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국내에서 가장 높은 연금을 받는 사람의 연금은 1억 2,400만 VND이다.

VnExpressVnExpress22/06/2023

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베트남 사회보장청 통계에 따르면, 전국적으로 매달 2,000만 VND 이상의 연금을 받는 사람은 471명이며, 그 중 가장 많은 금액은 1억 2,470만 VND입니다.

연금이 가장 높은 사람은 호치민시에 거주하며, 이사회 의장과 회사 대표이사를 역임했고, 2015년 4월에 8,730만 VND의 연금을 받고 은퇴했습니다. 국가가 연금을 5차례 조정한 뒤 2023년 6월까지 그의 연금은 월 1억2,470만원이 될 예정이다.

2017년 통계에 따르면 유치원 교사와 FDI 기업 대표의 사회보험료 및 연금 납부액 차이. 그래픽: Tien Thanh

2017년 통계에 따르면 유치원 교사와 FDI 기업 대표의 사회보험료 및 연금 납부액 차이. 그래픽: Tien Thanh

이 남자는 23년간 사회보험(SI)에 가입해 있고, 항상 높은 수준의 보험료를 납부하고 있으므로 기여-급여 원칙에 따르면 그의 연금도 높습니다. 구체적으로 2007년 이전에는 사회보험료 상한선이 없어 월급이 2억동이 넘었던 적이 있습니다.

2008년부터 사회보험법(2006)에 따라 의무적 사회보험료의 최대 납부액이 일반 최저임금의 20개월분으로 제한되었습니다. 2007년 1월부터 2015년 3월까지 이 사람은 항상 한 달에 1,540만~2,300만 VND의 사회 보험료를 납부했습니다.

베트남 사회보장청은 현재 2000만~3000만 VND의 연금을 받는 사람이 382명이라고 밝혔다. 80명은 한 달에 3,000만~5,000만 동을 받고, 9명은 5,000만 동 이상을 받습니다. 이들은 모두 베트남의 민간회사, 합작투자회사, 외국기업에서 일하고 있습니다. 이들은 최고 수준의 외화 또는 베트남 통화로 실제 급여를 기준으로 사회 보험료를 납부합니다.

전국의 연금 수급자 총수의 70%에 해당하는 약 190만 명이 사회보험기금에서 매달 300~700만 VND를 받고 있습니다. 67,300명 이상이 빈곤선 이하의 연금을 받고 있습니다(도시 빈곤선은 200만 VND). 연금 외에도, 은퇴 연령이 지난 노인은 건강 검진 및 치료에 대한 95% 보장을 제공하는 무료 건강 보험 카드를 받습니다.

하노이 사람들이 탄콩 꽃밭(하노이)에서 운동을 하고 있다. 사진: 응옥 탄

하노이 사람들이 탄콩 꽃밭(하노이)에서 운동을 하고 있다. 사진: 응옥 탄

연금은 기여 연수와 사회보험 기여금의 기초로 사용되는 급여에 따라 높거나 낮습니다. 고액 기여자와 저액 기여자 간의 연금 격차를 줄이기 위해 현행법은 기여에 대한 최고 급여를 기본 급여의 20배인 2,980만 동으로 규정하고 있으며, 7월 1일부터 기본 급여가 인상되면 3,600만 동으로 증가할 것이라고 밝혔습니다.

2022년 통계에 따르면 전체 시스템의 사회보험료 평균 급여는 573만 VND로, 급여 근로자 평균 소득의 76%에 해당합니다. FDI 기업은 민간부문 중에서 사회보험료 납부액 수준이 가장 높고 가장 낮습니다.

관리기관은 기업이 사회보험료 납부를 피하기 위해 수당을 다른 혜택으로 분리하거나 이전하는 상황을 기록했습니다. 따라서 현재 사회보험료는 최저임금보다 약간 높을 뿐이며, 여기에 중노동, 위험한 노동, 직업훈련이 필요한 노동에 대한 5~7%의 수당이 추가됩니다.

이런 수준의 기여로 인해 연금은 매우 낮아집니다. 예를 들어, 어떤 회사가 직원들에게 2,000만 VND의 급여를 지급하지만, 500만 VND의 급여를 기준으로 사회보험료를 납부합니다. 만약 누군가가 충분한 기간 동안 기여하고 적절한 연령에 은퇴한다면, 전체 기여 기간의 평균의 최소 45%, 최대 75%만 받게 될 것입니다.

이러한 상황을 극복하고자 개정된 사회보험법은 지역 최저임금을 지급하는 사업 부문의 근로자에게 적용되는 월 사회보험료 계산 기준으로 두 가지 급여 옵션을 제공합니다.

첫 번째 옵션은 현재 규정을 유지합니다. 사회보험료 납부의 기준으로 사용되는 급여에는 급여, 급여수당 및 근로계약서에 명시된 구체적인 금액으로 결정된 기타 보충금이 포함됩니다. 이는 근로자에게 불리한데, 작업 과정 중에 위에 나열된 모든 항목이 변경되기 때문입니다.

두 번째 옵션은 노동법이 규정한 대로 급여, 급여 수당 및 보조금을 포함한 월급입니다. 이렇게 하면 사회보험료를 산정할 때 미리 정해진 금액과 근로자의 근무과정에서 발생하는 변동금액을 모두 포함하게 됩니다. 따라서 근로자들의 사회보험 급여 기준이 상향 조정되어 더 높은 연금을 받을 수 있게 될 것입니다.

홍 치우


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