교사를 진정으로 좋은 교사로 만들기 위한 교사법

교사법은 학교 교육의 부정적인 측면을 없애는 데 도움이 됩니다.

교사법은 모든 교사가 진정으로 좋은 교사가 될 수 있는 필요한 여건을 조성해야 합니다. 우선, 교사양성대학 입학 은 엄격하게 선택되어야 합니다. 엄격한 훈련 과정, 엄격한 결과.

교사법은 교사가 "사람을 양성하는" 경력에 더욱 잘 기여할 수 있도록 "사다리"를 마련해야 합니다. 우리가 교사가 무엇을 할 수 있고 무엇을 할 수 없는지에 그치는다면, 문제를 철저히 해결할 수 없습니다. 또한, 이러한 내용은 2019년 교육법에도 명시되어 있습니다.

교사법은 모든 교사가 진정으로 좋은 교사가 될 수 있는 필요한 여건을 조성해야 합니다.

사진: 다오 응옥 타치

교사가 일하는 학교는 민주주의, 규율, 사랑, 책임의 정점이 되어야 합니다. 오직 그때에야 우리는 선생님을 존중하는 전통을 보존하고 빛낼 수 있을 것입니다. 따라서 교사법은 현재 확산될 위험이 있는 교사와 학교의 부정적인 측면을 해소하고, 학교의 입지를 흔들며, 교사의 이미지를 흐리게 만드는 법률 개정이 필요합니다. 이러한 것들은 추가 교육, 잔존하는 학교 폭력, 가짜 학위, 성취 질병, 퇴보한 학교 문화, 과도한 요금 청구 등의 부정적 현상입니다.

교사법과 학부모의 의무

교사는 학부모와 정기적으로 협력하고, 교사는 바뀌고 학부모도 바뀌어야 합니다. 교사에 관한 법률이 교사의 한 가지 지시만 따른다면, 부모의 지시는 언급되지 않는다면, 교사가 "완벽"할 수 있겠습니까?

따라서 교사법에는 학부모(보호자)에 관한 조항이 있어야 합니다. 아이를 건강하게 키우고, 착하게 키우기 위해서는 부모가 책임을 다해야 하며, 이러한 의무는 합법화되어야 합니다. 교사는 스스로를 훈련하고, 학부모와 학생들은 기술과 예의를 기릅니다. 교사법의 규정에 따라 학교 수업과 가정 수업은 동일한 방향으로 진행됩니다.

조건을 생성하지만 "예외"는 생성하지 마십시오.

규정이 명확하고 적절하게 시행된다면 교사와 그 가족들은 (중산층) 급여만으로 생활할 수 있을 겁니다. 다른 인센티브가 있다면, 고급 전문적 학습을 위한 조건을 만들고, 독서 문화를 개발하고, 풍부한 실무 경험을 축적하여 삶의 기술을 연습하는 것입니다... 교사들에게 "예외적인" 규칙을 정하지 마십시오.

교사법이 제대로 제정된다면, 교사들이 '사람을 양성한다'는 사명을 다하는 데 유리한 여건을 갖출 수 있는 계기가 마련될 것입니다.

사진: 다오 응옥 타치

교사의 퇴직연령은 일반 규정을 따라야 합니다. 나이 많은 교사는 수업 시간을 줄일 수 있다. 나머지 시간에는 젊은 교사 지원, 교사 전문 교육 제공, 학생 및 학부모 상담 등 다른 일을 합니다. 연장자 교사는 교육의 귀중한 자산입니다. 자신의 역할을 능숙하게 홍보하고 적절한 사람을 적절한 직무에 배치하는 것은 업계와 교사 모두에게 이롭습니다.

교사법이 제대로 제정된다면, 교사들의 자질과 능력이 빛나는 신성하고 따뜻한 집이 될 것입니다. 교사들이 '사람을 키우는' 사명을 수행할 수 있도록 유리한 환경을 갖출 수 있도록 기회를 창출합니다.

출처: https://thanhnien.vn/luat-nha-giao-de-giao-vien-that-su-la-luong-su-185241012080923031.htm