근로자 권리와 관련된 문제를 적시에 감지하고 해결합니다.

킨테도티 - 12월 27일 오후, 하노이 시 공무원 노동조합(HCTU)은 2024년 간부, 공무원, 공공직원, 노동자(CBCCVCLĐ)의 움직임과 노조 활동을 요약하는 회의를 열었습니다. 2025년에 작업을 배치하고 에뮬레이션 운동을 시작합니다.

하노이시 기관 당위원회 서기인 도안 중 투안(Doan Trung Tuan)이 회의에 참석했습니다.

시 노동조합 부회장, 시 공무원 노동조합 위원장인 응우옌 친 후우가 회의를 주재했습니다.

노조 조직 에 대한 노조원들의 신뢰를 높이고 격려 한다 .

2024년에는 시 기관 당위원회의 지도, 하노이시 노동조합연맹(HLC)과 베트남 노동총연맹의 지시를 긴밀히 따르며, 시 노동총연맹의 모든 계층은 간부, 공무원, 공공 직원 및 노동조합 활동의 방향을 강화하고, 유지하고 촉진하여 제안된 내용과 업무 프로그램을 성공적으로 완료했습니다.

이 프로그램의 오프닝 공연은 시 공무원 노조 회원들이 맡았습니다.

시 노동조합은 항상 활동의 내용과 형태를 혁신하는 데 주력하고, 노동조합원을 중심으로 하는 모토에 따라 노동조합 운동의 질을 향상시키는 데 주력합니다. 공무원과 피고용인의 합법적 권리와 이익, 지휘권에 대한 관리, 대표, 보호 및 관리 역할은 끊임없이 개선되어 왔습니다. 특히 어려운 상황에 처한 근로자에 ​​대한 적시 지원은 노동조합 조직과 정치 체제에 대한 노조원의 신뢰를 더욱 강화하고 창출했습니다.

각급 노동조합의 조직과 조직원을 공고히 하고 완비하는 사업이 꾸준히 중시되고 추진된다. 간부, 공무원, 공공근로자 등의 계층 특성에 초점을 맞춘 중점, 핵심 사항을 중심으로 모방 운동을 전개하여 공무원, 공공근로자, 노조원이 각 기관, 단위, 도시의 임무를 완수하도록 격려했습니다.

구체적인 성과는 다음과 같습니다. 시 노동조합은 상황에 대한 이해를 강화하고, 노동조합원과 공무원의 합법적 권리와 이익과 관련된 문제를 신속하게 발견하고 해결하고 해결에 참여했습니다. 4개 기업별 노동조합에 단체협약 이행 상황을 적극적으로 모니터링하도록 지시합니다.

조직위원회는 베트남 노동총연맹의 노동조합 조직 건설에 기여한 공로로 개인에게 메달을 수여했습니다.

또한, 시 노동조합은 2024년 지압틴의 설을 맞아 특히 어려운 처지에 있는 노조원과 근로자들을 대상으로 선물 증정, 방문 및 격려의 시간을 가졌습니다. 시 노동조합은 2024년 지압틴의 봄을 맞아 시 노동조합 산하 5개 기초 노동조합의 노조원과 우수 직원들을 격려하기 위해 총 8,000만 VND 규모의 선물을 전달했습니다. 직원들을 대상으로 무료 생식 건강 검진과 조기 암 검진을 실시합니다.

이 회의에서 시 노동조합은 시 노동조합의 계획에 따라 2025년 공무원 및 공공근로자 간의 모방 운동을 시작했습니다.

창의성, 사고의 혁신, 일을 처리하는 데 있어서의 돌파구

회의에서 시 기관 당위원회 서기인 도안 중 투안(Doan Trung Tuan)은 2024년에 시 노동조합이 손을 잡고 많은 창의적이고 혁신적인 사고와 업무 처리 방식의 획기적인 발전을 통해 시의 많은 공동 과제를 완수하는 데 기여했다고 강조했습니다. 모든 분야에서 뛰어나고 활발하며 포괄적인 움직임이 많이 일어났습니다.

시 기관 당위원회 서기는 노동조합 활동에서 주의가 필요한 여러 가지 활동을 지적하면서, 2025년에는 목표와 과업을 달성하기 위해 집중해야 할 많은 도전과 기회가 있다고 강조하고, 하노이시 노동조합과 정치 시스템이 디지털 전환과 과학 기술 응용에 강력히 참여하기를 요청했습니다. 운영에는 많은 혁신과 창의성이 있습니다.

조직위원회는 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 보인 개인에게 노동조합 공로증을 수여했습니다.

동시에 도시 노동조합의 상징, 색상, 독특한 이미지를 만드는 데 있어 창의적이고 새로운 방법과 접근 방식이 존재합니다. 이를 통해 노동조합원, 공무원, 직원들이 노동조합 조직에 대한 신뢰와 애착을 갖게 됩니다.

당면한 핵심 과제는 2017년 10월 25일자 제12기 중앙위원회 결의 제18-NQ/TW호 "정치체제기구를 효율적이고 효과적으로 운영하기 위해 혁신과 개편을 지속하는 데 관한 몇 가지 문제"를 진지하게 이행하는 것입니다. 따라서 노동조합 조직은 선전에 참여하고 노조원과 직원들의 인식을 높여야 합니다.

회의에서 시 노동조합 부회장 겸 시 노동조합 위원장인 응우옌 친 후우는 앞으로 시 노동조합이 노동조합 조직의 임무와 목표를 훌륭하게 완수하기 위해 업무 내용을 면밀히 따를 것이라고 말했습니다.

더불어, 우리는 헌신과 책임감을 바탕으로 활동을 지속하고 혁신을 추구해 나갈 것입니다. 근로자를 중심으로, 근로자의 사상과 열망을 파악하여 도시의 노조원, 공무원, 공공근로자들의 삶을 잘 보살피겠습니다.

시 공무원 노조는 어려운 환경에 처한 근로자들에게 지원을 제공하기 위해 "Tet Sum Vay - Xuan Ung Party" 프로그램을 조직했습니다.

이 회의에서 조직위원회는 베트남 노동 총연맹의 노동조합 조직을 건설한 업적을 기리는 기념 메달을 노동조합 간부들에게 수여했습니다. 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 거둔 단체에 베트남 노동 총연맹의 경쟁 깃발과 공로 증서를 수여합니다.

동시에, 시 노동조합은 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 보인 단체와 개인에게 경쟁 깃발과 공로증을 수여했습니다. 시 노동조합으로부터 우수 증명서를 받은 에뮬레이션 운동 단체는 6개이고 개인은 71명입니다.

노동조합은 어려운 처지에 있는 105명의 조합원과 직원에게 총 1억 5,700만 VND의 지원을 제공했습니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/kip-thoi-phat-hien-giai-quyet-van-de-lien-quan-den-quyen-cua-nguoi-lao-dong.html