이들은 다른 사람을 판단하는 버릇이 있는 반면, 자신을 향한 비판은 받아들이는 데 어려움을 겪습니다. 만약 당신이 아는 누군가에게 이런 증상이 나타난다면, 그 사람은 EQ가 낮아서 어려움을 겪고 있을 가능성이 큽니다.
감성 지능(때로는 '감성 지수' 또는 'EQ'라고도 함)은 삶의 모든 측면에 필수적입니다. 사실, 많은 전문가들은 이제 EQ가 삶의 전반적인 성공을 결정하는 데 실제로 IQ보다 더 중요할 수 있다고 믿고 있습니다.
EQ가 낮은 사람들은 종종 다음과 같은 증상을 보입니다.
1. 무엇보다도 개인의 명예를 보여주세요
EQ가 낮은 사람들의 전형적인 증상 중 하나는 자존심이 너무 강한 것입니다. 자존심이 너무 강하면 직장에서의 발전이 방해받고 승진 기회가 제한됩니다.
비판을 받으면 문제 해결이나 조직에 미치는 영향에 집중하기보다, 주로 자신을 변호하고 무엇보다도 개인의 명예를 중시하는 경우가 많습니다.
이런 사람들은 종종 자신에 대한 환상을 갖는 경향이 있으며, 말은 많이 하지만 실천은 별로 하지 않습니다. 그들은 외모에 돈을 많이 쓰지만, 지식과 내면의 발전에는 별로 투자하지 않습니다.
외모에만 신경 쓰고 핵심 가치를 무시하기 때문에 진정한 성공을 이루는 것이 어렵습니다.
높은 EQ를 가진 사람들은 다른 사람들의 의견을 듣고 존중함으로써 다른 사람들을 편안하게 만드는 반면, 낮은 EQ를 가진 사람들은 종종 자신의 견해를 표현하는 데만 집중합니다.
그들은 다른 사람들의 감정에 무관심하며, 다른 사람들의 태도를 관찰하는 데 참을성이 없습니다. 이로 인해 대화, 협상 또는 거래가 중단되고 실패하기 쉽습니다.
EQ가 낮은 사람들은 종종 자신의 의견을 표현하는 데만 집중합니다. 삽화
2. 감정을 자연스럽게 표현하다
EQ가 낮은 사람들은 종종 자신의 감정을 이해하고 조절하는 데 어려움을 겪습니다. 그들은 자신이 실제로 무엇을 느끼고 있는지, 왜 그렇게 화가 났는지도 모른 채 격렬하게 반응합니다.
EQ가 부족한 사람은 갑작스럽고 과장되고 통제할 수 없는 감정 폭발을 겪습니다.
아주 사소한 일에도 그들은 몇 분, 심지어 몇 시간 동안이나 화를 내며 화를 냅니다.
3. 보수적인 입장을 표명하다
EQ가 낮은 사람들은 논쟁을 할 때 종종 끝까지 논쟁하고, 자신의 관점만을 고집하며, 다른 사람의 의견과 주장을 듣지 않고, 다른 사람이 옳다는 것을 결코 인정하지 않아 이를 받아들이지 않습니다.
상대방이 그것을 증명할 만한 충분한 증거와 주장을 제시하더라도, EQ가 낮은 사람들은 여전히 자신이 옳다고 주장합니다. 그들은 항상 무슨 희생을 치르더라도 이기고 싶어합니다.
4. 자부심을 나타내다
사업가 한넬은 그의 책에서 소피아라는 비서에 관해 글을 쓴 적이 있습니다. 소피아는 하버드 졸업생으로 능력이 뛰어나고 하넬로부터 높은 평가를 받고 있습니다.
소피아는 중요한 행사에서 급히 연설문 초안을 작성하고 있었습니다. 그러나 하넬의 그 다음 연설은 소피아가 쓴 초안과 전혀 달랐습니다.
