고교 졸업고사와 2025년 대학입시 '변동', 학생들 방향성 찾기 힘들어

2025년 고등학교 졸업 시험이 구조, 형식, 시험 시간 등 여러 면에서 중요한 변화를 앞두고 다가오면서 많은 12학년 학생들이 적합한 직업 선택에 대해 고민하게 되었습니다.

졸업과 진로지도: '이중 압박' 받는 학생들

2025년부터 고등학교 졸업시험에 많은 큰 변화가 있을 예정입니다. 이전처럼 6과목을 수강하는 대신, 학생들은 2개의 필수과목(수학, 문학)과 2개의 선택과목을 포함하여 4과목만 수강합니다. 특히, 교육훈련부는 최근 조기전형 방식을 공식적으로 폐지해 모든 학생이 한 번의 라운드로 일반전형에 참여하도록 강제했습니다.

2025년 고등학교 졸업 시험은 많은 지원자들에게 스트레스가 많은 '경주'입니다. 삽화

하노이의 레 꾸이 돈 고등학교 12학년 학생인 응우옌 지아 린은 시험 문제의 변화로 인해 걱정이 되었다고 말했습니다. "올해는 2018년 일반교육과정에 따라 시험을 보는 첫 해입니다. 시험 문제는 예전과 다르고 이런 유형의 문제에 대해 잘 모릅니다. 잘할 수 있을지, 시험에 순조롭게 합격할 수 있을지 매우 걱정됩니다." 린이 표현했습니다.

많은 학생들은 시험에 대한 걱정뿐만 아니라, 적절한 전공과 실습 환경을 선택하는 것에 대해서도 걱정합니다. 벤치마크의 변동과 급변하는 직업 추세로 인해 많은 젊은이들이 결정을 내릴 때 더욱 신중하게 고려하게 됩니다.

하노이에 있는 베트남-호주 국제학교 학생인 도 당 코아는 시험 준비 외에도 졸업 후의 진로에 대해 고민하고 있다고 말했습니다. "성적에 대한 압박뿐만 아니라 전공과 학교 선택에 대한 걱정도 있습니다. 올해 기준이 어떻게 변동할지, 제가 좋아하는 전공이 여전히 기회가 있는지 모르겠습니다. 그래서 전문 기술을 배우고 졸업 후 취업 기회를 보장할 수 있는 실무 교육 모델을 찾고 있습니다." 코아가 공유했습니다.

학위가 여전히 결정 요소인가요?

기구를 간소화하고, 인적 자원을 최적화하고, 어려운 경제적 상황을 감안할 때, 학위는 더 이상 안정적인 직업을 보장하는 "황금 티켓"이 될 수 없습니다. 이제 기업들은 단순히 성적 증명서나 학교 평판을 보는 것이 아니라, 실제 기술, 문제 해결 능력 및 성과를 기준으로 채용을 우선시합니다.

박준관 쉐라톤 하노이 웨스트 총지배인은 "서비스 산업, 특히 고급 호텔에서 가장 중요한 것은 학위가 아니라 실무 능력, 근무 태도, 전문적인 의사소통 능력입니다. 재교육에 너무 많은 시간을 들이지 않고도 바로 업무에 적응할 수 있는 지원자가 필요합니다."라고 말했습니다.

준관 박(Joon Kwan Park) – 쉐라톤 하노이 웨스트(Sheraton Hanoi West)의 총지배인.

서비스 부문뿐만 아니라, 기술 산업도 채용 방식에 엄청난 변화를 겪고 있습니다. 노도 미디어 앤 서비스 주식회사의 대표이사인 황 부옹 씨는 이 업계에서 학위만으로는 지원자의 능력을 충분히 반영할 수 없다고 생각합니다. 그 대신 기업은 창의적 사고, 프로젝트를 통한 실제 경험, 독립적으로 작업할 수 있는 능력을 중요하게 생각합니다. "우리는 새로운 기술에 빠르게 적응하고 끊임없이 변화하는 환경에서 효과적으로 일할 수 있는 사람이 필요합니다. 실제 프로젝트에 참여했거나 팀에서 일한 경험이 있는 지원자는 지원할 때 큰 이점이 있습니다."라고 Hoang Vuong 씨가 말했습니다.

