2025년 건강보험료 납부수준

(댄트리) - 건강보험 그룹에 따라 기여금 수준이 다릅니다. 7월 1일부터 개정된 건강보험법이 시행됨에 따라 건강보험료 요율에 대한 규정도 그에 따라 변경됩니다.

7월 1일 이전 건강보험료 납부

2025년에는 건강보험 규정이 두 단계로 적용됩니다. 현행 건강보험법에 따르면 7월 1일 이전 기간이 적용됩니다. 이는 2008년 사회보험법을 개정한 것으로, 2014년에 개정되고 여러 다른 법률로 보완되었습니다. 따라서 건강보험료는 건강보험 가입자 그룹에 따라 달라집니다.

국가는 건강 보험에 참여하는 사람들을 지원하기 위해 많은 정책을 가지고 있습니다(그림: 황레).

첫째, 고용주가 급여를 지급하는 그룹은 정규 노동 시장에서 일하고 노동 계약을 체결하고 의무적 사회 보험(SI)에 가입한 직원으로, SI 지급 기준인 월급을 기준으로 건강 보험료를 납부합니다.

공식 노동 그룹의 건강 보험료율은 사회 보험료 납부 기준으로 사용되는 월급의 4.5%입니다. 고용주는 3%를 지불하고, 직원은 1.5%를 지불합니다.

둘째, 가구별로 자발적으로 건강보험에 가입한다. 이 그룹의 월 건강보험료 납부수준은 다음과 같이 규정됩니다. "첫 번째 사람은 기본급의 4.5%를 납부합니다. 두 번째, 세 번째, 네 번째 사람은 각각 첫 번째 사람의 납부수준의 70%, 60%, 50%를 납부합니다. 다섯 번째 사람부터는 납부수준이 첫 번째 사람의 납부수준의 40%입니다."

건강보험료에 대한 국가 지원을 받을 수 있는 가구의 경우, 나머지 지불 금액은 위 표의 첫 번째 사람의 기여 수준에 따라 계산됩니다.

예를 들어, 빈곤층에 속하는 가구의 경우 국가는 건강보험료의 70%를 지원해줍니다. 따라서 빈곤층에 속하는 가구는 정상 가격의 30%만 지불하며, 연간 납부액은 379,080 VND입니다.

셋째, 학생의 월 건강보험료는 기본급의 4.5%입니다. 이 중 30%는 국가예산에서 지원하고, 70%는 참가자가 부담합니다.

7월 1일부터 건강보험료

7월 1일부터의 기간은 건강보험법(2024년 건강보험법이라 함)의 일부 조항을 개정 및 보완한 법률 제51/2024/QH15호에 따라 적용됩니다.

2024년 건강보험법에 따른 건강보험료 납부수준 규정은 2014년 건강보험법과 비교해 2개의 새로운 사항이 있다.

첫째, 2024년 건강보험법은 기본급을 대체하여 건강보험료 납부수준을 기준수준으로 정하는 근거를 추가했습니다. 2024년 건강보험법은 기준수준이란 정부가 건강보험에 가입하는 일부 사례의 기여금과 급여수준을 산정하기 위해 결정한 금액이라고 규정하고 있습니다.

두 번째로, 2024년 건강보험법은 건강보험에 참여하는 집단을 더 늘렸습니다. 따라서 2024년 건강보험법에 따른 건강보험료 납부요율에 대한 규정도 현재의 납부요율과 매우 다릅니다.

구체적으로, 2024년 건강보험법 제13조에 따르면 건강보험료의 납부수준 및 납부책임은 다음과 같이 규정되어 있습니다.

출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-dong-bhyt-nam-2025-20250123191740922.htm