우리 당과 국가의 기구와 정치제도의 정비와 합리화에 대한 바른 인식

최근 정치국과 사무국은 2025년 정치체제 조직을 지속적으로 정비하고 간소화하기 위한 여러 내용과 과제에 관한 결론 제126-KL/TW호를 발표했습니다. 연구 수행과 정치 체제 기구의 지속적인 재편 제안에 관한 결론 127-KL/TW. 이런 문제를 틈타 일부 소셜 네트워크 사이트에는 당과 국가를 반대하는 왜곡된 주장과 가짜 정보가 퍼져나가 국민의 혼란을 야기하고 있습니다.

당 중앙위원회 위원이자 도 당위원회 서기인 부다이탕 동지는 도 당위원회의 선전교육위원회와 도 당위원회의 대중동원위원회를 도 당위원회의 선전교육위원회로 통합하기로 결정했다고 발표했습니다. *사진 투 청*

첫째, 이는 잘못된 견해이며, 사회 일부 사람들이 현 시점에 우리 당과 국가의 중요 정치 정책과 결심의 집행에 대해 고의적으로 정보를 왜곡하거나 불완전하고 부정확한 인식을 갖고 있다는 것을 확인할 수 있습니다. 조직기구를 효율화하는 것은 우리 당과 국가의 일관된 방침이며, 중앙에서 기층까지 단호하고 과감하게, 동시성의 정신으로 실시하고 있습니다. 그 목적은 인민과 나라 발전을 위해 복무하는 깨끗하고 강하고 효율적이고 효과적인 사회주의 법치국가를 건설하고 완성하는 데 이바지하는 것입니다. 국가와 공무원의 활동에 대한 규율과 질서를 강화하는 것과 관련된 홍보, 투명성, 책임성 및 권한 통제를 강화합니다. 부패, 낭비, 관료주의, 범죄 및 사회악에 맞서 싸우는 노력을 지속적으로 추진한 것은 처음에는 긍정적인 결과를 가져왔으며 여론, 간부, 당원들의 지지를 받았습니다.

정부령을 시행하면 2015년부터 2023년 12월 15일까지 전국의 임금 근로자 수가 84,140명 감소합니다. 최근 정부의 2021~2026년 임기 조직은 17개 부처와 지부(14개 부처와 3개 부처급 기관)로 구성되었으며, 이는 이전에 비해 5개 부처와 지부가 감소한 것입니다. 13/13 총괄부서 및 준조직을 감축하고, 519부서 및 준조직을 감축하고, 219부서 및 준조직을 감축하고, 3,303개 지부 및 준조직을 감축합니다. 각 성 및 시에서는 도 인민위원회 산하 전문기관 및 이에 준하는 기관 343개를 감축한다. 지방 인민위원회 산하에는 1,454개의 전문기관 및 이에 상응하는 기관이 있습니다.

18-NQ/TW 결의안을 시행한 지 7년이 넘은 지금, 우리나라의 당, 국가, 조국전선과 사회정치조직의 조직체계는 점차 혁신되어 왔습니다. 각 조직의 기능, 임무, 업무관계는 점차 합리적으로 정의되고 조정되어 법치국가를 건설하고 완벽화하며 사회주의 시장경제를 발전시키는 요구에 부응하게 됩니다.

