죽을 때까지 일하는 사람들

한국에는 오전 9시부터 오후 9시까지 일하는 근로자가 부족하지 않습니다. 이 사람들은 회사에서 살다가 저녁마다 집에 '방문'한다고 할 수 있다.

RFI는 경제협력개발기구(OECD)의 2022-2023년 보고서를 인용해 한국은 연간 근로시간이 약 1,900시간으로 OECD 국가(30개국)의 평균보다 200시간 더 길어 가장 긴 연간 근로시간을 가진 국가 중 하나라고 밝혔다. 대부분의 한국인이 밤늦게까지 일하고, 일에 대한 헌신을 보여주기 위해 지치도록 일하는 모습은 오랫동안 문화적 특성이 되었습니다.

저녁 열차는 집으로 돌아가는 직장인들로 만원이었다. 사진: 뉴욕타임스

현행 한국법에 따르면 근로자는 하루 평균 8시간, 주당 최대 52시간 일합니다. 하지만 이는 단지 서류상의 숫자일 뿐입니다. 한국에서 야근 문화가 자리잡은 데에는 여러 가지 이유가 있다. 닛케이 아시아에 따르면, 첫 번째 이유는 근로자가 회사 내에서 발언권을 갖지 못한다는 것입니다. 한국에서는 사업주가 많은 권력을 갖는 반면, 직원들은 이에 대해 발언권이 거의 없습니다. 두 번째 이유는 그들이 받는 급여가 매우 낮기 때문입니다. 연간 근로시간이 OECD 국가 평균보다 훨씬 높은데도 불구하고, 2022년 한국 근로자의 연간 소득은 여전히 ​​OECD 회원국의 평균 급여보다 낮습니다.

게다가, 한국의 노동 시장은 현재 매우 경쟁이 치열합니다. 한국청년연합의 한 대표에 따르면, 많은 사람에게 60세에 은퇴하는 것은 생각할 수 없는 일이라고 한다. 많은 사람들이 40대와 50대가 되면 해고됩니다. 따라서 많은 사람들이 좋은 직위와 안정적인 직업이 있어도 은퇴를 위해 돈을 저축하기 위해 여전히 택시 운전을 하거나 물건을 배달해야 합니다.

게다가 포브스지에 따르면, 무시할 수 없는 또 다른 중요한 이유가 있습니다. 그것은 한국인의 마음속에 깊이 자리 잡은 이념과 관념입니다. 즉, 야근은 근면하고 헌신적이며 노력하는 것을 의미합니다. 성공하고 싶다면, 헌신하고 모든 시간을 일에 바쳐야 합니다. 그리고 한국인에게 있어서 성공은 좋은 직업과 좋은 급여로 정의됩니다. 그들은 회사에서의 직위와 순위에 매우 관심이 많습니다. 한국에서 회사원으로 일하는 39세의 이씨는 오후 6시에 퇴근하면 승진할 수 없다고 단언했습니다.

과중한 업무량은 근로자의 건강에 상당한 영향을 끼친다. 신체적 건강뿐 아니라 근로자의 심리와 정신에도 심각한 영향을 미칩니다. 한국은 OECD 국가 중 자살률이 가장 높은데, 카로시(죽을 때까지 일함)로 유명한 일본보다도 높습니다. 2021년 한 해에만 약 13,000명이 한국에서 자살했습니다. 게다가 모든 것을 일에만 바치면 근로자들은 가족과 자녀를 위한 시간도 가질 수 없게 됩니다. 따라서 한국의 출산율이 세계에서 가장 낮고, 그 비율이 수년에 걸쳐 계속 감소하고 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다.

헌신과 헌신, 그리고 심지어 피로가 한국이 급속한 발전을 이루고 아시아의 네 마리 용 중 하나가 되는 데 도움이 되었습니다. 하지만 이로 인한 결과는 작지 않습니다.

민차우

출처: https://www.sggp.org.vn/nhung-nguoi-vat-kiet-suc-cho-cong-viec-post756548.html