디지털 변환 프로세스를 마스터하세요

디지털 전환, 과학기술 혁신에 관한 결의안 제57-NQ/TW는 새로운 자극을 불러왔습니다.

제57-NQ/TW 결의안은 우리나라의 디지털 전환, 혁신, 과학기술에 새로운 원동력을 제공합니다. (출처: VGP)

장벽 제거

정치국의 2024년 12월 22일자 과학, 기술, 혁신 및 국가 디지털 전환의 획기적인 진전에 관한 결의안 57-NQ/TW는 정치국의 2019년 9월 27일자 결의안 52-NQ/TW의 정신을 다시 한번 확인하며, 더 광범위하고 구체적인 수준에서 제4차 산업 혁명에 적극적으로 참여하여, 향후 20년 동안 베트남의 괄목할 만한 성장을 향한 한계, 장벽, 어려움 및 과제를 "해소"하는 것을 목표로 합니다.

과학기술, 혁신, 국가 디지털 전환이라는 세 가지 주요 기둥은 개발의 기반을 형성하는 데 있어 변증법적 관계를 확인합니다.

과학기술은 발전의 원동력으로서 근본적인 역할을 합니다. 혁신은 과학기술 발전의 원동력이며, 과학기술 발전의 환경과 전달자, 활력을 조성하는 데 기여하는 원동력 역할을 합니다. 디지털 혁신은 새로운 개발 방법으로서의 본질, 위치, 역할에 있어서 과학과 기술이 혁신의 추진 과정을 통해 가져오는 원동력을 실현하는 곳이 됩니다. 이러한 변증법적 영향을 명확히 인식하고 '병목 현상'을 제거하기 위한 대책이 체계적으로 제안된다고 할 수 있다.

첫째 , 제도적 개혁을 통해 과학기술 분야가 그 나름대로의 특성을 가지고 발전할 수 있는 새로운 메커니즘이 마련됩니다. 구체적으로는 인재를 유치하고 이들이 과학기술 개발에 효과적으로 참여할 수 있는 여건을 조성하는 것입니다. 투자 자본의 제도적 병목 현상 제거 과학 프로젝트 및 주제를 평가하고 승인하기 위한 메커니즘 과학 연구의 책임 문제 사회적 자원 동원, 국제 협력 및 국가적 우선순위 확립.

둘째, 혁신은 또한 투자 자본을 늘리는 데 대한 장벽을 제거하는 제도적 개혁이기도 합니다. 유리한 개발 환경을 조성합니다. 새로운 "샌드박스"를 형성하고 위험을 수용하고 위험을 감수하는 인식을 갖습니다.

셋째, 디지털 전환을 적극적이고 단호하게 추진하여 과학기술혁신이 국가발전에 가져온 성과를 흡수, 전환하고 구체적으로 실현합니다.

경쟁력 강화를 위한 신기술 적용

과학기술의 획기적인 발전 속에서 새로운 기술을 적용하고 경쟁력을 향상시키는 것은 기업의 몫입니다. 다시 말해, 기업은 해결책이 나올 때까지 기다려서 조치를 취하는 것이 아니라 주도적으로 나서야 합니다. 과학기술을 효과적으로 적용하고 기업 경쟁력을 향상시키기 위한 혁신은 생존 문제이며, 기업의 본질적인 원동력입니다.

레 응우옌 트롱 지앙 씨. (사진: NVCC)

제57호 결의안은 기업이 과학기술에 투자하고 이를 촉진할 수 있는 제도적, 자본적, 인적자원적, 기반시설적 여건을 지원함으로써 기업에 유리한 여건을 확대하고 조성하는 데 기여한다. 혁신과 디지털 전환.

방향 설정 문제는 주로 주요 우선순위를 계획하고 이를 바탕으로 이 분야에 참여하는 기업을 위한 지원 양식을 수립하는 데서 그친다. 따라서 발전의 방향성을 가지고 있거나 발전의 방향을 재조정할 수 있는 기업은 국가가 장려하고, 지향하고, 지원하는 분야에 참여할 수 있는 많은 여유와 공간, 그리고 유리한 조건을 갖게 되며, 이는 내생적 역량을 향상시키는 데 상당히 기여할 뿐만 아니라 기업이 제도적 이점, 자본, 그리고 유리한 사업 조건을 효과적으로 활용할 수 있도록 돕는다.

결의안에 따르면, 베트남의 목표는 핵심 분야의 잠재력과 혁신 수준을 고급 수준으로 끌어올려 상위 중산층 소득 국가 중 하나로 자리매김하는 것입니다. 기업의 혁신 수준과 역량은 세계 평균보다 높습니다.

기회를 평가해보면, 과학과 기술의 발달로 혁신이 ICT 기술, 디지털 기술 및 디지털 변환 과정에 기여하는 응용 분야로 기울어지고 있음을 알 수 있습니다. 베트남이 이러한 분야에서 신속하게 "흐름을 잡고" 중간에서 따라잡을 수 있으며, 즉각적인 참여를 허용하고 선진국 및 주요국과 병행하여 통합할 수 있습니다. 이를 위해서는 잘 배우고, 변화하고, 따라잡을 능력이 있어야 합니다.

그러나 과제에 관해서는 베트남의 과학기술 수준, 특히 기초과학 및 기초과학 분야가 여전히 매우 제한적이라는 점을 인식해야 합니다. 이는 응용 분야만 따라갈 수 있고, 이를 철저히 이해하고 전달, 혁신하고 숙달하는 능력이 부족하기 때문에 혁신하고 창조하는 능력이 제한적입니다. 자본과 우수한 인적자원에 대한 질과 양적 측면에서의 요구 또한 주요 과제입니다. 동시에 이 기관은 생산관계와 새로운 생산력의 발전 수준을 따라가지 못했습니다.

디지털 전환은 방법과 수단의 과정이므로 기업의 사업 모델을 형성/재형성하고, 이러한 모델을 전통적인 환경에서 디지털 환경으로 전환하고, 조직과 기업이 새로운 가치를 창출할 수 있는 방식을 형성하는 데 영향을 미칩니다.

혁신은 디지털 경제의 기반이며 디지털 전환 과정의 결과입니다. 따라서 혁신과 디지털 전환 사이에는 서로 동반하고, 상호작용하며, 지원하고, 직접적으로 영향을 미치는 변증법적 관계가 있습니다.

한편, 인적 자원은 디지털 전환 과정의 첫 번째 요소이자 중요한 문제이며, 특히 과학기술의 발전과 국가 전반의 발전에 중요합니다. 인간이 없다면 어떠한 혁신도 있을 수 없습니다. 따라서 디지털 혁신과 과학기술 혁신의 맥락에서 인적자원을 교육하고 개발하는 것은 매우 중요합니다.

특히, 제57호 결의안은 디지털 전환 및 혁신 분야에서의 국제 협력에 큰 요구를 하고 있습니다. 제 생각에는 이러한 목표를 달성하기 위해서는 해야 할 일이 많습니다. 협력을 조직하고 이행하는 분야, 방법, 대상, 방법을 명확히 정의하는 것이 필요하다. 우리는 구체적인 협력을 형성하기 위한 전략이 필요합니다. 우리는 베트남을 단순한 수혜국이나 시장으로 만들 수 없지만, 그러한 기반을 기반으로 과학 및 기술 발전과 디지털 변환 프로세스를 적극적으로 통합하고, 숙달하고, 창조해야 합니다.

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