그러나 토람 사무총장은 국회 토론회에서 베트남의 정치 체제 기구가 너무 복잡하고 중복되어 있다는 점을 지적하며, 이는 시급히 기구를 간소화-단결-강력-효과-효율-효과-효율의 방향으로 정비하고 간소화할 필요가 있음을 시사했습니다. 왜냐하면 신속하게 간소화하지 않으면 국가 발전을 방해할 것이기 때문입니다. 사무총장은 국가 예산의 70%가 여전히 급여 지급, 정기적 지출, 장치 운영에 사용된다는 사실을 지적했습니다. 이는 투자, 개발, 국방, 안보, 기아 근절, 빈곤 감소, 사회 보장에 사용할 수 있는 자원은 30%에 불과하다는 것을 의미합니다. "급여를 인상할 수 없는 이유는 급여를 인상하면 급여 지급 예산이 80~90%나 늘어나 다른 활동을 위한 예산이 남지 않기 때문입니다." 따라서 사무총장께서는 우리가 현실을 직시하여 기구를 지속적으로 간소화하고, 인력을 감축하고, 정기 지출을 줄여 개발 투자를 위한 자원을 확보해야 한다고 제안하셨습니다. 위의 단점과 한계를 극복하지 못한다면, 이 나라는 2030년까지 현대산업과 높은 평균소득을 갖춘 개발도상국이 된다는 목표를 달성할 수 없을 것이다. 베트남은 제13차 전국당대회 결의안에 명시된 대로 2045년까지 선진국 고소득 국가가 될 것입니다. 따라서 새로운 조건과 상황에 맞게 조직기구를 간소화하기 위한 18-NQ/TW 결의안을 계속해서 단호하게 이행하는 것은 객관적인 필요성이며, 실천적 요구이며, 전당, 전인민, 전정치체계의 의지와 염원이며, 결코 어떤 개인의 '주관적 의지'가 아닙니다.

둘째, 공공부문에서 일하는 공무원은 자격과 역량이 제한적이어서 감원 시 수억, 심지어 수십억 VND의 지원을 받는다는 견해는 공공부문 외에서 일하는 공무원과 비교할 때 불공평합니다. 실제로, 지방과 시의 수를 50% 줄이는 것입니다. 기초 수준에서 중앙에서 기초 수준까지 기관 직원의 60-70%가 큰 잉여금을 가지고 있습니다(내무부는 급여의 약 20%가 감소할 것으로 추산합니다. 이는 100,528명(보건 및 교육 공무원 제외)에 해당하며, 국가 예산에서 약 130,000억 VND가 감소할 것입니다). 도, 시, 군, 구를 통합하고, 수직적 부문에 따라 기관을 배치하면 감축해야 할 직원 수가 늘어날 것입니다. 따라서 기구 효율화와 인력 감축의 성과를 거두기 위해서는 자발적인 준비 정신을 고취하고 설득하는 것 외에도 공무원과 직원을 위한 탁월한 정책과 인센티브를 제공하는 것이 효율적인 효율화와 인력 감축을 이행하는 데 있어서 사고방식을 맑게 하는 "열쇠"입니다.

국가기구와 정치제도를 간소화하는 '혁명'은 지금까지 실질적인 요구에 도달하였고, 대다수 간부, 당원, 인민의 동의와 지지를 받았습니다. 성능, 효과성, 효율성...이 장치를 간소화하는 "혁명"의 목표입니다. "혁명"의 결과는 국민과 기업에 더 나은 서비스 품질을 가져다 줄 것이고, 교육, 의료, 사회 보장, 기아 퇴치, 빈곤 감소, 국방 및 안보 등에 더 많은 예산을 투자하여 비용 부담을 줄여 줄 것이다. 그리하여 국가는 새롭고 풍부한 지위와 역량을 갖추고, 도약할 수 있고, 머지않아 새로운 시대의 고소득 선진국이 될 것이다.

물론, 조직 기구를 간소화하는 일은 급여를 간소화하고 직원을 구조조정하는 일과 함께 이루어져야 합니다. 실제로, 나이가 많고 자격이 부족하며 과학기술 특히 IT의 발전을 따라잡을 수 없는 일부 공무원과 공공근로자들을 제외하고는, 오늘날 모든 계층의 공무원의 대부분은 잘 훈련되어 있고, 높은 자격과 전문적 기술, 전문 지식을 갖추고 있습니다. 국가기관에서 직위를 맡을 자격을 갖추려면 많은 시험과 테스트를 통과해야 함; 심지어 많은 사람들이 "레드카펫" 유형이에요. 따라서 우리 당과 국가는 현행 법률에 따라 규정을 시행하는 것 외에도 공무원의 자진사직(조퇴, 퇴직)과 이와 관련된 여러 가지 적절한 정책을 주의 깊게 검토하여 이들 계층의 권리를 보장하고 있습니다.

