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당원모집 업무의 질 향상

Việt NamViệt Nam21/03/2025

최근 들어, 지방 각급 당위원회와 당 조직(PCC)은 엘리트 대중의 원천을 만들고, 당 입당 목표를 보장하며, 동시에 당원의 질을 향상시키기 위해 많은 동시적 해결책을 적극적으로 시행하여 강력한 기층 당 조직(GSO)을 건설하는 데 기여하고 있습니다. [광고1]

당 건설 사업에서 당원 양성 사업을 정규적이고 중요한 임무로 확정하여, 우량한 당원을 보충하고, 대오를 강화하며, 당의 연속성과 지속적 발전을 보장하고, 당 조직의 지도력과 전투력을 향상시키는 것을 목적으로 한다. 닌투언성 당위원회는 각급 당위원회와 노동조합에 대해 제13차 당중앙위원회가 2022년 6월 16일에 발표한 노동조합 강화, 통합, 신시대 당 대오의 질 향상에 관한 결의안 제21-NQ/TW를 효과적으로 이행하는 데 주력할 것을 지시했습니다. 2019년 1월 21일자 사무국 지침 28-CT/TW를 지속적으로 이행하여 당 가입의 질을 개선하고 자격이 없는 당원을 당에서 검토, 선별, 제명하는 것과 관련된 내용을 담고 있으며, 2023년 12월 1일자 사무국 규정 138-QD/TW를 지속적으로 이행하여 당 위원회와 기관의 기초 당 세포의 기능, 업무, 업무 관계를 다룬다. 도당 상무위원회는 전체 당 조직의 각급 당위원회와 노동조합에 이 문제를 긴급하고, 정기적이며, 즉각적이고, 장기적인 과제로 지정해 줄 것을 요청하는 공식 전문을 발표했습니다. 당규약과 당규약을 집행하는 데 관한 중앙규정을 꾸준히, 광범위하게 선전하고, 전면적으로, 심도 있게 이해한다. 동물이 할 수 없는 일; 간부와 당원들에게 모범을 보이는 책임을 맡는다.

도당위원회는 당원 영입사업을 바로잡기 위한 임무와 해결책을 명확히 규정하고, 양만 쫓고 질을 소홀히 하는 상황을 철저히 극복했습니다. 당원 모집 목표 시행 결과는 집단과 개별 지도자 및 관리자를 위계에 따라, 특히 수장을 기준으로 평가하고 분류하는 데 중요한 근거로 간주됩니다. 따라서 당위원회와 노동조합은 매년 당위원회와 지부의 실제 상황과 특성에 맞는 당원 모집 계획을 수립해야 합니다. 농촌 당원, 비국가 기업, 학생 등을 모집하는 사업에 주의하고 집중하여 지도한다. 새로 영입된 당원은 반드시 진정으로 뛰어난 사람이어야 하며, 정치적 자질이 양호하고 도덕성이 순수하며, 훈련을 거쳐 실천적 검증을 받아야 한다. 당에 가입할 만한 올바른 동기를 가지고 있다. 당에 대한 정확하고 완전한 인식을 가져야 합니다. 당의 기층 단위 활동과 모방운동을 통해 당원, 노동자, 공로자, 운동에서 모범이 되는 학생, 지역사회의 저명인사 등 긍정적 요소를 발굴, 선정하여 이들이 당원으로 성장하도록 육성, 지원하고 여건을 조성하는 방안을 마련한다.

킨딘구 당위원회(판랑-탑참시) 주거지역 3의 당 조직이 2024년에 새로운 당원을 받아들인다. 사진: Pham Lam

도당위원회의 지시를 엄격히 관철하며, 각급 당위원회는 높은 책임감을 가지고 많은 대책을 집중적으로 추진해 왔습니다. 그 덕분에 새로운 당원을 모집하는 작업이 이루어졌으며, 특히 지구당위원회, 시당위원회 및 산하 당위원회 학생을 처음으로 모집하였고, 모두 할당된 목표를 달성하거나 초과 달성하였습니다. 2024년 도당위원회 전체는 853명의 당원을 받아들였으며, 이는 배정 목표의 106%를 달성한 수치이며, 도내 당원 총수는 22,551명이고, 435개 당 조직에서 활동하고 있습니다. 그중에서 당 위원회는 다음과 같은 높은 성과를 달성했습니다. 공안당위원회는 173%, 국경수비대당위원회는 125%를 인정했습니다. 닌하이 지구 당위원회는 할당된 목표의 113%를 인정했습니다.

2025년은 중국공산당 제14차 전국대표대회를 위한 각급 당대회를 개최하는 해이므로 매우 중요한 해입니다. 도당위원회는 달성된 성과를 촉진하기 위해 각급 당위원회와 당 조직에 결정 제21-KL/TW호, 결의 제21-NQ/TW호에 따라 당 조직의 지도력 역량, 전투력, 간부 및 당원의 질을 향상시키기 위한 솔루션을 지속적으로 시행하고, 기초 당위원회의 업무 규정을 엄격히 이행하도록 지시했습니다. “4개의 좋은 기층당위원회”, “4개의 좋은 당세포” 모델을 지속적으로 관철하고 당세포 활동의 질을 향상시켜야 합니다. 목표 달성을 위해 자원을 창출하고 동물을 개발하기 위한 솔루션을 홍보합니다. 특히 비국유기업과 학생들 사이에서 당을 발전시키는 데 주의를 기울여야 하며, 자격이 없는 당원을 당에서 선별하여 제거하는 일을 촉진해야 합니다. 당원, 특히 멀리 떨어진 곳에서 일하는 사람과 기관, 기업, 공공 서비스 단위에서 일하는 사람의 교육, 훈련 및 관리를 강화합니다. 당 세포 및 기초 당 위원회와 연락을 유지하고 거주지에서 시민 의무를 이행하는 모범을 보입니다. 당내 정치보호사업을 잘 수행하여 간부의 교육계획, 임명, 배치, 활용, 신입당원 영입 등을 도모한다. 당 조직을 강화하고 공고히 하며 당원의 질을 향상시킨다. 당 조직의 지도력 역량, 전투력, 당 팀의 질을 향상시켜 강력한 변화를 만들어냅니다. 정치 시스템의 조직적 배치에 따라 TCCSĐ를 강화, 통합, 정비하고, TCCSĐ 유형의 기능, 업무, 권한, 책임 및 업무 관계에 대한 규정을 완성하고 엄격히 이행하여 현실과 새로운 요구 사항 및 업무에 대한 적합성을 보장합니다.


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출처: http://baoninhthuan.com.vn/news/152189p24c161/nang-cao-chat-luong-cong-tac-ket-nap-dang-vien.htm

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