열정적이고 창조적인 노동조합 "지도자"

7월 28일, 꾸아옹 석탄선별회사 노동조합 위원장 도 반 탕은 2024년 제4회 응우옌 반 린 상을 수상하는 전국 10명의 노동조합 지도자 중 한 명으로 선정되는 영예를 안았습니다. 이 상은 "노동조합 활동의 혁신, 창의성, 효율성"이라는 모방 운동에서 전형적인 선진 사례를 인정하고 칭찬하는 고귀한 상입니다.

쿠아옹 석탄선별회사 노동조합 회장인 도 반 탕 씨가 응우옌 반 린 상을 수상했습니다. 사진: Vu Hang

기초 단계에서 성장하여 수년간 노동자, 공무원 및 노동자의 운동에 직접 참여한 쿠아 옹 석탄 선별 회사 노동조합 위원장인 도 반 탕 씨는 항상 열정적인 "리더"로서, 직업과 노동자를 위해, 기업의 지속 가능한 발전을 위해 헌신해 왔습니다.

2023-2028년 임기 베트남 석탄 및 광물 산업 노동조합(TKV) 및 광닌성 노동조합연합회 집행위원회 위원 꾸아석탄선별회사 노동조합 회장인 도반탕 씨는 실용성과 효율성을 모토로 이념, 조직, 리더십 방법의 혁신을 위해 항상 노력합니다. 노동조합원과 근로자의 합법적인 권리와 이익을 대표하고, 보호하고, 보호하는 기능을 잘 수행하여 노동조합 조직이 점점 더 강력해질 수 있도록 합니다. 탕 씨는 노조원들의 큰 마음과 애정이 노동자들에게 바쳐져야 하며, 노동자를 위한 완전한 사회 정책을 보장하는 방법에 대해 공유했습니다. 노조 임원진은 노동에 대한 직접적인 경험이 있고, 근로자들의 생각과 열망을 이해하는 사람들로 구성되어야 합니다. 그리고 가장 중요한 것은 노조 간부들이 모든 일을 그들의 "마음"에서, 책임감에서 해야 한다는 것입니다. 그럴 때에만 그들은 노동자들의 목소리이자 대표로서의 역할을 이해하고, 공유하고, 완수할 수 있습니다.

그는 노동조합 위원장으로 8년간 재직하면서 열정과 의욕을 가지고 회사 노동조합의 이사회와 집행위원회와 함께 생산 라인의 일부 단위 자동화를 촉진하여 노동조합 활동의 효율성을 개선하는 많은 솔루션을 구현했습니다. 경영 분야에서 정보기술의 적용 강화 4.0 산업혁명의 융합 과정에 점차 적응하여 현재와 장기적인 생산 요구를 충족합니다. 노조원들이 경영, 운영 및 노조 활동에 정보기술을 적용하도록 동원합니다. TKV와 회사의 로드맵에 따라 디지털 전환을 수행합니다. 이를 통해 근로자의 안정적인 고용을 유지합니다. 근무 조건을 개선하고 근로자, 공무원, 노동자의 삶을 보살피고 개선합니다. 이를 바탕으로 근로자, 공무원, 노동자의 평균 급여는 꾸준히 증가하고 있습니다. 2015년에는 1인당 월 690만 동이었는데, 2023년에는 1인당 월 평균 급여가 1,320만 동이 될 것으로 예상된다. 2024년 상반기는 1인당 월 1,390만 동으로 계획의 120%에 해당합니다.

탕 씨가 회장으로 재임하던 시절 회사 노동조합 활동의 하이라이트는 모방 운동을 실질적으로 조직하고, 모방을 지렛대로 삼아 모든 활동을 가속화한 것입니다. 그와 노동조합 집행위원회는 전문가 조직과 협력하여 광닌성 노동연합의 노동 경쟁 운동과 TKV가 시작한 경쟁 운동을 효과적으로 추진하여 사기를 북돋우고, 어려움을 극복하고, 회사의 과제를 완수하는 데 기여했습니다. 대표적인 것이 창의적인 노동 운동으로 기술 혁신 이니셔티브를 촉진하는 것입니다. 해당 기간 동안 회사는 1,733건의 인정된 기술 혁신 이니셔티브를 진행했으며, 그 가치는 334억 VND가 넘습니다. 생산 과정에서 어려운 프로젝트를 수행하고 근로자, 공무원, 노동자의 삶에 도움이 되는 127개의 에뮬레이션 프로젝트를 수행하기 위해 등록되었으며, 총 가치는 273억 8천만 VND가 넘습니다.