한넬은 말을 마치고 원고를 조수 앞에 던지며 말했다. "다음에는 더 명확하게 써."
소피아는 즉시 얼굴이 붉어지고 부끄러움과 굴욕감을 느꼈고 화가 나서 소리쳤습니다. "제가 그렇게 썼어요. 알아보지 못한다면 그건 당신의 문제예요!"
그러자 그녀는 화가 나서 돌아서 걸어갔다.
다음날 아침, 소피아는 회사로부터 "당신은 해고되었습니다"라는 통지를 받았습니다.
삶에서 너무 예민하고 '피부가 얇아' 있는 사람들은 다른 사람의 비난을 참을 수 없는 경우가 많습니다. 그들은 부적절한 상황에서 화를 내고 화를 낼 수 있으며, 이로 인해 관계가 점점 더 긴장되고 양측 모두 불행해집니다.
하지만 EQ가 높은 사람들은 다른 사람의 비판, 의견, 제안을 받아들이고 미소 짓는 법을 알 것입니다.
만약 당신이 항상 체면이 무엇보다 중요하다고 생각하고 다른 사람들의 의견과 비판을 참을 수 없다면, 당신은 종종 분노 상태에 빠지게 될 것입니다. 마음을 조금만 열면, 시끄러운 세상에 쉽게 대처할 수 있다.
5. 큰 아이디어를 자랑하지만 종종 아무것도 하지 않는다
어떤 사람들은 큰 아이디어를 자랑하지만, 실제로 그것을 실현하는 경우는 거의 없습니다.
이로 인해 이들이 성공하기 어려워진다. 일을 시작하고서야 문제를 인식하고 해결책을 찾을 수 있기 때문이다.
우리는 어려움을 극복할 때마다 발전하고, 귀중한 경험과 교훈을 얻을 수 있습니다.
'말만 하고 실행하지 않는' 사람은 한 자리에 머물러 있고, 인내심이 부족하며, 장애물에 직면했을 때 쉽게 실패합니다.
게다가 항상 자아를 보호하려는 성격은 일을 더욱 어렵게 만든다. 사랑에서도, 친구 사귀기에서도, 파트너를 찾을 때도, 행동 없이 그저 말만 하면 장기적인 관계를 유지하는 것이 어렵고, 특히 좋은 사람이나 미래의 은인과 관계를 유지하는 것은 어렵습니다.
6. 대화의 중심이 되세요
감정 지능이 낮은 사람들이 대화를 주도하는 경향이 있습니다.
질문을 하거나 주의 깊게 듣는 것처럼 보일 때조차도, 그들은 항상 모든 주제를 자기 자신에게로 돌리는 방법을 찾습니다.
전반적으로, 정서 지능이 낮으면 삶의 여러 측면에서 문제가 발생할 수 있습니다.
감정 지능이 낮은 사람들이 대화를 주도하는 경향이 있습니다. 삽화
7. 잘못된 시기에 유머를 보여주지만 자신이 옳다고 생각하는 것
EQ가 낮은 사람들은 감정 지능이 부족하기 때문에 무엇을 말해야 할지, 무엇을 해야 할지 모르기 때문에 종종 재치 없이 말하거나 잘못된 시기에 부적절하게 행동합니다.
예를 들어, 장례식에서 농담을 하거나, 사람들이 심각한 일로 화가 났을 때 농담을 할 수도 있습니다.
그들이 이러한 무감각함에 반대하는 이유는 사람들이 너무 예민하고 까다롭기 때문이라고 주장하기 때문입니다.
EQ가 낮은 사람들은 다른 사람의 감정을 이해하지 못하기 때문에 주변의 감정적 분위기에 적절하게 반응하지 못하는 경우가 많습니다.
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출처: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/nguoi-eq-thap-thuong-hay-the-hien-7-dieu-ma-nguoi-eq-cao-khong-bao-gio-lam-172241016154821429.htm
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