죽을 때까지 일하는 사람들

한국에는 오전 9시부터 오후 9시까지 일하는 근로자가 많이 있습니다. 이 사람들은 회사에 살면서 저녁마다 집을 '방문'한다고 할 수 있습니다.

RFI는 경제협력개발기구(OECD)의 2022-2023년 보고서를 인용해 한국은 연간 근로 시간이 약 1,900시간으로 OECD 국가(30개국) 평균보다 200시간 더 길어 세계에서 가장 긴 근로 시간을 가진 국가 중 하나라고 밝혔습니다. 대부분의 한국인이 밤늦게까지 일하고, 일에 대한 헌신을 보여주기 위해 지쳐가는 모습은 오래전부터 문화적 특성이 되었습니다.

저녁 열차는 집으로 돌아가는 근로자들로 붐볐다. 사진: 뉴욕타임스

현행 한국 법률에 따르면 근로자는 하루 평균 8시간, 주당 최대 52시간 일합니다. 하지만 이는 단지 종이 위의 숫자일 뿐입니다. 한국의 야근 문화에는 여러 가지 이유가 있다. 닛케이 아시아에 따르면, 첫 번째 이유는 근로자들이 회사 내에서 발언권이 없다는 것입니다. 한국에서는 사업주가 많은 권력을 쥐고 있는 반면, 직원들은 이에 대해 발언권이 거의 없습니다. 두 번째 이유는 그들이 받는 급여가 매우 낮기 때문입니다. 연간 근로 시간이 OECD 국가 평균보다 훨씬 높은데도 불구하고, 2022년 기준 한국 근로자의 연간 소득은 여전히 ​​OECD 회원국의 평균 급여보다 낮습니다.

게다가 한국의 노동 시장은 현재 매우 경쟁이 치열합니다. 한국청년연합 대표에 따르면, 많은 사람들에게 60세에 은퇴하는 것은 생각할 수 없는 일이라고 합니다. 많은 사람들이 40대, 50대에 해고됩니다. 그래서 많은 사람들은 좋은 지위와 안정적인 직업이 있어도 은퇴 자금을 모으기 위해 여전히 택시 운전을 하거나 물품 배달을 해야 합니다.

또한 포브스지에 따르면 무시할 수 없는 중요한 이유가 또 하나 있습니다. 바로 한국인의 마음속에 깊이 뿌리박힌 이념과 관념입니다. 즉, 야근은 근면, 헌신, 노력을 의미한다는 것입니다. 성공하고 싶다면, 헌신하고 모든 시간을 일에 쏟아야 합니다. 그리고 한국인에게 성공은 좋은 직업과 좋은 급여로 정의됩니다. 그들은 회사에서의 직위와 순위에 매우 관심이 많습니다. 한국에서 사무직으로 일하는 이모씨(39세)는 오후 6시에 퇴근하면 승진할 수 없다고 단언했습니다.

과도한 업무량은 근로자의 건강에 상당한 영향을 미칩니다. 신체적 건강뿐 아니라 근로자의 심리와 정신에도 심각한 영향을 미칩니다. 한국은 OECD 국가 중 자살률이 가장 높은데, 이는 카로시, 즉 '죽을 때까지 일하다'로 유명한 일본보다도 높습니다. 2021년 한 해에만 한국에서 약 13,000명이 자살했습니다. 게다가 모든 것을 일에만 쏟는다는 것은 근로자들이 가족과 자녀를 위한 시간을 가질 수 없다는 것을 의미합니다. 따라서 한국의 출산율이 세계에서 가장 낮고, 그 비율이 수년에 걸쳐 계속 감소하고 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다.

헌신과 헌신, 그리고 심지어 피로가 한국이 급속한 발전을 이루고 아시아의 네 마리 용 중 하나가 되는 데 도움이 되었습니다. 하지만 이로 인해 발생하는 결과는 결코 작지 않습니다.

민쩌우

출처: https://www.sggp.org.vn/nhung-nguoi-vat-kiet-suc-cho-cong-viec-post756548.html