1월 11일, 광빈성 인민위원회는 1월 10일 늦은 저녁에야 광빈성 지도자와 광빈대학(DU) 각 부서 간의 긴급 회의가 종료되어 강사와 직원의 미지급 급여 문제를 해결했다고 밝혔습니다.
광빈대학교는 매우 어려운 상황에 처해 있습니다.
회의에서 광빈성 지도자들은 학교의 현재 어려움과 문제점을 공유했는데, 특히 수백 명의 강사와 직원의 미지급 급여가 약 75억 VND에 달한다는 문제에 대해 이야기했습니다. 광빈대학교는 공공 서비스 기관으로, 직원들에게 급여를 지급하는 등 활동을 충당하기 위한 수입을 책임집니다.
가까운 미래에, 광빈성 인민위원회 지도부는 광빈대학에 지난 8개월간 강사와 직원들의 급여 체불을 일시적으로 중단할 것을 요청했습니다. 동시에 그는 관련 부문에 2024년 일반교육 교사 양성 기금에서 약 25억 VND를 선급하여 지압틴(Giap Thin)의 음력 설 전에 근로자들에게 임시 급여를 지급하도록 계획하도록 지시했습니다.
또한, 기능적 부문은 학교가 올해 10개의 성급 과학 연구 주제를 수행하여 일정한 수입을 올릴 수 있는 여건을 마련했습니다. 학교 측은 지역 스포츠 활동을 지원하기 위해 시설을 임대하는 방안을 검토했는데, 이는 열화를 막고 수익을 창출하기 위한 것입니다.
광빈대학교의 한 구석
앞서 1월 2일, 광빈성 당위원회 상임위원회 회의에는 성 인민위원회 당위원회, 교육훈련부, 재무부 및 광빈대학교가 참여했으며, 성 당위원회 상임위원회는 성 인민위원회 당위원회에 성 인민위원회를 이끌고 광빈대학교의 현재 어려움을 지원하고 해결하기 위한 방안을 연구하고 시급히 찾아달라고 요청했습니다.
이를 통해 법적 규정에 따라 직원, 강사 및 근로자의 급여와 사회 보험료를 지불하기 위한 재정을 확보하여 상황을 안정시킵니다. 직원, 강사 및 근로자가 직장에서 안정감을 느낄 수 있도록 돕습니다. 동시에, Quang Binh 대학이 연간 등록 계획을 보장할 수 있도록 지원하는 솔루션도 있습니다.
성 당위원회 상임위원회는 또한 광빈대학이 과학적 주제에 대한 교육, 육성 및 연구 업무를 수행하는 데 있어 역동성과 창의성을 장려하여 운영을 보장하기 위한 수입원을 창출할 것을 요청했습니다. 이사회는 직원과 강사를 효율적이고 효과적으로 재배치하는 프로젝트를 긴급히 검토, 개발 및 완료하여 규정에 따라 재정 자율성을 위한 로드맵을 점진적으로 실행해야 합니다.
광빈대학의 발전을 위해 이사회는 긴급히 많은 일을 하라는 지시를 받았습니다.
탄니엔 의 보도에 따르면, 광빈대학의 많은 강사들의 성찰에 따르면, 그들은 수개월간 급여를 받지 못하고 있으며, 이로 인해 그들의 삶에 큰 영향을 받고 있다고 합니다.
구체적으로 광빈대학교의 임원과 직원 136명이 2개월에서 7.5개월 동안 급여를 받지 못했습니다. 광빈대학 경영진에 따르면, 급여 체납의 근본 원인은 등록 과정에서 비롯됩니다.
현재 학교가 강사와 직원을 대량으로 채용하는 것은 학교가 여전히 많은 수의 학생(가끔은 학생 10,000명)을 채용하고 있는 시기에 이루어진 일이다. 하지만 현재 학교 학생 수는 1,000명 남짓이고, 그 중 절반 이상이 교육학과 학생입니다. 그래서 수입이 감소했습니다.
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