쿠아옹 석탄선별회사 노동조합 위원장 도반탕, 근로자들에게 선물 전달

도 반 탕 노동조합 위원장에 따르면, 2022~2023년에는 노동자, 공무원, 노동자 이동 및 노동조합 활동에 10가지 이니셔티브가 적용되었습니다. 대표적인 솔루션으로는 2022년 중추절을 맞아 회사 근로자의 자녀인 근로자와 고아, 장애인, 자폐아, 중병아의 삶을 돌보는 것이 있습니다. 2023년 음력설 기간 동안 노조원과 근로자를 위한 보살핌 활동을 조직하기 위한 솔루션 "내 마음의 연합"을 홍보하는 영상 클립 콘테스트를 개최하고 이를 회사의 페이스북 소셜 네트워크와 구체적인 채점 규정에 게시하는 계획을 발표합니다. 노동 안전 및 위생에 대한 행동의 달, 근로자의 달 2022에 대응하기 위한 출범식을 홀에서 직접 개최하고 MSTeam 소프트웨어를 통해 온라인으로도 개최하세요...

또한 그는 노동조합 활동의 질을 향상시키기 위한 많은 솔루션을 가지고 있습니다.예를 들어, 일부 생산 라인을 자동화하는 것입니다. 관리에 자동화 적용을 강화합니다. 4.0 산업혁명의 통합 과정에 점차 적응하여 현재 및 장기적인 생산 요구를 충족합니다. 노조원들이 경영, 운영 및 노조 활동에 정보기술을 적용하도록 동원한다. TKV와 회사의 로드맵에 따라 디지털 전환을 수행합니다.

노조 활동에서 또 하나 주목할 점은 탕 씨가 회사 노조 집행위원회와 함께 직원을 돌보는 많은 활동을 효과적으로 수행했다는 점이다. 3,368명의 직원과 185개의 의견을 가진 회사 및 사업장에서 22회의 회의와 대화를 조직했다. 20,748명에게 195건의 법률 상담을 제공했습니다. 550명의 근로자가 노동계약 해지절차를 완료할 수 있도록 지원 조정 퇴직 근로자, 공무원, 직원 590명을 대상으로 퇴직 해결에 참여하고 회의를 조직했습니다. 회사 노조는 3,108명의 직원을 대상으로 여행, 휴가, 치료에 총 12억 VND 이상의 비용을 지출했습니다. 근로자의 건강을 위한 조정된 치료를 제공하고, 20,496명에게 정기적인 건강 검진을 제공하고, 5,600명의 직업병을 발견했습니다.

탕 씨는 노동조합 조직에 대한 노력과 헌신으로 직무와 책임을 다했으며, 회사 노동조합 집행위원회와 꾸아옹 석탄선별조합원을 직접 지휘하고 함께 임무를 전개하고 성공적으로 완수했으며, 회사 노동조합 조직을 점점 더 강화하여 근로자들에게 믿음직한 지원군이 되었고, 회사의 전반적인 성공에 기여했습니다.

노조 위원장인 도 반 탕은 노동자와 공무원 운동, 노조 활동에 항상 열정과 의욕이 넘칩니다. 그는 고귀한 응우옌 반 린 상 외에도 총리로부터 공로증을 받는 영광을 얻었습니다. 그는 베트남 노동 총연맹으로부터 공로증과 창조 노동증을 받았고, 5년 연속으로 풀뿌리 경쟁 투사라는 칭호를 획득했습니다. 그는 매년 자신의 임무를 훌륭하게 완수한 당원으로 평가를 받습니다... 그러나 그와 회사 노동조합 집행위원회가 지난 수년간 이룬 가장 큰 성공과 자부심은 64년간의 건설, 성장, 발전의 여정을 통해 꾸아옹 석탄선별회사의 근로자, 공무원, 노동자, 그리고 노동조합 활동의 자랑스러운 발전을 확산하고 각인시킨 것입니다.

출처: https://congthuong.vn/nguoi-thu-linh-cong-doan-giau-nhet-huyet-va-sang-tao-349121.html