(단트리) - 대리인 수, 평균 전기 가격 계산, 환경 복원 보증금 관리, 2G 이동통신 중단, 직원의 급여 규모 및 급여 지급에 대한 새로운 규정이 9월부터 시행됩니다.
영어: 의원 수에 대한 새로운 규정인 제83/2024호 법령은 제123/2016호 법령(부처 및 부처급 기관의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조를 규정)의 여러 조항을 개정 및 보완합니다.부처), 제83/2024호 법령 2016년 10월 1일 및 2020년 120호 법령(공공 서비스 단위의 설립, 재편 및 해산에 관한 규정)이 9월 1일부터 발효됩니다. 새로운 규정에서는 장관 또는 장관급 기관의 수장이 하부부서장의 대리인 수에 관한 결정을 내리거나 위임해야 하며, 하부부서당 평균 3명을 넘지 않도록 해야 한다고 명시하고 있습니다. 하위 부서는 다음 요구 사항 중 하나를 충족합니다: 규정된 기준 내에서. 총무부 산하의 부서에는 공무원 15~20명이 있고, 총무부 산하의 국(지방에 있는 국은 제외), 감사원, 4개 미만의 기관에는 2명 이하의 대리로 구성됩니다. .
하노이에 있는 세관총국(재무부) 본부(사진 제공: VGP).
총무부 산하 부서에는 20개 이상의 공무원 직책이 있습니다. 4개 이상의 조직을 갖춘 총무부 산하의 부서(지방부 제외), 감사원 및 사무국의 경우 장관 또는 장관급 기관의 수장은 각 부대의 대의원 수를 결정하여 평등을 보장해야 합니다. 군대는 최대 1개 유닛당 3명. 40학급 이상인 다단계 일반학교에는 최대 3명의 교감이 배정됩니다. 나머지 학교의 경우 교감의 최대 수는 2명입니다. 산업통상부의 회람 09/2024호 는 평균 전기 판매 가격 계산(총리 결정 05/2024 제4조 규정에 따름)을 규정하고 있습니다. 베트남 전력 그룹(EVN) 및 회원사에 대해 9월 14일부터 시행됩니다. 평균 연간 및 연간 전기 판매 가격은 발전 비용, 시스템 보조 서비스 비용, 전력 전송 서비스 구매 비용, 전력 분배 - 소매 및 제어 비용을 기준으로 계산됩니다. 전력 시스템 수준 및 전기 시장 거래 관리, 영어: 운영 비용, 평균 전기 판매 가격의 산업 관리... 산업 무역부는 전력 생산 단계의 총 비용을 설정하는 방법에 대한 구체적인 지침을 제공합니다. 전염; 전기 시스템 지원 서비스 전기 분배 및 소매 서비스 전력 시스템 분배 및 전력 시장 거래 관리 서비스 산업 운영 및 관리 비용과 표준 이익.
EVN 직원이 고객에게 고객 서비스 앱을 설치하도록 지시하고 있다(사진: Truong Thinh).
전기 규제 기관은 EVN이 결정 번호 법령 제 05호에 따라 개발 및 조정한 평균 전기 가격 계획의 검사, 검토 및 감독에 대해 산업 및 무역부 장관에게 보고하기 위해 관련 기관과 협력하고 주재하도록 지정되었습니다. /2024년. 환경 복원 매장지 관리 재무부의 순환고리 57/2024는 환경 보호 기금의 광물 채굴 활동과 폐기물 매립 활동에서 환경 복원 및 복구 매장지의 관리와 사용에 대한 지침을 제공합니다. 보증금은 환경 개선 및 복원 프로젝트를 이행하고 활동에서 발생하는 위험 및 환경 오염 위험을 처리하는 책임을 보장하기 위해 예치자가 예치 수령자에게 예치하는 금액입니다. 규정에 따른 광물 채굴 및 폐기물 처리 활동. 예금 수취인은 상업은행에 개설한 별도의 예금계좌에 예금금 전액을 입금해야 합니다. 예치기관은 6개월마다(보고연도 7월 31일 이전과 보고연도 다음해 3월 31일 이전) 예치금 잔액과 예치자에게 지급해야 할 예치이자를 통지해야 합니다. 연례 보고서를 위해 예치기관은 감사된 재무제표를 제출해야 합니다. 보증금의 관리 및 사용 내역은 보증금 수령자의 연간 재무 보고서에서 증감 현황을 자세히 설명해야 합니다. 예금수령자의 예금 관리 및 사용에 대한 감사, 확인 및 검사는 법률의 규정에 따라 실시한다. 이 통지문은 9월 14일부터 발효됩니다. 국유기업 직원의 급여 규모, 급여 명세 노동, 보훈, 사회부 통지문 06/2024는 9월 15일부터 시행되며, 근로자의 노무 관리 임금 및 보너스 시행을 안내하는 통지문 26/2016을 수정 및 보완합니다. 국가가 정관 자본의 100%를 소유하는 LLC의 경우. 급여체계, 급여표, 급여수당에 따른 급여 수준은 회사에서 결정하며, 급여기금은 급여체계, 급여표에 따른 급여 수준에 따라 계산된 모든 직원의 연간 총 급여를 기준으로 결정됩니다. 회사의 급여와 급여 수당은 이 통지문에서 규정한 대로 직원들의 계획된 급여 기금을 초과할 수 없습니다. 회사의 경영 조직에 따라 이사회 또는 회사 회장은 규정을 보장하는 급여표(적용 가능한 기준 포함)를 발행하여 보험 제도를 시행하기 위한 기초로 삼아야 합니다. 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험 및 관리자를 위한 기타 제도 노동법의 규정에 따른 전문 통제자. 정규직 관리자와 회계감사원의 급여표에 나와 있는 급여 수준은 이사회나 회사 회장이 결정합니다. 2G 모바일 기술 중단 로드맵 베트남에서 2G 모바일 기술을 중단하기 위한 로드맵은 정보통신부에서 회람 제 03/2024/TT-BTTTT 및 회람 제 04/2024/TT-BTTTT를 통해 명시되었습니다. 구체적으로 기존 GSM 표준 모바일 정보 시스템(2G 시스템)은 다음 조건을 충족하는 경우 2024년 9월까지 900MHz 및 1800MHz 대역에 대한 라이선스를 재부여받게 된다. 9월 16일부터 GSM만을 지원하는 가입자 단말에 대한 서비스 제공 금지 단, 장치와 장비 간 데이터 송수신(M2M) 또는 Truong Sa 및 Hoang Sa 군도에서의 서비스 제공을 목적으로 GSM 네트워크에 연결된 가입자 단말기에 서비스를 제공하는 경우는 제외합니다. DK 플랫폼. 2G 시스템은 2026년 9월 15일까지 계속 사용되며, 단, Truong Sa, Hoang Sa 군도와 DK 플랫폼의 서비스 제공은 예외입니다.
2G 전파 종료 로드맵(사진: 정보통신부)
원활한 정보통신 활동을 위해 정보통신부는 사업자가 가입자의 하이테크폰 전환을 지원하도록 요구(폰 구매 자금 지원)하고, 4G폰과 가입자 전환 지원 패키지를 9월 16일까지 시행 ). 기업들은 적합성 인증서 없이 2G 휴대폰이 네트워크에 진입하는 것을 막고 있습니다. 이 기업은 2G 시스템이 중단되면 2G 네트워크를 대체하여 4G 네트워크 범위를 보장하는 모바일 기지국을 개발하고 2026년 9월 이전에 완료할 예정입니다.
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