8%(9,210억 VND) 감소했습니다.
기관 및 부서의 인력 관리 및 활용은 규정에 따라 수행됩니다. 2021년부터 2023년까지 행정기관 공무원 정원을 합리화해 62명을 감축한다. 2023년 5월 15일 기준으로 공무원 채용인원은 2,866명이고, 채용을 기다리는 직책은 89개입니다. 2023년 6월 30일 현재 공공 서비스 단위에서 공무원 수는 37,035명/37,374개 직위이며, 339개 직위가 미활용 상태입니다.
기관 및 단위를 위한 인적자원의 교육, 육성 및 창출에 정기적으로 관심을 기울이고 있습니다. 공무원, 공공근로자의 채용, 선발, 임명, 전보, 보상 등은 공개적이고 투명하게 진행되며, 절차와 법적 규정에 따라 엄격하게 시행됩니다.
2023~2030년 기간의 행정 단위 배치 시행은 강력한 리더십과 방향을 받았습니다. 본 성에는 규정된 자연면적 및 인구규모 기준에 따라 10개의 면급 행정단위가 재편된다. 2023~2025년 기간에는 2개 구, 2개 자치구 등 4개 단위가 있고, 2026~2030년 기간에는 1개 구, 4개 자치구 등 6개 단위가 있으며, 1개 타운이 조정될 것으로 예상됩니다.
행정개혁과 관련하여, 2023년 6월 14일 현재 https://dichvucong.daklak.gov.vn의 성 행정절차 정리 정보 시스템은 1,580건의 행정절차를 제공합니다. 전 성의 온라인 공공 서비스 구축률은 전액 제공 대상 행정절차의 100%에 도달했습니다. 전자 원스톱 메커니즘을 통해 1,171,528건의 기록을 수신, 업데이트 및 해결했습니다.
회의에서 지방 인민위원회는 실무 그룹에 여러 내용을 제안했습니다. 내무부가 중앙 조직 위원회에 2022-2026 기간 동안 지방 자치 단체의 총 65,980명의 추가 교사 자리 중 2023-2024 학년도에 다크락 지방의 교실 교사 약 1,000명을 추가하는 것을 고려하도록 보고하도록 제안했습니다. 법률 규정에 따라 관리 및 사용을 위해 대중 동원 실무 그룹에 배정된 99개 공무원 직위를 다크락 지방 당 위원회로 이전하는 것에 대한 초기 의견; 지방에 137개의 추가 특별 협회 직위를 배정합니다.
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| 성 당 서기 Nguyen Dinh Trung이 회의에서 연설합니다. |
회의에서 응우옌 딘 중 동지는 다음과 같이 말했습니다. 최근 다크락 성은 호치민의 사상, 도덕, 스타일을 학습하는 것과 관련하여 성 간부, 공무원 및 공공근로자들의 공무 수행에 대한 책임감을 강화하기 위한 많은 해결책에 주의를 기울이고 실행하고 있습니다. 가까운 미래에 각 도 지도부는 대화회의를 개최하여 도 간부, 공무원, 일반 국민의 생각과 염원을 신속히 파악하고 구체적인 해결책을 제시할 것입니다. 주로 산림 관리 및 보호 업무를 수행하는 부서에서 높은 업무 압력과 열악한 근무 조건으로 인해 공무원 및 공공 서비스 부서 직원이 사직하는 상황과 관련하여...
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| 당 중앙위원회 위원이자 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra가 작업 회의에서 연설하고 있습니다. |
회의에서 Pham Thi Thanh Tra 동지는 Dak Lak 지방의 노력과 성과를 인정하고 높이 평가했습니다. 그는 앞으로 지방자치단체는 특히 소수민족 간부와 공무원을 위한 핵심 솔루션으로 공공인적자원 개발 전략을 수립하는 데 주력해야 한다고 제안했습니다. 교육을 돌볼 수 있는 강력한 메커니즘과 정책을 갖추고 있습니다. 특히 소수 민족 지역에서 그렇습니다. 기구 조직, 공공 서비스 단위 검토, 배치 및 개편에 주의를 기울이고 집중하며, 당과 정부가 제시한 관련 결의안을 완수하여 품질을 보장하고, 특히 의료와 교육의 질을 최우선으로 여긴다. 국가 예산으로 급여를 받는 공무원 수를 줄이고, 공공 서비스 단위의 자율성을 확대합니다. 지방 직위 프로젝트 시스템을 구축하여 급여 개혁과 직위에 따른 급여 지급에 관한 정치국에 조언합니다. 6개 구성 영역 모두에 대한 행정 개혁을 계속 추진하여 공정성과 투명성을 중시하고, 성과가 낮은 평가 지표를 개선하며, 행정 단위를 정비하고, 목표에 따라 도시 개발을 촉진합니다. 종교, 민족 등 국가 관리의 질 향상에 주력합니다.
투이 홍
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