교사들의 삶을 개선하다

하노이 호안끼엠 구의 쩐꾸옥또안 초등학교의 교사와 학생들. 사진: NTCC

새해 첫날 좋은 소식

하노이 내무부는 방금 2023년 하노이 유치원 및 공립 초등학교 교사 전문직 승진 시험 결과와 합격자 명단을 발표했습니다. 이에 따라 승진 시험에 합격한 공무원 수는 22,769명입니다. 그 중 유치원 블록은 13,106명이고, 초등학교 블록은 4,847명, 중학교 블록은 2,558명, 고등학교 블록은 2,258명입니다. 승진시험에 떨어진 공무원은 125명이었다.

하노이 인민위원회는 앞서 2023년에 3급 교사를 2급 교사로 승진시키는 방안을 검토하는 프로젝트를 승인한 바 있다. 기록에 따르면 전문직으로 승진하기 위한 모든 조건과 기준을 충족하는 공무원은 22,894명이다. 승진 기록은 100점 만점으로 평가되며, 교육 및 개발 기준에 대한 기준 그룹의 점수는 20점입니다. 전문적, 기술적 역량 기준에 대한 기준 그룹의 채점 점수는 80점입니다. 전문직 승격시험에 합격하고자 하는 자는 다음 조건을 충족해야 합니다. 규정에 따라 증빙서류를 완벽하게 갖추어야 합니다. 3급에서 2급으로 진급을 고려하는 경우, 지원서 점수는 100점 이상이어야 합니다.

하노이 내무부에 따르면, 2023년 교사 승진 시험은 기관 및 단위의 직위 프로젝트에 따라 공무원의 전문 직함 기준을 계속 표준화하는 것을 목표로 합니다. 교직원과 교사의 질을 향상시킵니다. 교육의 질 향상에 기여한다. 교사와 교직원의 권리를 보장하고, 도시의 사회경제적 목표를 효과적으로 이행합니다.

교육훈련부는 2023년에도 정부와 협의하고 각 부처와 협력하여 학교 경영진, 교사, 근로자들의 생활과 일자리에 관련된 문제를 해결해 나갔습니다.

베트남 교육 노동조합 위원장인 응우옌 응옥 안 박사에 따르면, 교육훈련부가 작년에 내놓은 중요한 제안 중 하나는 교육 부문의 직원 수를 늘리는 것이었습니다. 교육계에서는 2018년 교양교육과정과 교과서를 혁신하고 있기 때문에 특정 교사가 필요한 교과목과 교육활동이 많아지고 있습니다. 또한 교육부는 교사의 급여를 행정·경력직 급여 체계에서 최상위 수준으로 우선 적용하는 것을 골자로 한 급여 정책 개혁 로드맵을 제시하고 이를 반영했습니다. 내무부와 교육훈련부는 교사들의 급여와 인센티브에 대한 규정을 검토해 이를 최고 수준까지 인상할 예정이다.

지속적인 정책 혁신을 기대하세요

교육훈련부 장관 응우옌 킴 손은 언론과의 인터뷰에서 2024년 주요 과제에 대해 설명하면서 올해 전체 부문에서 2018년 일반교육 프로그램을 계속 시행할 것이며, 이 과제를 성공적으로 완수하기 위해서는 특히 새로운 과목을 가르치는 교사를 포함하여 충분한 수의 교사를 확보하기 위한 해결책을 마련해야 한다고 강조했습니다. 교사 지원 정책 강화 수요가 높은 지역의 시설과 학교를 강화합니다. 장관은 결의안 29호에 "교사 급여는 행정 및 공공 서비스 부문 급여 체계에서 가장 높은 수준으로 책정된다"는 매우 중요한 내용이 명시돼 있지만, 현실적으로는 여전히 어려움이 있어 원하는 대로 이행되지 않고 있다고 거듭 강조했다. 29호 결의안은 또한 교육예산이 전체 국가예산 지출의 최소 20%가 되어야 한다고 요구하고 있지만, 실제로 이는 보장되지 않았습니다.

손 씨는 "교육훈련부는 교사 우대 조치에 대한 권고를 계속할 것이며, 교사의 급여가 행정경력제도의 최고 급여 체계와 표에서 우선적으로 적용되도록 권고할 것"이라고 밝혔습니다.

교사의 삶의 질 향상과 관련하여 정치국이 2024년 1월 5일에 발표한 지침은 또한 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역과 전문 교육 기관의 교사를 위한 우대 정책을 각 단위에서 갖도록 요구합니다.

현재 교사의 급여는 직급에 따라 월 380만 동에서 1,220만 동까지 다양합니다. 급여 외에도 직위와 근무지에 따라 각 교사는 다음 수당 중 하나 이상을 받을 수 있습니다. 근속수당(근속 5년 후 5%, 매년 1% 추가), 경력 인센티브(25~50%), 직위 수당, 기본 수당을 초과하는 근속수당, 특별 수당.

구체적으로 현재 급여 규정에 따르면 유치원 및 일반학교 교사(초·중·고)는 1급, 2급, 3급의 3개 등급으로 나뉩니다. 2024년 7월 1일부터 새로운 급여 개편을 시행하면 공무원인 교사도 전문기술직 급여 체계에 포함되게 됩니다. 이에 따라 공공부문 교사의 경우, 공무원의 전문직명에 따른 전문교사 급여표를 개발하였으며, 이는 리더십 직책을 맡지 않는 공무원 및 공공기관 직원에게 적용된다. 공무원의 각 직책에는 여러 급여 수준이 있습니다. 공무원인 교사의 전문 급여표는 현재 01-04/2021/TT-BGDĐT 회람(08/2023/TT-BGDĐT 회람에 의해 수정 및 보완)에 따라 받고 있는 1, 2, 3급에서 2024년 7월 1일부터 많은 다른 급여 수준을 포함한 새로운 급여로 임명되어 공정성, 과학성, 특히 직위 및 업무 효율성에 따라 교사가 안심하고 헌신적으로 일할 수 있도록 합니다.

원천: https://daidoanket.vn/nang-cao-doi-song-cho-giao-vien-10273509.html