조기 퇴직을 실시하는 과정에서 많은 당 조직, 성, 구, 사단 정부 기관의 주요 간부와 간부들이 자발적으로 조기 퇴직을 신청했습니다. 많은 리더와 관리자가 앞으로 8~9년의 업무와 2개의 임기를 마치고, 노력할 수 있는 많은 기회를 얻게 되는데, 이는 매우 칭찬할 만하고 지지적입니다. 이는 조직의 인원 배치에 유리한 조건을 마련해 줄 뿐만 아니라 당 정책과 국가 법률, 정책을 관철하는 당원들의 책임감과 개척 정신, 그리고 본보기적 역할을 보여주는 것으로서 조직장치를 합리화하는 현 혁명을 실현하는 데서 나타나는 것입니다.

셋째, 행정단위 조정 등으로 인해 서류 및 절차를 변경해야 하는 기관 및 개인에게는 어떠한 수수료나 비용도 부과되지 않습니다. 중앙지도위원회는 제18-NQ/TW 결의안의 이행 상황을 요약하여 정치체제 기구의 지속적인 구조조정 계획에 관한 공식 보고 제43-CV/BCĐ를 발행했습니다. 중앙공안당위원회가 "정부에 건의하여 공공서비스, 사회관리 등을 시행하기 위한 규정 및 지침을 보완, 개정, 공포하거나 공안부에 공안부의 권한 하에 공포하여 행정구역 경계에 관계없이 사람과 기업을 대상으로 수수료 없이 온라인 공공서비스, 디지털 서비스를 제공하도록 한다(행정단위 정리로 인해 서류 및 절차를 변경해야 하는 조직 및 개인에게 해당)(2025년 6월 30일 이전에 완료)"을 지도, 지시 및 긴급히 시행하는 데 집중할 것을 요구하는 내용을 포함합니다.

토 램 사무총장이 말했듯이, "이륙하기 쉬운 가벼움"이나 우리의 전임자들이 말했듯이, "적지만 더 나은 것"이라는 간단하고 이해하기 쉬운 방식으로 기구를 간소화하는 것입니다. 분명히 “직선-결합-강력-효과-효율-효과”의 관점과 우리 당의 강렬한 방향, 전 정치 체계의 참여는 우리 당과 국가의 위대한 정치적 결의를 보여주었다. 조직 기구를 간소화하는 정책은 인식과 실행 모두에서 절대적인 통일을 달성하여 전체 정치 체제와 사회로부터 높은 공감대와 지지를 얻었습니다. 이 실천은 진실을 확인했습니다. 이는 완전히 정확하고 시기적절하며 진보적이고 인도적이며 객관적이고 과학적인 정책이며, 실제 생활의 절실한 요구에 부합하고 "당의 의지, 인민의 열망"을 완전히 수렴하기 때문입니다. 본질적으로, 그것은 인적자원혁명으로, 조직기구를 전면적으로 개혁하고, 생산력을 '해방'하는 데 기여하고, 생산력을 해방하고, 인적자원을 착취하고 극대화할 수 있는 조건을 만들고, 온 나라가 변혁하고 강력한 돌파구를 마련할 수 있는 지위와 힘을 만들어, 우리나라가 공식적으로 국가 성장시대에 진입하여 국가의 고귀하고 위대한 목표를 실현하기 위해 함께 노력할 것입니다. 그 목표는 사회주의 베트남, 부유한 국민, 강력한 나라, 공평, 민주주의, 문명을 건설하여 호치민 주석이 바랐던 대로 조만간 세계 강대국과 어깨를 나란히 할 수 있는 나라를 만드는 것입니다.

황다이즈엉(성당위원회 선전 및 대중 동원부)

원천