4월 9일, 탄호아성 협동조합 연합은 이 지역의 협동조합 직원과 고용주에게 이 법을 전파하기 위한 선전 캠페인을 조직했습니다.
회의 대표단.
회의에 참석한 사람은 지방 협동조합 연합 대표와 해당 지역의 대표적인 협동조합을 대표하는 100명 이상의 대의원이었습니다.
협동조합 대표자들은 사회보험(SI), 건강보험(HI), 실업보험(UI), 사회연금 혜택, 사회보험 가입 등록 및 징수와 지불 관리에 대한 당과 국가의 정책과 법률에 대해 정보를 받았습니다. 자발적 사회보험 및 보충적 퇴직보험에 참여하는 이점 절차, 기여 수준, 지불 방법, 참가자에 대한 국가 지원 사회보험 위반에 대한 불만, 고발 및 처리 사회보험법 제41/2024/QH15호에 따른 사회보험의 국가관리...
이 회의에서 협동조합 연합의 지도자들은 또한 노동자들이 일회성 사회보험 혜택을 받는 것을 제한할 것을 촉구했습니다. 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책 및 법률과 관련된 문제에 관해 주체들과 대화하고 직접 협의합니다. 협동조합의 직원과 고용주의 권리와 의무와 관련된 기타 정책 및 법률.
성 협동조합 연합 부회장인 르홍하이는 협동조합법 제17/2023/QH15호에 따른 협동조합 조직에 관한 정보를 보급했습니다. 규정에 따라 생산 및 사업 계획을 수립하고, 정관을 수정 및 보완합니다.
또한, 대회는 회원 협동조합과 협동조합 연합이 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험 등에 관한 정책과 법률을 이행하도록 지도하고 지휘하는 데 있어서 도 협동조합 연합의 역할과 책임을 촉진했습니다. 동시에 협동조합법 제17/2023/QH15호에 따라 협동조합을 지도, 통합, 조직했습니다. 규정에 따라 생산 및 사업 계획을 수립하고, 정관을 수정 및 보완합니다.
칸 푸옹
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출처: https://baothanhhoa.vn/tuyen-truyen-pho-bien-chinh-sach-phap-luat-bao-hiem-xa-hoi-244995.htm
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