노동자는 베트남-일본 관계의 좋은 다리

Báo Dân tríBáo Dân trí26/08/2023

(댄트리) - 일본으로 인턴을 보내는 15개국 가운데 베트남은 매년 입국하는 인턴 수와 이 나라에서 일하는 인턴 수 모두에서 가장 많은 인턴을 보내는 나라입니다.
이 정보는 8월 25일 오전, 일본 보건복지부와 일본 대사관의 협력으로 노동·전상병·사회부가 주최한 "베트남과 일본 수교 50년 동안의 노동, 고용 및 사회 보장 협력 여정 검토" 워크숍에서 발표되었습니다. 이 행사는 양측이 지난 50년간 협력의 성공적인 발전을 되돌아보고, 앞으로 이 협력 관계를 점점 더 견고하고 실질적이며 포괄적으로 만들기 위한 해결책을 논의하는 자리입니다.
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노동, 고용, 사회 보장 분야의 협력은 베트남-일본 외교 관계의 이정표입니다(사진: 응우옌 손).

최근 들어 베트남과 일본은 노동, 고용, 인적자원 개발, 사회보장 등 다양한 분야에서 많은 협력 활동을 진행해 왔으며, 이를 통해 양측 국민과 기업 에 많은 경제적 혜택을 가져왔습니다. 최근 들어 일본으로 일하러 가는 베트남 근로자 의 수가 매년 해외로 일하는 근로자의 수의 50%가 넘습니다. 2022년 12월 현재 일본에 거주하며 근무하는 베트남 근로자의 총 수는 345,000명입니다. 일본으로 인턴을 파견하는 15개국 중 베트남은 매년 입국하는 인턴 수와 현재 일본에서 활동하고 있는 인턴 수 모두에서 가장 많은 수를 기록한 나라입니다. 현재 일본에서 인턴으로 일하고 있는 베트남 인턴은 20만 명이 넘습니다(일본에서 인턴으로 일하는 전체 외국인 인턴의 50%가 넘습니다). 워크숍에서 노동, 전쟁보훈사회부 차관 레 반 탄은 지난 50년 동안 양국이 양자 관계를 위한 많은 중요한 법적 틀을 구축했으며 포괄적이고 진보적인 횡태평양 파트너십 협정(CPTPP)과 지역 포괄적 경제 파트너십(RCEP)과 같은 차세대 자유 무역 협정에 참여했다고 말했습니다. 특히, 최근 몇 년간 양국의 고위 지도자들이 자주 방문한 것은 높은 신뢰의 증거이며, 양국 관계가 눈부시게 발전했다는 것을 보여줍니다.
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노동, 전쟁보훈자, 사회부 차관 레 반 탄이 행사에서 연설하고 있다(사진: 응우옌 손).

"일본은 베트남에 가장 큰 투자 자본을 보유한 3개국 중 하나입니다. 2022년 두 나라 간의 총 수입-수출 거래액은 500억 달러를 넘었고, 그 중 베트남의 일본 수출은 약 250억 달러에 달했고 수입은 약 240억 달러에 달했습니다. 이 수치로 일본은 베트남의 4번째로 큰 무역 파트너가 되었습니다. 동시에 일본은 270억 달러 이상의 대출을 통해 베트남의 주요 공식 개발 지원(ODA) 국가로, 대규모 인프라 프로젝트 개발에 중요한 기여를 하고 있으며, 기술 이전과 인적 자원 교육을 지원하여 베트남의 지속 가능한 사회 경제적 발전을 촉진하는 원동력을 만들고 있습니다."라고 Le Van Thanh 부장관이 요약했습니다. 양측의 인력이 증가하는 상황에서 상대국 영토에서 일하는 두 나라 근로자의 권리를 포괄적으로 보호하기 위해 베트남과 일본은 양자 사회보험 협정에 서명하기 위한 협상을 논의하고 있습니다. 이는 두 나라 국민의 사회보장을 보장하기 위한 협력에 있어서 새로운 이정표입니다. 워크숍에서 일본 보건복지부 차관인 하뉴다 다카시는 베트남과 일본이 1973년 공식 외교 관계를 맺은 이래 인적자원 교류, 경제 활동, 문화, 스포츠 등 많은 분야에서 협력 활동이 이루어져 왔다고 말했습니다.
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현재 베트남과 일본의 우호적이고 협력적인 관계는 여러 분야에서 꾸준히 발전하고 있습니다(사진: 응우옌 손).

두 나라 간 인적자원 교류 문제와 관련해서, 현재 일본은 베트남에서 가장 많은 근로자를 받아들이고 있습니다. 2022년 12월 말 현재 일본에는 약 176,000명의 베트남 기술 인턴과 77,000명의 특정 기술 인턴이 거주하며 일하고 있습니다. 일본 보건복지부 차관은 "이 노동자들은 특히 노동 및 고용 분야에서 베트남과 일본 간의 우호 관계를 위한 다리 역할을 했습니다."라고 강조했습니다. 하뉴다 다카시 씨는 일본 정부가 기술 인턴 양성 제도를 재검토하고 특정 기술 인력을 양성하고 있다고 말했습니다. 이러한 검토 및 조정은 기술실습생 제도를 폐지하기 위한 것이 아니라, 베트남 근로자를 포함한 외국인 근로자가 일본에 온 후 장기적으로 안정감을 느끼고 생활할 수 있도록 돕기 위한 것입니다.

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