실습을 통한 훈련: 취업 가능성의 핵심 열쇠

노동 시장에서 실무 기술이 점점 더 요구되면서 실무 교육 모델이 많은 젊은이들에게 트렌드로 떠오르고 있습니다. 이 학습 방법은 더 이상 이론에만 초점을 두지 않으며, 학생들이 학교 시절부터 실습에 접근하고 업무에 익숙해지는 데 도움이 됩니다. 이 모델의 선구자 중 하나는 "실무 학습 - 실무 작업"이라는 철학을 지닌 FPT 폴리테크닉 대학으로, 기업에 필요한 교육을 제공합니다.

FPT 폴리테크닉 학생들이 전기-기계 워크숍에서 실습을 하고 있습니다.

2,000개 이상의 기업과의 강력한 관계 덕분에 FPT 폴리테크닉 학생들은 실무 워크숍에서 기업이 "주문"하는 실제 프로젝트에 참여하고, 취업 박람회에 참여하고, 학교에서 채용 면접을 보고, 학교에서 인턴십을 소개받고, 일자리에 지원할 수 있는 기회를 얻습니다. FPT 폴리테크닉 비즈니스 관계 부서의 통계에 따르면 FPT 폴리테크닉 학생의 97.7%가 졸업 후 1년 이내에 취업합니다.

학생 Nguyen Thanh Tra(디지털 마케팅 전공 - FPT 폴리테크닉 칼리지)는 "FPT 폴리테크닉에서 저는 지식을 배우는 것뿐만 아니라 소프트 스킬 훈련도 받고, 1학년 때부터 기업과 함께 많은 실제 프로젝트에 참여합니다. 이를 통해 자신감을 얻고 졸업 전에 많은 취업 기회를 얻을 수 있습니다."라고 말했습니다.

학생 응우옌 탄 트라(Nguyen Thanh Tra)는 이제 졸업하기도 전에 일자리를 찾았습니다.

정보기술, 디지털 마케팅, 경영학 등 인기 전공 외에도 FPT 폴리테크닉은 칩 및 반도체 기술, 인공지능(AI), 약학, 중국어, 한국어, 영어, 일본어 등 많은 인기 분야에 대한 교육을 확대해 학생들이 시장 요구에 맞는 더 많은 옵션을 갖출 수 있도록 돕습니다. 이 모델은 학습자가 노동 시장에 진입하는 데 걸리는 시간을 단축하는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 디지털 시대에 지속 가능한 경력 개발의 기회도 제공합니다.

FPT 폴리테크닉 칼리지 입학 책임자인 Le Quoc Nam 씨는 채용 추세의 변화로 인해 교육 기관이 신속하게 적응하고 실무 교육 프로그램을 제공해야 한다고 말했습니다. "현재 기업은 학위에만 관심이 있는 것이 아니라 실무 기술과 졸업 후 바로 일할 수 있는 능력에도 중점을 두고 있습니다. 실무 경험과 기업 운영에 대한 좋은 이해가 있는 학생은 지원할 때 큰 이점이 있습니다."

Le Quoc Nam 씨(오른쪽) - FPT 폴리테크닉 대학 입학부장.

남 선생님에 따르면, 성공은 단 하나의 길에서만 오는 것이 아니라, 가장 중요한 것은 학습자가 지식을 습득하고 실무에 적용하는 방식입니다. 그는 또한 취업을 위해 공부하는 것이 많은 젊은이들이 목표로 하는 추세라고 강조했다.

따라서 "실용적인 학습 - 실용적인 작업"이라는 철학과 현대적인 학습 환경, 그리고 기업과의 긴밀한 관계를 갖춘 FPT 폴리테크닉은 명확한 경쟁 우위를 가지고 일찍 경력을 시작할 수 있는 젊은이들에게 최고의 선택이 되고 있습니다.

출처: https://danviet.vn/ky-thi-tot-nghiep-thpt-va-xet-tuyen-dai-hoc-2025-bien-dong-hoc-sinh-loay-hoay-tim-huong-di-20250321200840361.htm