하노이 기술대학 자율화 프로젝트 승인

Kinhtedothi – 하노이 인민위원회 상임부위원장인 Le Hong Son은 2025년 1월 7일자 결정 65/QD-UBND에 서명하고 발표하여 2024-2025년 기간 동안 하노이 고기술 대학의 업무 수행, 기구 및 인력 구성에 대한 자율권을 부여했습니다.

결정에 따르면, 하노이 첨단기술대학은 업무 결정, 계획 개발 및 활동 조직에 있어 자율성과 자기 책임을 행사합니다. 학교는 학교의 목표, 사명, 전략 및 개발 계획을 결정합니다.

하노이 첨단기술대학은 2024년 11월 16일에 15주년 기념식을 개최했습니다.

동시에 학교는 입학방법 및 입학대상을 결정하여 공표합니다. 훈련 조직 및 관리 방법, 훈련 형태를 결정합니다. 법령이 정하는 조건을 충족하는 국내 직업훈련기관과의 훈련협력을 결정한다. 초급 및 중급 수준의 훈련을 결정하다. 학생 모집 및 관리 훈련 프로그램 개발; 각 교육과정의 교육목표에 적합한 교육자료의 편찬 또는 선정을 조직한다. 노동부, 전상자 및 사회부 장관의 규정에 따라 졸업장 및 자격증을 인쇄하고, 학습자에게 졸업장 및 자격증을 관리 및 발급합니다.

또한, 학교는 직업교육활동 등록증, 추가 직업교육활동 등록증에 부여된 전공 및 직업에 대한 등록 규모/년도를 정부 규정에 따라 유연하게 적용합니다. 학교의 발전 전략 및 계획에 따라 과학 연구 활동과 국제 협력을 실행하여 학교의 교육 품질을 보장합니다. 직업교육 품질 평가 기관 선정 법률이 규정하는 대로 기타 직업적 자율권을 행사합니다.

학교장은 학교협의회의 결의에 따라 학교의 조직 및 운영 규정을 공포한다. 학교는 규정에 따라 각 특정 시기에 학과, 학부, 산하 단위를 설립, 개편, 해산하기로 결정합니다. 본교의 학과, 학부, 단위의 구체적인 기능, 업무 및 조직 구조는 교장이 규정한다.

학교는 단위의 각 단계의 개발 계획과 실무 운영 상황에 따라 단위의 직무 위치 프로젝트를 개발, 검토, 평가, 보완 및 조정합니다. 조직 구조, 직위, 실제 업무량을 기준으로 학교의 직원 수는 공무원 251명, 지원 및 서비스를 위한 법령 111/2022/ND-CP에 따른 노동 계약 대상자 20명입니다.

시 인민위원회는 내무부장을 하노이 첨단기술대학에 임명하여 해당 결정의 이행을 조직하고 법적 규정을 준수하는지 확인하기 위해 이행 과정을 검사하게 했습니다.

또한 하노이 기술대학 교장은 시인민위원회와 법률에 따라 업무 수행의 자율성, 단위의 기구 및 인력 조직에 대한 결정을 내릴 책임을 집니다. 규정에 따라 단위의 내부 지출 규정, 자산 사용 규정, 기초 민주주의 규정, 재무 공개 규정 및 내부 감사를 개발하고 시행합니다. 업무 수행에 있어서 자율성의 내용, 기구 구성, 인력 배치와 관련된 규정을 정기적으로 업데이트하여 시기적절하고 올바르게 조정하도록 담당 당국에 보고합니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/phe-duyet-de-an-tu-chu-cua-truong-cao-dang-cong-nghe-cao-ha-noi.html